Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Уведомление о заработной плате

Уведомление о заработной плате составляется в нескольких случаях. Рассмотрим несколько примеров – порядок составления уведомления о сокращении должностного оклада, порядок составления уведомления о наличии вакантных должностей, порядок составления уведомления о повышении заработной платы, расчетный лист.

Уведомление о сокращении должностного оклада

Уведомления о сокращении должностного оклада представляют сотруднику для ознакомления и подписи не позднее чем за 2 месяца.

Уведомление вручается лично сотруднику.

Замечание 1

Нельзя отправлять уведомление электронным сообщением и тем более в устной форме.

Образец составления уведомления о сокращении должностного оклада:

  1. Наименование документа – (Уведомление о сокращении должностного оклада).
  2. Причина сокращения должностного оклада (в связи с чем, дата, % сокращения должностного оклада).
  3. Должность руководителя, подпись, расшифровка подписи, дата.
  4. Печать организации.
  5. Согласие или не согласие сотрудника, подпись, расшифровка подписи, дата.

Если работник не дает свое согласие , то работодатель обязан предложить ему другую имеющуюся работу в письменной форме.

Предлагать можно не только вакантные должности, но и нижестоящие должности.

Уведомление о наличии вакантных должностей

Образец составления уведомления о наличии вакантных должностей:

  1. Наименование документа (Уведомление о наличии вакантных должностей).
  2. Формулировка текста. Например – Уведомляем Вас о наличии следующих вакантных должностей в нашей организации: перечисление вакантных должностей, оклад, количество рабочих часов в неделю.
  3. Должность руководителя, подпись, расшифровка подписи, дата.
  4. Печать организации.
  5. Согласие или не согласие работника, подпись, расшифровка подписи, дата.
Замечание 2

Уведомление о наличии вакантных должностей направляют работнику на протяжении срока увольнения каждый раз, как появляется новая вакансия в организации.

Если работник постоянно отказывается от новой должности или если в организации нет новых должностей для работника, то после 2 месяцев трудовой договор прекращается.

Готовые работы на аналогичную тему

В трудовую книжку заносится причина увольнения сотрудника.

Уведомление о повышении заработной платы

Замечание 3

Уведомление составляется и в случаях повышения заработной платы.

Образец составления уведомления о повышении заработной платы:

  1. Наименование документа (Уведомление о повышении заработной платы).
  2. Формулировка текста (в связи с чем, дата, % повышения заработной платы).
  3. Должность руководителя, подпись, расшифровка подписи, дата.
  4. Печать организации.
  5. Согласие или не согласие работника, подпись, расшифровка подписи, дата.

Расчетный лист

Замечание 4

Расчетный лист, который обязана выдавать организация работнику после начисления ему заработной платы может так же представлять собой уведомление о прямом зачислении заработной платы на расчетный счет работника.

В расчетном листе представлено начисление заработной платы работника (оклад, доплаты к окладу, премии и так далее). Все удержания работника (НДФЛ, алименты, кредит, ссуда и так далее). Представлен итог, то есть сумма заработной платы к выдаче. Расчетный лист формируется самостоятельно в бухгалтерской программе. (Например – 1 «С»). Заработная плата в расчетном листе формируется и с нарастающим итогом.

Образец составления расчетного листа:

  1. Месяц, год.
  2. Количество отработанных дней работником.
  3. Всего начислено (оклад, доплаты, больничный лист, ежемесячная премия и так далее).
  4. Всего удержано (НДФЛ, алименты и так далее).
  5. Аванс за 1 половину месяца.
  6. Сумма к выдаче.
Сообщество экспертов Автор24

Автор этой статьи

Автор статьи

Маргарита Вячеславовна Скоробогатова

Эксперт по предмету «Бухгалтерский учет и аудит»

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис