Сущность понятия «социометрия»
Социометрия – этот термин был введен известным социологом и психологом Джейкобом Морено для обозначения специальной технологии, применяемой для оценки межличностных отношений, которые складываются у участников одной социальной группы. То есть, данный тест направлен на определение эмоциональных связей в группе, а именно - взаимных симпатий и антипатий.
Применяется социометрия для того, чтобы решить следующие наиболее актуальные задачи:
- Во-первых, для того, чтобы произвести достоверное измерение степени сплоченности внутри группы, или же уровень разобщенности между членами коллектива;
- Во-вторых, для определения соотносительного авторитета каждого члена группы по признакам симпатии-антипатии. Здесь выделяются такие категории, как «лидер», «знаменитость группы», «приемлемый член группы» и «отвергнутый член группы». Соответственно, в группе может существовать иерархия, которая определяет тех, кому отдается предпочтение, и тех, кому лучше покинуть группу, поскольку этот человек может стать причиной напряженных отношений в коллективе;
- В-третьих, социометрия позволяет обнаружить внутригрупповые сплоченные образования внутри большой группы. В этих образованиях могут быть свои неформальные лидеры, приемлемые члены и отвергнутые.
Морено утверждал, что обследовать благодаря социометрическому методу можно практически любую группу, где участники относятся к разным возрастным и профессиональным категориям, отличаются по признаку пола, профессии, квалификации, социального статуса и семейного положения. К тому же, данные метод может применяться и в дошкольных группах, чтобы определить симпатии и антипатии у детей младшего возраста, когда они уже могут высказывать свое самостоятельное мнение относительно своих знакомых и других детей, которые также состоят в конкретной дошкольной группе.
Основной критерий, которому обязан придерживаться исследователь при проведении методики социометрии – акцентировать внимание на том виде деятельности, для которого индивиду придется выбрать в группе одного или нескольких членов, или отвергнуть их, сделав аутсайдерами. Отсюда вытекает и формулировка основного вопроса социометрического теста, который проводят в группе.
Также, по своему содержанию критерии могут носить как формальный, так и неформальный характер. При помощи формальных критериев измеряются отношения, направленные на осуществление совместной деятельности, ради которой и была создана какая-либо группа. Что касается второго критерия – неформального, то в данном случае речь идет о личностных и психоэмоциональных отношениях, которые не связаны с целью, с которой люди ведут совместную деятельность в группе.
Процедура социометрического метода
Социометрическое исследование обладает своими ключевыми характеристиками, которые выделяют его специфику. В основном, это общая схема действий, которой придерживается исследователь при проведении данного измерения.
Изначально следует отталкиваться от того, какие задачи ставит перед собой исследователь, а также от того, кто выступает в качестве основного объекта измерений. Далее формулируются гипотеза (предположение о том или ином исходе событий), а также основные положения, которые касаются возможных критерием опроса членов группы, которая принимает участие в социометрическом измерении.
Важный фактор заключается в том, что, в отличие от анкетного опроса или индивидуального интервьюирования, социометрия исключает полную анонимность. Вопросы касаются именно личностных характеристик конкретных людей, поэтому участники должны быть заранее предупреждены и подготовлены к тому, что им придется говорить откровенно на глазах у своих коллег.
Отметим, что экспериментатор требует от участников раскрыть их симпатии и антипатии, что нередко вызывает внутренние затруднения у опрашиваемых. Зачастую люди попросту предпочитают отказываться от участия, поскольку боятся высказать честное мнение и, тем самым, задеть чужие человеческие чувства.
Смысл социометрического метода заключается в том, что каждый член группы отвечает на заранее заготовленные вопросы. В них он выбирает тех членов своей же группы, которым он отдает свою симпатию, или которых по тем или иным причинам считает аутсайдерами.
Как писал сам Джейкоб Морено, участники отвечают на вопросы, выбирая тех или иных членов группы в зависимости от большей (или меньшей) склонности, доверия, предпочтительности в сравнении с другими участниками группы. Также здесь выделяются симпатии и антипатии.
При этом социометрическое измерение неоднородно. Оно может проводиться сразу в двух основных формах. Первая форма заключается в том, что проводится так называемая «непараметрическая процедура». В этом случае участнику предлагают ответить на вопросы, которые заранее подготовлены и отражены в карточке, но не ограничивают его числом выборов. Но из-за заметных противоречий в этой форме появилась вторая – параметрическая. В данном случае, в отличие от непараметрической формы, у испытуемого ограничено число выбора. Например, если в группе 25 человек, то из них он может выбрать только пятерых (когда как в непараметрической форме при количестве участников в 12 человек испытуемый можем делать выбор в пользу сразу 11).
На заключительном этапе составляется социометрическая карточка (иначе ее называют социометрическая анкета). В ней каждый испытуемый должен указать свое настоящее отношение к другим членам группы по заранее выделенным критериям. Например, с точки зрения ведения совместной деятельности, участия в разрешении особо актуальной проблемы, ведения досуговой деятельности, общения вне рабочего времени.
Критерии также определяются индивидуально, в зависимости от того, какие цели преследует исследователь. Так, он может изучать отношение к группе досуга, к рабочей группе, к временной или постоянной группе, в которой он находится.
