Аналитический метод нормирования труда
метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.
Достойные цели
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
глобальные цели жизни, носящие не меркантильный характер, связанные со значительным вкладом личности в разви тие общества. Термин введен в ТРТЛ (Теории развития творческой личности) Г. С. Альтшуллером и И. М. Верткиным.
Научные статьи на тему «Достойные цели»
Задачи социального партнерства
Основные задачи социального партнерства
Задачи и цели социального партнерства нужно в виде концепции...
«достойного труда....
Создание достойных условий для труда Международная организация труда считает первостепенной задачей....
труда в глобальную цель»....
демократическим принципам;
Создание необходимых условий для роста занятости населения и развития рынка труда в целом
Статья от экспертов
Достойный труд как цель и ключевой ресурс стратегического развития региона
О социально-экономических условиях реализации основополагающих принципов достойного труда в Свердловской области на современном этапе ее развития.
Creative Commons
Научный журнал
Сущность и основные задачи социального государства
Определение 1
Социальное государство – это государство, приоритетной целью внутренней политики...
которого является создание благоприятных условий для жизнедеятельности и развития личности, в том числе достойного...
Положения названных международно-правовых актов гарантирует личности право на достойный уровень жизни...
отсутствие развитых институтов гражданского общества, которые бы могли отстаивать интересы населения в целом...
населения, но и разработку и реализацию стратегий, планов социально-экономического развития государства в целом
Статья от экспертов
Ադրբեջանի ազգային փոքրամասնությունները. Իրավաքաղաքական ասպեկտներ
Ազգային փոքրամասնությունների իրավունքների պաշտպանությունը նախկինԽՍՀՄ տարածքում քաղաքական և իրավական բնույթի ամենահրա- տապ հարցերից է։ ԽՍՀՄ 15 հանրապետություններից միայն մի քանիսն էին միատարր պետական կազմավորումներ, որոնցում տիտղոսակիր ազգի գերակշռությանորակաքանակական բնութագրերն ավելի քան նշանակալի էին։ Ադրբեջանի ԽՍՀ կազմում ապրում էին մեծաթիվ ազգային փոքրամասնություններ,որոնց հասարակական-քաղաքական դերն ու մշակութային ինքնատիպությունն ամեն կերպ նսեմացվում էին, կեղծվում էին նրանց որա- կական-քանակական տվյալները։Հոդվածում չեն քննարկվում ազգագրական հետազոտությունների ոլորտինառնչվող, ինչպես նաև իրավաքաղաքական բնույթի (օրինակ XX դարի 20-ական թթ. «կովկասյան թաթարների» «ադրբեջանցու» վերածվելու հարցը կամ նախկին ԼՂԻՄ հայերին ներկայիս Ադրբեջանի Հանրապետության տարածքումազգային փոքրամասնության կարգավիճակ տալու իրավաքաղաքականանհեթեթության հարցերը) շատ խնդիրներ։Հոդվածը նվիրված է Ադրբեջանի ազգային փոքրամասնությունների իրավունքների պաշտպանության, այդ իրավունքների երաշխիքների կազ- մակերպական-իրավական...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Анкетирование работников
письменный заочный опрос работников с целью изучения их мнения и оценок тех или иных сторон действительности, мотивов их поведения. Анкетирование работников применяется при изучении: причин и мотивов текучести; степени удовлетворенности трудом; уровня притязаний работника; эффективности организации труда; отношения к труду; психологического климата в коллективе и других проблем.
Власть информации
разновидность власти менеджера, в которой менеджер, регулируя доступ информации к своим подчиненным, осуществляет на них властное воздействие: какова информация, таков и характер деятельности людей.
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек