Сразу стоит заметить, что на территории Российской Федерации существует довольно разнообразное территориальное пространство, которое характеризуется исключительно различными ситуациями проживания. Некоторые регионы страны могут довольствоваться постоянными морозами, которые характеризуются низкими температурными режимами или их резкими перепадами.
Правительством Российской Федерации давно введены определенные коэффициенты, которые служат дополнительной финансовой доплатой к примененной заработной плате каждого сотрудника компании или предприятия. Такая система выплаты соответствующей заработной платы в народе называется значительно проще – северная заработная плата или северная надбавка. Однако сравнительно часто используется и третья терминология, которая также несет в себе это же значение – районный коэффициент. В зависимости от рефинансирования валютного рынка страны, этот коэффициент с каждым годом увеличивается в своем размере. Именно об этом говорится в статье 326 Трудового кодекса Российской Федерации.
Причины, по которым устанавливается северная заработная плата
Важно понимать, что Российская Федерация старательно развивает и стремится в дальнейшем развивать все многочисленные территории страны. В результате этого, довольно часто активно развиваются северные районные, которые в России представлены в многочисленном количестве.
Существуют определенные факторы, которые способствуют документальному закреплению северного коэффициента:
- Северные территории, на которых наблюдаются неблагоприятные климатические условия.
- На таких территориях частично развита или не развита совершенно транспортная инфраструктура. А также не налажена логистика, которая должна обеспечивать нормальное существование граждан страны и отдельного региона.
- Установлены определенные трудности, которые касаются или затрагивают экологическую ситуацию на территории определенного региона.
- Образованные природные явления в значительной степени усложняют привычную жизнь, а также мешают выполнять все необходимые функции для жизни.
Такие районы определены и отмечены в постановлениях Президента Российской Федерации, которые ежегодно пересматриваются. Сравнительно недавно был сформирован такой список, который может быть изменен в результате сезонных и природных колебаний. Тем не менее, в современный список входят такие регионы страны: дальневосточные территории, восточносибирские (южные) территории, а также территории, которые относятся к крайнему северу.
Процесс расчета северной заработной платы
Сама по себе заработная плата формируется не только из зарплаты, она поддерживается соответствующими выплатами и доплатами, а также коэффициентом. Стоит отметить, что некоторые территориальные зоны получают не только районные коэффициенты, но и разные надбавки. В заработную плату входят следующие показатели, которые также установлены на законодательном уровне: минимальный размер оплаты в соответствии с МРОТ, основные выплаты, а также надбавки и прочие выплаты. Соответствующие доплаты могут зависеть от следующих показателей:
- Рабочий разряд.
- Выслуги.
- Мастерство.
- Ученое звание, а также прочие.
В таких районах довольно часто выплачиваются тринадцатые заработные платы один раз в год. Кроме того, могут быть установлены следующие компенсации: ночные смены, вредность работы, опасные условия. Северная заработная плата может включать также в себя определенное вознаграждение, за какое – либо совместительство. А также компенсации, которые полагаются в результате болезни, которая оформлена в медицинском центре.
