Адаптация культурная
преодоление ряда коммуникативных препятствий и барьеров, таких как язык, религия, пища, личное пространство, социальное поведение.
ценностная ориентация группы, которая характеризуется преобладанием групповых интересов и потребностей над интересами других групп.
Данная методика выявляет степень выраженности психологических установок, связанных с:
альтруизмом — эгоизмом...
1
Ценностные ориентации личности, важные в процессе профессионального отбора, индивидуальных и групповых...
Ориентирование на эгоизм. Люди, у которых эгоизм выращен из наверно встречаются редко....
При этом качества «разумного эгоизма» помогают человеку обрести уверенность в себе.
Рассматривается изменение представлений о социальном явлении «групповой эгоизм». На основе историко-социологического анализа, результатов социологических исследований в статье определен характер эволюционирования данного явления в условиях социальной неопределенности. Проанализированы достижения конкретных социальных групп через использование группового эгоизма как поведенческой стратегии. В результате проведенного исследования выявлен и описан амбивалентный характер группового эгоизма.
Определение 1
Групповые эффекты – это особые механизмы функционирования группы, с помощью которых...
осуществляются необходимые групповые процессы и достигаются определенные групповые состояния....
Групповые эффекты «конформизма», «моды», «ореола», «группового фаворитизма», «группового эгоизма»
Эффект...
Эффект группового эгоизма – это эффект, который характеризуется направленностью групповых целей, интересов...
Эффект группового эгоизма проявляется в том случае, когда ценности и цели конкретной группы становятся
Анализируется природа регионального политического режима на примере Ульяновской области. Исследуется кризисный этап эволюции политического режима в условиях неопределенности.
преодоление ряда коммуникативных препятствий и барьеров, таких как язык, религия, пища, личное пространство, социальное поведение.
процесс стратегического планирования, предназначенный для контроля факторов, внешних по отношению к организации, с целью определения возможностей и опасностей.
пределы существования: во времени (ЖЦО), в пространстве (территориальные границы), по собственности (право владеть, распоряжаться, пользоваться имуществом организации).