Амортизация основных фондов
возмещение в денежной форме износа основных фондов, постепенное перенесение их стоимости на вновь созданный в процессе производства продукт.
желаемое, возможное или необходимое состояние управляемой системы, которое должно быть достигнуто.
Система управления по целям широко признана среди практиков, по причине того, что она обеспечивает...
Принципы УПЦ
Принципы управления по целям сформулированы исходя из определенных предпосылок:
система...
Этапы процесса управления по целям
Процесс управления по целям включает в себя ряд этапов:
Уточнение...
Концепция управления по результатам
Рассмотрим концепцию управления по целям, разработанную финскими...
Достоинства и недостатки системы управления по целям
За время использования системы управления по целям
Сущность качества и управления им
Качество представляет собой степень удовлетворенности ряда потребностей...
Основная сложность в управлении качеством продукции связана с определением потребностей и нужд рынка....
Цели управления качеством
Управление качеством представляет собой не просто функциональную область деятельности...
Управление качеством напрямую связано со степенью удовлетворенности потребителей производимой продукцией...
Определение 1
Целью управления качеством является обеспечение надлежащего уровня качества производимой
Предприятие создается собственником для достижения тех социально-экономических целей, которые он перед ним ставит. Однако: «Цели определяют, какие результаты и когда должны быть достигнуты, но практически ничего не говорят о том, как именно будут получены планируемые результаты». Цель это предвидимый результат. И основной вопрос в том, как именно получить предвидение этого результата, нельзя же предвидеть результат как стопку дензнаков и направлять деятельность на создание этой стопки.
возмещение в денежной форме износа основных фондов, постепенное перенесение их стоимости на вновь созданный в процессе производства продукт.
использование правил, предписываемого типа поведения, иерархии власти, письменной документации, системы премирования и других формальных механизмов воздействия на поведение сотрудников организации и оценка достигнутых результатов.
свойство субъекта принимать решения, которые обеспечивают ему полезность, не меньшую той, которую он может получить, отказавшись принимать какие-либо решения.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне