неравные возможности на рынке труда группы работников, выделенных по определенному принципу и имеющих одинаковую производительность с другими работниками (групповая дискриминация), или неравные возможности отдельных работников по сравнению с работниками, имеющими аналогичные характеристики качества рабочей силы (индивидуальная дискриминация).
Понятие гендерной дискриминации на рынке труда
Определение 1
Гендерная дискриминация – это любое...
Кроме проблем гендерной сегрегации, положение женщин на рынке труда зависит и от дискриминации со стороны...
Дискриминация подразумевает неравные возможности на рынке труда работников, которые выделяются на основании...
Выделяют следующие типы дискриминации на рынке труда по сфере действия или по результатам:
дискриминация...
В наиболее общем виде целью деятельности выступает минимизация дискриминации на рынке труда, реализуемой
Определение 1
Дискриминация на рынке труда – это возникновение на рынке труда неравных возможностей...
Виды трудовой дискриминации
Дискриминация на рынке труда встречается в следующих видах:
Дискриминация...
не связаны с уровнем производительности труда....
Монопольное положение работодателя на рынке труда....
Рынок труда все еще в значительной степени неконкурентоспособен.
Статья посвящена проблемам реализации принципов равенства на рынке труда Китая. Проблема трудовой дискриминации, оказывающей существенное влияние на процесс формирования и использование трудовых ресурсов, в Китае широко распространена, но слабо изучена, что и определяет актуальность данного исследования. Источниками информации являются правовые акты Китайской народной республики, данные Национального бюро статистики Китая, результаты исследования, проведенного научными сотрудниками Китайской академии общественных наук ЧжанШифэем и ТанЦзюнем. Целью данной работы является исследование наиболее распространенных видов трудовой дискриминации для выявления путей преодоления ее последствий на национальном рынке труда. Для достижения цели поставлены и решены следующие задачи: дана краткая характеристика экономического состояния страны и рынка труда КНР; изучены проблемы формирования рынка труда Китая на современном этапе; дано определение понятия «трудовая дискриминация»; проведён анализ но...
объективный процесс, обусловленный развитием производительных сил и действием всеобщего закона экономии рабочего времени и проявляющийся в относительном и абсолютном сокращении численности занятых на различных участках общественного производства в результате ликвидации рабочих мест.
рабочее время без фиксированного срока начала и окончания работы.
экономика, в которой повышение заработной платы приводит к повышению производительности труда, полностью компенсирующей увеличение издержек на рабочую силу.
