Аутсайдер
член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.
наблюдаемое на практике явление, когда суммарная активность нескольких элементов, входящих в систему, превышает арифметическую сумму активностей этих элементов. Часто является одной главных из причин слияния двух или нескольких фирм.
Характеристика видов синергии
В рамках стратегического синергизма можно выделить четыре вида синергии...
:
во-первых, синергию маркетинга....
Данный вид синергии формируется за счет эффекта масштаба, то есть лучшего использования персонала и производственного...
, инвестиционную синергию....
В основе синергетического эффекта находится управленческий синергизм.
В статье рассматривается эффект синергии как процесс изыскания внутренних ресурсов и возможностей агрохолдинга, направленный на повышение эффективности деятельности.
Сущность понятия «синергия»
Определение 1
Синергия - это эффект повышения результатов взаимодействия...
Он рассматривал коллективистские эффекты в процессе самоорганизации....
Эффект синергии проявляется с самоорганизующихся системах....
Позднее теория синергии в организации была дополнена понятием отрицательного синергетического эффекта...
этот эффект давал положительный результат.
В статье анализируются мировой опыт построения интеграционных объединений и их результаты. Показаны количественные и качественные показатели мировых интеграционных объединений как результат синергетического эффекта. Определяются цель создания интеграций, а также теоретические аспекты эффекта синергии. Приводятся основные предпосылки образования международных интеграций и синергетический потенциал объединений. Рассматриваются успешные экономические интеграционные процессы и развитые страны в системе интеграционных процессов.
член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.
условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.
1) член группы, обладающий высоким статусом, оказывающий значительное влияние на мнение и поведение членов группы и выполняющий комплекс функций, сходных с функциями руководителя; 2) член группы, который в значимых ситуациях способен оказывать существенное влияние на поведение ее членов; работник, доминирующий в группе при решении задач определенного класса.