Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Декомпозиция цели

Предмет Организационное развитие
👍 Проверено Автор24

системный анализ (разложение, расчленение) цели на составные элементы или на поэтапные изменения цели во времени как целого системного состояния объекта.

Научные статьи на тему «Декомпозиция цели»

Принципы системного анализа

Перечислим основные из них: Принцип направленности на основную цель: направление всех производимых работ...
имеет целью конечный заданный результат....
Иногда декомпозицию представляют в виде составляющей системного анализа....
глобальной цели работ и разбиение её на мелкие составляющие....
Как правило при декомпозиции строится так называемое дерево целей или допустимых функций.

Статья от экспертов

Анализ методик формирования и декомпозиции целей

В статье проведен сравнительный анализ методик формирования целей. Представлены рекомендации по выбору методики. Приведены основные возможности методик.

Научный журнал

Структура разбиения работ (WBS)

проекта, проверить достижимость всех целей, создать удобную систему отчетности....
между ними ответственности за достижение этих целей....
Кроме того, в целях разбиения работ используется итерационный процесс, который предполагает применение...
Построение структуры разбиения работ требует учета всех целей и создания всех условий, которые должны...
Процесс декомпозиции проектных работ На базе структуры разбиения работ происходит согласование основных

Статья от экспертов

Декомпозиция целей как основа стратегии развития города

В статье рассматривается потенциал метода декомпозиции целей для разработки стратегии развития города. При этом акцентируется внимание на эффективности использования метода декомпозиции целей в формировании концептуальных представлений о городе. Последние позволяют выделить ключевые подсистемы города, на развитие которых направлены целевые векторы. Целевые векторы, в свою очередь, предопределяют структуру целей развития города. Делается вывод о том, что метод декомпозиции целей преобразует концептуальные представления о городе в структурированные данные о целях его развития.I

Научный журнал

Еще термины по предмету «Организационное развитие»

Ассертивное поведение

(с англ. assert — заявлять, отстаивать) — это поведение уверенного человека по отношению к окружающим, способного отстаивать свою точку зрения без агрессии, без уступчивости, без манипулирования, такое поведение направлено на решение проблемы, сотрудничество во взаимодействии.

🌟 Рекомендуем тебе

Имидж организации

динамичный, гибкий образ, представление методом ассоциаций, наделяющее объект дополнительными ценностями, основанными на реальных свойствах товара, услуги. Это образ, имеющий социальную значимость.

🌟 Рекомендуем тебе

Интеллектуальные организации

организации будущего, которые основываются на исследованиях научно-технических, интеллектуальных, трудовых и других факторах, оказывающих влияние на изменение организационных систем.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot