Дополнительные выплаты (для работников)

Структура заработной платы

Основной целью компенсационных выплат является возмещение дополнительных трудовых затрат работника....
Они начисляются дополнительно к должностным окладам или тарифным ставкам....
Размер стимулирующей выплаты зависит от прибыли организации, от индивидуального вклада работника в результат...
Поэтому, если работник выполняет показатели или какую-то дополнительную работу не связанную с основной...
Замечание 2 Основная цель стимулирующих выплат – это создание у работников материальной заинтересованности

Статья от экспертов

Информационное письмо «о порядке осуществления денежных выплат медицинским работникам за оказание дополнительной медицинской помощи»

Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы

При выполнении работ в условиях, отличных от обычных, работникам выплачиваются выплаты, определенные...
Дополнительное вознаграждение выплачивается за совмещение профессий (должностей), расширение спектра...
дополнительную компенсацию (статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации)....
предоставлением дополнительного времени отпуска, но не меньше дополнительного времени, которое было...
В организациях в которых ставка за рабочий час или день больше, и сами дополнительные выплаты, соответственно

Статья от экспертов

Сущность заработной платы и ее стимулирующая функция

В современных условиях в целях стимулирования труда работников, оплата труда не является единственным источником дохода работника. Общий доход работника включает следующие виды выплат: заработную плату по тарифным ставкам и окладам, дополнительные льготы и компенсации, стимулирующие надбавки и премии, социальные выплаты, дивиденды и др. Соотношение между этими элементами образует структуру доходов, или заработной платы, отдельных сотрудников и всей организации.