Диверсия логическая
один из приемов ведения диспута, при котором специально выдвигается заведомо ложная логическая посылка.
формирование и трансформация моделей управления в соответствии с объективными потребностями экономики.
Управленческое решение в системе управления
Назвать человека менеджером можно лишь в случае, когда он...
История управленческих решений
Мысли о первых управленческих решениях возникли ещё в первобытном обществе...
В это время управленческая мысль остаётся неизменной по причине перемен в процессе эволюции социально-экономических...
Государственность стала строиться как абсолютная монархия, и управленческая мысль получила новый импульс...
Эволюция управленческой мысли
Мысль об эффективной организации производства, начиная от личного подсобного
Использование историко-эволюционного подхода позволило исследовать генезис управленческого учета. В результате исследования истории учетно-экономической мысли выявлена логическая взаимосвязь между развитием экономических отношений в обществе и изменениями качественного состояния управленческого учета на каждом историческом этапе его эволюции. Установлено, что эволюция взглядов на предмет управленческого учета в сжатой, концентрированной форме повторяет в общих чертах исторически сложившиеся и чередовавшиеся постулаты эффективного управления. Выделены исторические предпосылки возникновения и развития управленческого учета и на их основе выполнена периодизация его эволюции. Конкретизировано содержание дефиниции «управленческий учет» на современном этапе.
История менеджмента
Определение 1
История менеджмента - это эволюция менеджмента как науки и инструмента...
Эволюция человеческой мысли побудила к развитию теории менеджмента....
Пятый этап начался в 1970-1980 гг., когда произошло становление количественных методов принятия управленческих...
Для этого компании необходимо использовать современную информационную базу при принятии управленческих...
Трансформация менеджмента в компании необходима, в частности стоит уделить внимание развитию управленческих
Обозревая эволюционный путь развития управленческой мысли с древнейших времен до современности, автор статьи отмечает, что она, подобно другим социокультурным феноменам, пережила и продолжает переживать не одну качественную перемену, так называемую управленческую революцию. Скрупулезный анализ современной научной литературы по философии, экономике, социологии, педагогике и другим наукам позволил сделать вывод, что общепринятого понятия «управление» до сих пор не существует, но все разнообразие определений можно свести к двум полюсам философских обобщений, которые коррелируют с научными представлениями о функциональном и личностном аспектах разработки проблемы управления. Становление соответствующих этим аспектам научных школ автор статьи рассматривает в широком социокультурном контексте, выявляя условия, ключевые идеи, тенденции и способности отвечать на вызовы современного общества. Результаты философско-аналитического этапа предполагается использовать в качестве исходно-предпосыло...
один из приемов ведения диспута, при котором специально выдвигается заведомо ложная логическая посылка.
аспекты состояния компании, которые определяют способность компании эффективно управлять знаниями, наиболее важными аспектами являются установленная взаимосвязь между стратегией компании и знаниями, культура, уровень технологической оснащенности, знание источников знаний, доступность источников знаний, структурированность и актуальность существующих знаний.
направления развития внешней среды, которые, во-первых, имеют высокую вероятность реализации и, во-вторых, высокую вероятность влияния на функционирование предприятия.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне