Комфортные условия жизнедеятельности
Жизнедеятельность – это каждодневные процессы деятельности и отдыха человека, а также способ его существования.
Жизнедеятельность человека постоянно связана с окружающей средой обитания, другими людьми и предметами, которые оказывают на него определенные воздействия. Среда обитания может оказывать на человека как отрицательное, так и положительное воздействие на его работоспособность, здоровье и самочувствие
Комфортные условия жизнедеятельности – это показатели или параметры окружающей среды обитания, при которых создаются наилучшие условия деятельности для человека.
Основная цель безопасности жизнедеятельности заключается в защите человека от негативных воздействий факторов антропогенного или природного происхождения и достижении комфортных условий жизнедеятельности.
Средством достижения этой цели выступают мероприятия, которые направлены на снижение степени негативных физических, химических, биологических и других воздействий на жизнедеятельность человека.
Условия, в которых работает человек, влияют на конечный результат, например, уровень производительности, себестоимость произведенного продукта, а также его качества относительно аналогичных у конкурентов. На предприятиях производительность повышают за счет повышения уровня используемого рабочего времени, сохранения здоровья сотрудников и увеличения периода активной деятельности.
Успешная организация мероприятий по улучшению условий жизнедеятельности может стать причиной снижения уровня профессиональных заболеваний и количества случаев производственного травматизма, что в конечном итоге приводит к уменьшению выплат компенсаций, оплаты листков нетрудоспособности, оплаты медицинского лечения, затрат на переподготовку и обучение новых сотрудников, а также способствует сохранению здоровья работников.
Одним из основных условий производительного и комфортного трудового процесса является обеспечение чистоты воздуха на рабочих местах или в рабочей зоне (на высоте до двух метров от пола).
Также к основным параметрам и показателям комфортных условий труда относят следующие параметры:
- интенсивность нагревания организма сотрудника;
- температура окружающих сотрудника предметов;
- скорость движения воздушного потока;
- влажность воздуха;
- температура воздуха;
- атмосферное давление.
Любое условие, при котором один из показателей или параметров не выполняется, называется дискомфортным. Методы снижения неблагоприятных воздействий реализуются посредством проведения медико-профилактических, организационных, и санитарно-технических мероприятий. К таким можно отнести экранирование опасных зон, своевременный ремонт оборудования, установка и модернизация систем вентиляции, теплоизоляции и другие.
Показатели комфортных условий жизнедеятельности и способы их достижения
Температура воздуха на рабочих местах или в рабочей зоне должна иметь следующие значения:
- в теплый период года внутри помещения ее значение должно быть от 18 до 22 градусов по Цельсию;
- в холодный период года внутри помещения ее значение должно быть от 20 до 22 градусов по Цельсию;
- на открытом воздухе в холодный период ее значение должно быть в пределах от 7 до 10 градусов по Цельсию;
- на открытом воздухе в теплый период ее значение должно оставаться в пределах от 18 до 22 градусов по Цельсию.
Целью отопления рабочих мест и зон является поддержание в них в холодный период годатребуемой температуры воздуха. Системы отопления на предприятиях могут быть воздушные, паровые, водяные или комбинированные.
Относительная влажность воздуха на рабочих местах и в рабочей зоне должна быть в пределах от 40 до 54 процентов. Относительная влажность воздуха представляет собой отношение абсолютной влажности воздуха к максимальной и выражается в процентах. Высокий уровень влажности воздуха свойственен бумажным, строительным, гальваническим, рыбным, лакокрасочным и другим производствам. Низкий уровень влажности воздуха характерен для прядильных и ткацких цехов. Несоответствие влажности воздуха установленным нормам может стать причиной возникновения дискомфортных условий труда.
Скорость движения воздушных потоков на рабочем месте или в пределах рабочей зоны не должна превышать 0,2 метров в секунду. Движение воздушных масс создается благодаря разности температур в соседних помещениях, проникновении холодных воздушных потоков извне и работе вентиляционных систем. Требуемая скорость воздушных потоков на предприятиях достигается путем монтирования и установки специального оборудования: систем кондиционирования, обдува, душирования и других.
Предельные допустимые концентрации токсичных веществ и пыли в воздухе на рабочих местах не должны превышать 0,8. Требования к состоянию воздуха на рабочих местах на промышленном предприятии достигается:
- очисткой воздуха;
- защита персонала от источников излучения;
- автоматизация производственных процессов;
- использование оборудования, которое исключает возможность образования вредных веществ в воздухе;
- использование систем вентиляции, отопление и кондиционирования.
Кратность превышения или уменьшения освещенности относительно установленных санитарных норм должны находиться в пределах от 1,3-1,5. Основной задачей освещения на промышленных предприятиях является поддержание освещенности, которая соответствует характеру выполняемой зрительной работы.
Предельно допустимый уровень вибрации на рабочих местах достигается благодаря изменению конструкций машин, исключение источников вибраций из производственного процесса, вибродемпфирование, гашение колебаний и другие.
Уровень шума должен быть не более 68 децибел, что достигается акустической обработкой помещений уменьшением уровня шума в источнике, изменение направление шумового излучения и другие.
Нормы для физической нагрузки: рабочая поза должна быть свободной, нагрузка на мышцы и ноги не более 42000 кгс/м за смену, на плечевой пояс не более 21000 кгс/м за смену.
Допустимая величина нервной нагрузки соблюдается благодаря ограничению числа объектов зрительного наблюдения (до 5), числа движений за час (до 250) и длительности сосредоточенного наблюдения (до 25 % за смену).
Поддержание комфортных условий жизнедеятельности и труда является гарантом увеличения производительности и работоспособности сотрудников.