Понятие «Текучка»
повседневные, рутинные, текущие задачи; каждая как правило незначительна по объему затрат времени и по получаемому результату.
усточивые схемы действия, полезные с точки зрения эффективности деятельности и нуждающиеся в постоянном критическом пересмотре с точки зрения ее развития. Также, устойчивые схемы мышления, отлаженные механизмы принятия решений.
Сущность динамического стереотипа, его особенности у человека
Определение 1
Динамический стереотип...
Понятие динамического стереотипа было введено И. П....
реакций на которые становится внутренним нервно-динамическим стереотипом....
стереотип, именно поэтому он и был назван динамическим....
Значение динамического стереотипа для процесса обучения
Динамические стереотипы имеют место при любых
В условиях возросшей за последние годы интенсивности судо-ходства, оснащенности судов техническими средствами судовожде-ния, когда резко возросла нагрузка на человека по контролю за основ-ными параметрами безопасного плавания, эффективности работы судна, что особо актуально для судоводителей промыслового фло-та, значение выработки у судоводителя твердо закрепленного по-ложительного стереотипа на ту или иную ситуацию трудно пере-оценить. Рассматривается необходимость выработки у судоводителя положительного динамического стереотипа, который является од-ним из важнейших факторов снижения аварийности на судах флота.
стереотип....
Наиболее яркие примеры динамических стереотипов - привычки, автоматизмы, отработанные навыки в реализации...
Динамический стереотип способствует экономии энергии коры больший полушарий и увеличивает скорость протекания...
Однако перестройка динамических стереотипов - это сложный и трудоемкий процесс, который наиболее четко...
Динамический стереотип является базовой формой поведенческого ответа, который формируется в результате
В данной статье рассматриваются непрерывные динамические системы, заданные дифференциальным уравнением. Раскрывается вопрос о преодоление стереотипов мышления при изучении нелинейной динамики.
повседневные, рутинные, текущие задачи; каждая как правило незначительна по объему затрат времени и по получаемому результату.
разновидность власти менеджера, в которой менеджер, регулируя доступ информации к своим подчиненным, осуществляет на них властное воздействие: какова информация, таков и характер деятельности людей.
модель управления собой, разбивающая личный тайм-менеджмент на три уровня: эффективность (управление сроками, задачами, ресурсами времени, производительностью труда, и т.п.), стратегия (определение личной стратегии и долгосрочных целей), философия (определение личных ценностей). Модель позволяет связать мировоззренческий и оперативный уровни в деятельности и управлении личным временем.