установление различных уровней оплаты труда работников с учетом различных факторов и стимулов.
Теоретические основы заработной платы
Заработная плата является одним из важных социально-экономических...
Дифференциация размера заработной платы, как правило, проходит по двум составляющим – по отраслевой принадлежности...
Анализ отраслевой дифференциации заработной платы в России
Анализ заработной платы в современной экономике...
По мнению экспертов-экономистов, резкая дифференциация заработной платы может быть устранена, прежде...
Анализ региональной дифференциации заработной платы в России
Дифференциация заработной платы в России
В данной работе предпринята попытка проанализировать сущность и содержание территориальной дифференциации заработной платы в целом и определить влияние (отсутствие влияния) северного фактора на реализацию дифференциации в оплате труда в России.
Выделяют следующие основные функции заработной платы:
воспроизводственная функция, которая обеспечивает...
При этом степень дифференциации должна отвечать представлениям о справедливости....
Воспроизводственная функция заработной платы обуславливает выполнение ею социальной роли....
Благодаря реализации стимулирующей функции выполняется экономическая роль заработной платы....
платы (в сравнении со средней заработной платой по региону),
структура средней заработной платы, соотношение
Повышение минимального размера заработной платы может приводить к такому сжатию ее дифференциации, которое ослабляет стимулирующую функцию. В статье поставлен вопрос о влиянии на эту функцию роста МРОТ до уровня прожиточного минимума трудоспособного человека. По информации Росстата выявлено, что уменьшение различий в заработках работников в зависимости от их квалификации началось в 2017 г. и продолжилось в 2019 году. Снижался и коэффициент фондов, но по-прежнему оставался слишком высоким. Исследование причин данного противоречия построено на гипотезе, что, прежде всего, оно коренится в дифференциации заработков по видам экономической деятельности (отраслям). Для анализа отобраны отрасли, в которых ключевые профессиональные группы - наиболее квалифицированные кадры, а именно специалисты высокой квалификации и квалифицированные рабочие. Сжатие межквалификационной дифференциации ниже обоснованных нормативов произошло в отраслях с заработной платой не выше средней по всем работникам. Эт...
позволяет выявить ошибки, которые не являются критичными для функционирования прикладного решения в принципе, но наличие которых может существенно снизить скорость работы прикладного решения или даже привести к возникновению ошибок при работе в некоторых специальных режимах.
предназначены для использования в ограничениях доступа к данным для текущего сеанса (но могут применяться и для других целей).
часть счета бухгалтерского учета.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
