Найти эксперта
Управленческая мысль в эпоху Возрождения
В эпоху Возрождения в центре исследовательских работ стояла личность человека и его особенности. Гуманисты были заинтересованы в разборе вопросов этики, и это нашло отражение в целой серии трактатов на тему человека и морали. Например, среди наиболее популярных и значимых работ принято выделять такие, как:
- О Фортуне – 1500 год;
- О благоразумии – 1490 год;
- О повиновении – 1490 год;
- О мужестве;
- О щедрости;
- О великодушии.
Обществу, вошедшему в новый этап своего развития, была необходима новая наука и новые мировоззренческие идеи. В эпоху Возрождения наука перестала быть уделом узкого круга людей, и ею стали заниматься люди, не относящиеся к категории школяров и священнослужителей. Теперь наука вышла за рамки и пришла в королевские замки, торговые дома и светские салоны. Человечество оказалось вовлечено в идеологически новые направления, где любой мог выдвинуть собственные предположения о человеке, его судьба. Это касалось и управленческой сферы, где естественнонаучное знание представляло собой всеобщий духовный продукт общественного развития.
Среди настоящих титанов мысли, представивших эпоху Возрождения, следует выделить имя Леонардо да Винчи. В его работах нашли отражение идеалы целой эпохи, а сам автор стремился удовлетворить собственную жажду в познании и сознательном овладении миром. Трудно назвать науку, история которой не была бы связана с его именем. Математика и механика, анатомия и физиология, гидростатика и аэродинамика, геология и география, метеорология и ботаника, астрономия и физика - во всех этих науках Леонардо сказал свое слово. Он делает сотни технически изобретений, порой предвосхищающих открытия последних столетий; разрабатывает основные положения ренессансной эстетики; выступает творцом живописных замечательных произведений, в которых гуманистические представления о человеке и природе приобретают исключительную силу художественного обобщения.
Разумеется, усложнение производственных процессов подразумевает поиск новых управленческих направлений и решений. В 14-16 века развитие производственных сил и постепенное формирование национальных рынков постепенно подтачивали основы феодального строя и готовили его к последующему свержению в пользу буржуазии. Это сопровождалось бурным развитием научных исследований, появлением новых технологических разработок. Исторический толчок выражался в том, что в первобытном обществе появились самые первые организации, и именно они стали причиной появления культуры менеджмента.
Найти эксперта
Ключевые управленческие идеи европейского Возрождения
Одним из самых первых философов, затронувших идею управления, был Никколо Макиавелли. Он является автором большого количества работ, в которых содержатся рекомендации относительно лидерства и иных вопросов, касающихся выстраивания отношений в неоднородном по составу обществе, и управления людьми. По мнению Макиавелли, политика должна освободится от церковной идеологии, поскольку необходимо изучать наиболее реальные и актуальные вопросы.
Политику он представлял в качестве науки и одновременно искусства. Он обозначил необходимость глубокого анализа реальной ситуации и теоретического осмысления ситуации для принятия управленческого решения. Именно эта концепция лежит в основе современного менеджмента.
В целом исследователи оценивают вклад Н. Макиавелли и подчеркивают: его идеи дали жизнь многим современным теориям управления. Некоторые идеологические направления изучаются и используются и сегодня. Но одновременно с идеями, превозносящими совершенно новый порядок, появились и идеи, которые были направлены на кардинальное обновление социального строя. Одним из сторонников переустройства общества является Томас Мор. В работе под названием «Утопия» Томас Мор обосновал свой проект идеального государства. Его суть;
- устройство и управление во всех городах идентичны,
- никто не имеет собственного жилья, и утопийцы каждые 10 лет определяют, кто какой дом займет,
- основная социальная ячейка – семья, которая занимается определенным ремеслом и выполняет конкретно обозначенные функции,
- должностные лица выбираются от народа: семьи выбирают представителя своих интересов, который и будет реализовывать исполнительную власть и осуществлять управленческие функции.
Т. Мор описал некоторые гуманистические функции и принципы управления. По факту, сам того не предполагая, Мор представил проект коммунистической организации, где поддерживаются принципы свободы, равенства и демократии. Но, к сожалению, в эпоху Возрождения коммунизм вообще был не разработан, и он нем даже не знали. Зато сейчас исследователи берут идеи Мора за основу, поскольку данное государственное устройство кажется им наиболее грамотным и целесообразным.
Возрождение оказалось периодом ярких надежд и глубоких разочарований. Люди, привыкшие жить по принципам средневековья (а иногда и по принципам первобытного общества) были попросту не готовы к подобным изменениям. Естественнонаучные открытия повергали общество в шок, а любые подвижки, связанные с государственным устройством и внедрением новых принципов управления отрицались. Картина мира постепенно расширялась, и со временем иного выхода уже не было: необходимо было расширять исследовательские горизонты в рамках управления, выстраивания взаимоотношений между высшими и низшими слоями, создавать принципиально новые формы управления, причем не только государственного, но и общественного.
Таким образом, анализ процессов, протекающих в Европе в период становления Эпохи Возрождения, показывает, что невозможно развитие государства без развития не только философии и культуры, но и науки. Механизм становления государства схож с механизмом цепной реакции, при которой толчок мысли в одном направлении дают развитие других аспектов человеческой деятельности, при чем все они связаны единой социальной и экономической нитями. Очевидно, что с Эпохи Возрождения наука, как вид человеческой деятельности становится социально-общественным институтом.
Найти эксперта
