Современная социально – экономическая система находится в постоянной динамике. Основным ресурсом предприятия является работник. Самое главное для руководителя - наладить контракт с работником и провести эффективную коммуникацию. В любое время и в любых обстоятельствах, руководителю необходимо начислять работнику заработную плату. Для этого, необходимо изучать актуальную литературу по соответствующей теме. Рассмотрим наиболее популярные источники.
Учебник Современные формы и системы оплаты труда, Белаяева А.Н., год издания 2014
В данном учебнике представлены наиболее интересные вопросы начисления заработной платы в России. Автор рассматривает очень подробно бонусные начисления, тарифную сетку, бестарифные начисления. В учебнике подробно рассматривается и доступно излагается законодательная база. Кроме того, рассмотрены и изложены вопросы государственных гарантии в сфере оплаты труда, исключительные случаи трудового законодательства, дополнительные вопросы законодательства. В отдельную главу автор выделил вопросы начисления заработной платы в иностранной валюте и оформление социальных гарантий для работника. Учебник написан очень доступным языком. Автор привел много подробных примеров, которые помогают лучше усвоить содержание. Учебник учитывает последние юридические особенности и законодательную базу. Учебник рекомендован для студентов начальных курсов различных специальностей. Перейдем к рассмотрению другого учебника.
Учебное пособие – Оплата труда в разъяснениях официальных органов власти, Гейц И.В., год издания 2017
Данное учебное пособие является наиболее новым из всех представленных. Автор использовал богатый практический опыт в сфере уполномоченных органов власти. Помимо этого, использованы нормативные документы и различные новейшие информационные источники. Книга будет интересна руководителям, студентам различных специальностей, школьникам старших классов и другим группам населения, заинтересованного в трудовой профессиональной деятельности. Книга ценна еще и тем, что предлагает две альтернативы – практическую и теоретическую. В качестве практического опыта, автор привел свой собственный, очень актуальный метод исследования. Теоретический аспект издания представлен качественной обработкой официальных источников и нормативных документов.
В главах книги рассмотрены юридический порядок расчетов по оплате труда, сроки оплаты, размер штрафных санкции для работника и работодателя, особенности расчетов оплаты в праздники и выходные. Книга будет полезна специалистам бухгалтерской сферы, налоговых органов, кадровым работникам, финансовым аналитикам.
Учебное пособие Трудовые споры, Сафаровой Е.Ю., год издания 2014
Данное учебное пособие рассматривает и описывает трудовые споры по действующему законодательству. В книге рассмотрены и изучены особенности индивидуальных споров и коллективного судебного разбирательства:
- В первой главе подробно рассмотрены причины возникновения споров, их последствия для работников и работодателей. Кроме этого, рассмотрены особенности деятельности комиссии по трудовым спорам и судебная практика.
- Вторая глава рассказывает о практических рекомендациях, показывает примеры документов для работников и работодателей.
В учебнике подробно рассмотрены ситуации выигрыша и проигрыша работника в суде и все возможные последствия. Данное учебное пособие может быть полезно специалистам юридической сферы, бухгалтерам, работникам всех сфер и специальностей. Любой человек, который задействован в сфере труда, может обратиться к данному учебнику и получить наиболее полную информацию по интересующему вопросу. В книге также представлены особенности бухгалтерского учета и налогового контроля в сфере трудовой дисциплины.
