Способы улучшений условий труда в организации

Основные сведения об условиях труда

Экономическая наука выделяет пять основных факторов производства. Одним из таких производственных факторов является труд. Под ним подразумевают количественную и качественную характеристику наемных работников, которых владельцы организации привлекают для выполнения конкретных трудовых функций за вознаграждение.

Следовательно, можно сделать вывод, что труд оказывает влияние на то, какой уровень качества достигает организация во время своего функционирования. Поэтому один из путей повышения качества в организации является улучшение условий труда.

Условиями труда называют факторы производственной среды и трудового процесса, которые определяют работоспособность и здоровье работников организации. Все организации-работодатели обязаны обеспечивать условия труда наемных работников в соответствии установленными государством требованиями. Это, прежде всего, означает устранение факторов, которые могут привести к профессиональному заболеванию, травме или смерти работника.

Улучшение условий труда в организации должно осуществляться на основе действующего трудового законодательства (прежде всего, Трудового кодекса и нормативных правовых актов Министерства труда), текущего технического и организационного уровня рабочего места, сложившейся мировой, отечественной, отраслевой практики улучшения трудовых условий. В конкретной организации локальным нормативным актом обычно утверждается специальный план мероприятий по улучшению условий труда.

Перечень мероприятий по улучшению условий труда

Условия труда в организации могут быть улучшены различными способами. Они находят выражение в конкретных мероприятиях, которые проводит организация. Все их множество можно рассматривать через призму следующих групп:

• организационные мероприятия;
• санитарные мероприятия;
• технические мероприятия;
• общие мероприятия;
• частные мероприятия;
• индивидуальные мероприятия.

В первую очередь, в организации необходимо провести специальную оценку условий труда. Они направлены на выявление вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, а также на определение степени их воздействия на работника. Так, изучению подлежат такие факторы, как шум, инфразвук, ультразвук, вибрация, излучения, температура и влажность воздуха, освещенность, химические вещества и микроорганизмы в воздухе, уровни физической и сенсорной нагрузки на работника.

На основании результатов проведения специальной оценки условий труда разрабатывают соответствующие мероприятия по улучшению условий труда. В частности, в настоящее время чаще всего занимаются внедрением систем автоматического и дистанционного управления производственным оборудованием, технологическими процессами, подъемными и транспортными устройствами.

Для того чтобы обеспечить нормальное функционирование производственного оборудования и исключить возникновение опасных ситуаций в случае отсутствия энергоснабжения, организации приобретают и устанавливают средства сигнализации и средства аварийной остановки. Само производственное оборудование должно быть оснащено фиксаторами, блокировками, герметизирующими и другими элементами, которые ограждают его от воздействия движущихся частей, а также разлетающихся предметов.

Работники организации должны быть защищены от поражения электрическим током за счет специальных технических устройств. При работе с водяными, газовыми, паровыми, расплавными, кислотными, щелочными и другими производственными элементами должны быть установлены и функционировать предохранительные, защитные и сигнализирующие устройства.

Работы по складированию и транспортированию материально-технических ресурсов и готовой продукции следует механизировать и автоматизировать. Особенно это касается работы, связанной с ядовитыми, агрессивными, легковоспламеняющимися и горючими жидкостями.

Организации необходимо обеспечить своих работников установками (автоматами) с питьевой водой. Более того, должны быть обустроены места организованного отдыха, места обогрева работников, укрытия от солнечных лучей и атмосферных осадков и другие санитарно-бытовые помещения.

Уровни освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода работников нужно поддерживать в соответствии с действующими нормами. То же самое касается требований, которые установлены в отношении отопительных и вентиляционных систем.

Если работа сотрудников организации неразрывно связана с вредными или опасными условиями труда или предполагает загрязнение, особые температурные и климатические условия, то они должны быть обеспечены специальной одеждой и обувью, а также другими средствами индивидуальной защиты. Причем хранение, своевременные ремонт и замена последних тоже должны быть обеспечены организацией-работодателем.

Работники организации должны быть проинструктированы на счет охраны труда. Это, в частности, подразумевает их обучение основам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. В случае необходимости с установленной периодичностью должны проводиться медицинские осмотры (обследования) работников. Организация еще должна выделить и оборудовать специальные помещения для оказания медицинской помощи и создания санитарных постов с аптечками (специально подобранными лекарственными средствами и препаратами).

Таким образом, условия труда в организации могут быть улучшены различными способами, выбор которых обуславливается текущим наличием или отсутствием на производстве вредных и опасных факторов.