показатель, определяемый в каждый конкретный момент спросом экономически активного населения на рабочие места и наличием таких рабочих мест во всех секторах экономики.
Покупательский потенциал рынка характеризуется показателем «емкостьрынка».... Емкостьрынка, представляет собой такое количество (стоимость) продуктов труда (товаров, услуг, работ... оценки рынка продуктов труда (товаров, услуг, работ).... Показатель «емкостьрынка» также рассчитывается для отдельных локальных рынков продуктов труда (товаров... Показатель емкостирынка.
В работе исследуется емкость рынка рабочей силы в условиях развивающей транзитивной экономики, определяется понятие потенциальной емкости рабочей силы и предлагается метод определения. В конкретных показателях различных сегментов рынка труда Таджикистана устанавливаются размеры потенциальной емкости этих рынков.
Рынок недвижимости – это связующее звено, без его существования не функционировали бы рынок труда, товаров... Также изучается структура рынка, территориальное размещение, емкость, ограничения и барьеры, конкуренция... Последний метод предполагает знания рыночной информации л занятости помещений, емкостирынка, арендным... ;
позиционирование;
определение емкостирынка.... Последний этап – это определение емкостирынка, т.е. установление возможного числа видов объектов недвижимости
В статье дается анализ современного состояния рынка труда и рынка образовательных ресурсов Балаковского муниципального района Саратовской области. Выявлено, что настоящая подготовка квалифицированных специалистов не учитывает изменения на рынке труда, реальной емкости трудовых ресурсов предприятий и организаций. Как следствие, часть выпускников рискуют получить профессии и специальности, не востребованные рынком труда. Основная цель данной работы определить разрыв между подготовкой специалистов образовательных учреждений и потребностью предприятий и организаций в выпускниках.
(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.
планирование деятельности, исходящее из предположения механистичности ее компонент (можно структурировать, менять местами, уплотнять во времени при необходимости выполнить быстрее) либо, соответственно, из предположения об органическом характере деятельности (необходимо учитывать внутренние законы ее развития, выделять время на «созревание» результатов, и т.п.) Чем выше интеллектоемкость и «проблемность» деятельности, тем более целесообразно применение органического подхода.
