Международная охрана труда

Понятие охраны труда и ее необходимость

Наша цивилизация с самого начала своего существования была ориентирована на труд. Благодаря труду происходит создание благ. Благодаря труду возникает добавочная стоимость товара. Труд сыграл решающую роль в формировании современного облика человека и в развитии человеческого общества.

В процессе трудовой деятельности возникают различные ситуации, связанные с вопросами безопасности работника.

+ Суд идет

Присоединяйся
к сообществу юристов в Telegram

Обменивайся материалами, советуйся с коллегами и помогай другим. Ждем тебя в нашем чате.

Присоединиться

Возникновение опасных ситуаций может быть связано с:

• особенностями условий внешней среды;
• особенностями сырья (предметов труда);
• особенностями использования орудий труда (средств производства);
• особенностями условий технологического процесса;
• особенностями оборудования рабочего места работника;
• психологической ситуации на производстве;
• состоянием здоровья самого работника.

Для избежания возникновения опасных ситуаций на производстве или снижения их отрицательного воздействия разрабатывается целая система мер и способов. Они получили название «охрана труда».

Цель этого комплекса мероприятий – сохранить жизнь и здоровье работников, компенсировать воздействие неблагоприятных условий работы и способствовать скорейшему восстановлению работоспособности. С этой целью весь комплекс разрабатываемых мер можно разделить на следующие группы мероприятий:

• организационно-правовые;
• нормативные;
• материально-технические;
• социально-психологические;
• общественные.

Организационно-правовые мероприятия заключаются в разработке и принятии специальных законов и нормативно-правовых актов, регулирующих правовые отношения в случае нанесения ущерба здоровью работника или его имуществу. Нормативные мероприятия представляют собой систему разработанных правил и инструкций по технике безопасности и действий в случае возникновения нештатной ситуации. В эту же категорию входит требование соблюдения правил противопожарной безопасности.

Материально-техническую составляющую образуют средства защиты, применяемые на производстве. Они могут быть индивидуальными (спецодежда, шлемы, наушники, респираторы, дозиметры и т.д.) и коллективными. Кроме того сюда включены всевозможные средства борьбы с загрязнениями внешней среды – фильтры, отстойники, зеленые насаждения. Часто в эту категорию включают оборудование ведомственных лечебно-профилактических учреждений (больниц, реабилитационных центров, санаториев, профилакториев, домов отдыха и пр.).

К социально-психологическим службам и мероприятиям относят работу ведомственных психологических служб, организацию графика работы трудящихся и обустройство их быта на рабочем месте. Важным моментом является осознание работником своей социальной защищенности в случае нарушения здоровья на производстве (медицинское страхование, социальное обеспечение в случае снижения или потери работоспособности и т.п.). Общественные мероприятия заключаются в пропаганде безопасных условий труда и борьбе с производственными загрязнениями окружающей среды.

Понятие международной охраны труда

В условиях глобализации современной экономики очень моментом является международное сотрудничество в вопросах охраны труда.

Еще в $1939$ году при Лиге Наций была создана Международная организация труда на правах автономной институции. Она продолжила свою деятельность в качестве специализированного учреждения при ООН с $1946$ года. В ее работе принимают участие и страны бывшего Советского Союза.

Международная организация труда принимает законы и конвенции. Регулирующие международные договоры в этой области. Они, в свою очередь служат основой для развития национальной законодательной базы в области охраны руда. Главная цель деятельности этой международной организации – установление мира на основе социальной справедливости и улучшение условий труда и жизнедеятельности работников всего мира. Основными направлениями деятельности Международной организации труда являются:

• участие в мероприятиях по международно-правовому регулированию труда путем разработки и одобрения нормативных актов (конвенций и рекомендаций) по вопросам условий труда и жизни работников;
• участие в разработках и осуществлении международных целевых программ, которые направлены на внедрение различных социальных программ по решению важных социально-трудовых проблем (занятости, условий труда и др.);
• решение вопросов о предоставлении помощи (и о формах этой помощи) государствам – членам МОТ в совершенствовании национального трудового законодательства, подготовке специалистов, улучшении условий труда путем выполнения ряда международных программ по техническому сотрудничеству, проведению исследовательских работ и издательской деятельности.

Структура международной охраны труда

Система международной охраны труда, кроме МОТ, включает еще ряд организаций и мероприятий. Сюда включены соответствующие директивы европейского Союза. Страны СНГ приняли целый ряд документов по охране труда в рамках своей организации (Содружества Независимых Государств). Важное место занимают двусторонние договоры и соглашения правительств и их глав.

Помимо этого, международными проблемами охраны труда занимается еще ряд организаций. Они уделяют внимание вопросам ядерной безопасности, безопасности на транспорте и пр. К таковым организациям относятся Международное агентство по ядерной энергии (МАГАТЭ), Всемирная организация здравоохранения, Международная организация по стандартизации и целый ряд других организаций и комитетов.