Дополнительные выплаты (для работников)

Предмет Управление персоналом

👍 Проверено Автор24

вознаграждения, помимо заработной платы, которые получают работники от своих работодателей: пенсии; пособия по медицинскому и стоматологическому страхованию; оплата очередных отпусков и оплату отпусков по болезни.

Научные статьи на тему «Дополнительные выплаты (для работников)»

Структура заработной платы

Основной целью компенсационных выплат является возмещение дополнительных трудовых затрат работника....
Они начисляются дополнительно к должностным окладам или тарифным ставкам....
Размер стимулирующей выплаты зависит от прибыли организации, от индивидуального вклада работника в результат...
Поэтому, если работник выполняет показатели или какую-то дополнительную работу не связанную с основной...
Замечание 2 Основная цель стимулирующих выплат – это создание у работников материальной заинтересованности

Статья от экспертов

Информационное письмо «о порядке осуществления денежных выплат медицинским работникам за оказание дополнительной медицинской помощи»

Creative Commons

Научный журнал

Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы

При выполнении работ в условиях, отличных от обычных, работникам выплачиваются выплаты, определенные...
Дополнительное вознаграждение выплачивается за совмещение профессий (должностей), расширение спектра...
дополнительную компенсацию (статья 151 Трудового кодекса Российской Федерации)....
предоставлением дополнительного времени отпуска, но не меньше дополнительного времени, которое было...
В организациях в которых ставка за рабочий час или день больше, и сами дополнительные выплаты, соответственно

Статья от экспертов

Сущность заработной платы и ее стимулирующая функция

В современных условиях в целях стимулирования труда работников, оплата труда не является единственным источником дохода работника. Общий доход работника включает следующие виды выплат: заработную плату по тарифным ставкам и окладам, дополнительные льготы и компенсации, стимулирующие надбавки и премии, социальные выплаты, дивиденды и др. Соотношение между этими элементами образует структуру доходов, или заработной платы, отдельных сотрудников и всей организации.

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Управление персоналом»

Аналитика

совокупность способов анализа личной деятельности (расходуемых ресурсов и достигаемых результатов), дающих информацию для принятия решений. Может включать в себя коэффициенты, графики, правила учета, и т.п.

Бюрократический стиль управления

приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.

Лестница тайм-менеджмента

модель управления собой, разбивающая личный тайм-менеджмент на три уровня: эффективность (управление сроками, задачами, ресурсами времени, производительностью труда, и т.п.), стратегия (определение личной стратегии и долгосрочных целей), философия (определение личных ценностей). Модель позволяет связать мировоззренческий и оперативный уровни в деятельности и управлении личным временем.

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер