Анализ использования человеческих ресурсов

Предмет Анализ хозяйственной деятельности

👍 Проверено Автор24

это процесс сбора и анализа информации о том, как работники выполняют порученные им функции, и выяснение того, в какой степени их рабочее поведение, трудовые показатели и индивидуальные характеристики отвечают требованиям организации и руководства.

Научные статьи на тему «Анализ использования человеческих ресурсов»

Анализ состояния и использования трудовых ресурсов

Предприятия должны заботится о своей обеспеченности необходимыми человеческими ресурсами....
В современных условиях эффективное использование трудовых ресурсов и высокая производительность труда...
) изучение показателей текучести кадров анализ сведений об использовании человеческих ресурсов в организации...
выявление резервов для более эффективного и полного использования трудовых ресурсов....
Основные аспекты анализа трудовых ресурсов Обеспеченность организации трудовыми ресурсами можно определить

Статья от экспертов

Подходы к анализу использования трудовых ресурсов предприятия на основе теории человеческого капитала

В статье приведены аргументы, подтверждающие важность человеческого капитала как основополагающего фактора экономического развития экономики страны, оценено значение человеческого капитала в Российской Федерации, даны рекомендации по развитию инновационной экономики и привлечению иностранных инвестиций. Рассмотрены основные современные подходы российских и зарубежных ученых и практиков к учету и анализу человеческих ресурсов на корпоративном уровне.

Creative Commons

Научный журнал

Использование искусственного интеллекта в управлении человеческими ресурсами организации

Определение 1 Управление человеческими ресурсами – это важная составная часть общего управления...
организацией, призванная обеспечить максимально эффективное использование трудовых ресурсов для достижения...
Это ставит перед работодателями новые задачи по организации управления человеческими ресурсами с помощью...
Управление человеческими ресурсами стремится к обеспечению использования сотрудников организации для...
интеллекта позволяют решать приоритетные задачи управления человеческими ресурсами, к числу которых

Статья от экспертов

Использование контент-анализа для проведения интегрированных исследований вторичного уровня в области управления человеческими ресурсами

Проводится сравнительный анализ личностно-психологических профилей руководителей коммерческих и государственных организаций с помощью контент -анализа результатов двух социально-психологических исследований первичного уровня с целью получения интегрированного знания более высокого уровня обобщения. Объектом исследования является система управления организацией, предметом личностные качества руководителей. Гипотеза исследования заключалась в том, что для руководителей государственных и коммерческих организаций, наряду с рядом универсальных управленческих характеристик, требуются отличительные личностные черты и навыки, обусловленные спецификой работы в организациях с различной формой собственности и организационной структурой. При выполнении работы были использованы следующие исследовательские методы: метод описания; метод сравнительного анализа; метод контент -анализа; метод синтеза информации. Результаты проведенной работы имеют практическое значение, так как позволяют увеличить ре...

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Анализ хозяйственной деятельности»

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер