Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

История управленческой мысли

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис
Все предметы / Теория управления / История управленческой мысли
История управленческой мысли

Значение слова менеджмент

Многие современные учёные сходятся во мнении, что этимологию слова «менеджмент», возможно, определить лишь в контексте исторических корней данного слова. Так, некоторые учёные считают, что в корне менеджмента лежит слово предприниматель, подрядчик, в то время как другие считают, что в корне слова «менеджмент» лежит латинское слово рука, а менеджмент означает делать руками. По мнению американского социолога Энтони Джея, менеджером называли человека, которого ставили выполнять обязанности хозяина¸ выполнять надзор за осуществлением деятельности во время его отсутствия.

Замечание 1

Сегодня слово менеджмент употребляется в качестве обозначения деятельности по эффективному управлению организацией.

Помощь со студенческой работой на тему
История управленческой мысли

В качестве организации понимается группа людей, деятельность которых направлена на достижение общей цели, а управление – является ключевым моментом понятия слова менеджмент. При этом менеджмент должен обеспечивать такое управление, которое сможет в полной мере обеспечить результативную и эффективную деятельность организации, как в ближайшей, так и в долгосрочной перспективе.

Управление

Крайне старой формой человеческой деятельности является управление. Совместная работа различных по своим габаритам и устройству групп людей, во все времена требовала управления в той или иной степени, так как подразумевало выполнение планирования, распределение обязанностей, контроль исполнителей и их мотивацию, а также многие иные функции.

Функции управления можно проследить даже в таких древних моментах, как охоте на мамонтов. Так как прежде чем приступать к подобному, крупному мероприятию, требовалось чётко установить все возможные взаимосвязи, необходимые действия, выполняемыми определёнными членами коллектива в определенное время в нужном месте. От согласованности и правильности действий всех членов коллектива во многом зависел успех исхода всей операции. Также тут можно проследить и мотивационную составляющую. Для кого-то, отсутствие участия в данном действии могло означать отсутствие возможности питания, а, например, для молодых воинов, охота была способом.

История управленческой мысли

Замечание 2

Уже в древней Греции существовало слово «демагогия» обозначавшее искусство управления людьми. Расцвет демократии того времени требовал особой системы управления, нацеленной на то, чтобы с помощью слова вести за собой массы. Первым высказал мысль, о необходимости обучения искусству управления, Сократ. Именно он считал, что искусство управления Государством не даётся человеку само собой, а приобретается посредством обучения и личного опыта. Кроме того он считал, что нуждаются в обучении такому искусству люди одарённые и имеющие необходимые для управления способности, так как при отсутствии такого обучения, подобные люди могут причинить государству вред.

Именно Сократом была сформулирована идея универсального управления, которая подразумевает единые знания как в управлении домом, так и государством. То есть при умении управлять одним домом, человек также сможет управлять и государством. Дальнейшее развитие управленческие идеи Сократа получили в трудах Платона и Аристотеля.

Платон, являясь учеником Сократа, высказывал идеи необходимости горизонтального разделения труда, то есть распределение труда по профессиям. Он высказывал идею Государства, в котором люди зависимы друг от друга и каждый занимается своим делом.

Аристотель же, являвшийся учеником Платона, во многом не разделял взгляды своего учителя. Он считал, что в основе любого государства должна лежать частная собственность.

Управление деятельностью людей существовало СС самого момента зарождения человеческого общества. На протяжении всей истории общества развивались и знания о управлении, формировались необходимые для успешного управления принципы, способы, методы. Все они находят своё отражения и в управлении малыми коллективами, и в управлении целыми странами.