Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Уведомление о заработной плате

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис
Уведомление о заработной плате

Уведомление о заработной плате составляется в нескольких случаях. Рассмотрим несколько примеров – порядок составления уведомления о сокращении должностного оклада, порядок составления уведомления о наличии вакантных должностей, порядок составления уведомления о повышении заработной платы, расчетный лист.

Уведомление о сокращении должностного оклада

Уведомления о сокращении должностного оклада представляют сотруднику для ознакомления и подписи не позднее чем за 2 месяца.

Уведомление вручается лично сотруднику.

Замечание 1

Нельзя отправлять уведомление электронным сообщением и тем более в устной форме.

Образец составления уведомления о сокращении должностного оклада:

  1. Наименование документа – (Уведомление о сокращении должностного оклада).
  2. Причина сокращения должностного оклада (в связи с чем, дата, % сокращения должностного оклада).
  3. Должность руководителя, подпись, расшифровка подписи, дата.
  4. Печать организации.
  5. Согласие или не согласие сотрудника, подпись, расшифровка подписи, дата.

Готовые работы на аналогичную тему

Если работник не дает свое согласие , то работодатель обязан предложить ему другую имеющуюся работу в письменной форме.

Предлагать можно не только вакантные должности, но и нижестоящие должности.

Уведомление о наличии вакантных должностей

Образец составления уведомления о наличии вакантных должностей:

  1. Наименование документа (Уведомление о наличии вакантных должностей).
  2. Формулировка текста. Например – Уведомляем Вас о наличии следующих вакантных должностей в нашей организации: перечисление вакантных должностей, оклад, количество рабочих часов в неделю.
  3. Должность руководителя, подпись, расшифровка подписи, дата.
  4. Печать организации.
  5. Согласие или не согласие работника, подпись, расшифровка подписи, дата.
Замечание 2

Уведомление о наличии вакантных должностей направляют работнику на протяжении срока увольнения каждый раз, как появляется новая вакансия в организации.

Если работник постоянно отказывается от новой должности или если в организации нет новых должностей для работника, то после 2 месяцев трудовой договор прекращается.

В трудовую книжку заносится причина увольнения сотрудника.

Уведомление о повышении заработной платы

Замечание 3

Уведомление составляется и в случаях повышения заработной платы.

Образец составления уведомления о повышении заработной платы:

  1. Наименование документа (Уведомление о повышении заработной платы).
  2. Формулировка текста (в связи с чем, дата, % повышения заработной платы).
  3. Должность руководителя, подпись, расшифровка подписи, дата.
  4. Печать организации.
  5. Согласие или не согласие работника, подпись, расшифровка подписи, дата.

Расчетный лист

Замечание 4

Расчетный лист, который обязана выдавать организация работнику после начисления ему заработной платы может так же представлять собой уведомление о прямом зачислении заработной платы на расчетный счет работника.

В расчетном листе представлено начисление заработной платы работника (оклад, доплаты к окладу, премии и так далее). Все удержания работника (НДФЛ, алименты, кредит, ссуда и так далее). Представлен итог, то есть сумма заработной платы к выдаче. Расчетный лист формируется самостоятельно в бухгалтерской программе. (Например – 1 «С»). Заработная плата в расчетном листе формируется и с нарастающим итогом.

Образец составления расчетного листа:

  1. Месяц, год.
  2. Количество отработанных дней работником.
  3. Всего начислено (оклад, доплаты, больничный лист, ежемесячная премия и так далее).
  4. Всего удержано (НДФЛ, алименты и так далее).
  5. Аванс за 1 половину месяца.
  6. Сумма к выдаче.