Социальный статус и социальные роли в жизни человека

Сущность понятия «социальный статус»

Социальный статус сложная категория, он включает в себя роли-функции, которые выполняются человеком, когда он оказывается в конкретной социальной общности или в системе. В различных социальных группах один и тот же индивид может обладать разными социальными статусами, определяемыми текущей ситуацией. Личность обладает разными статусами, некоторые из них врожденные, а некоторые становятся приобретенными:

• возраст;
• пол;
• семейное положение;
• должность;
• профессиональный статус;
• национальность;
• материальное положение;
• приверженность к религии;
• политическое влияние.

Социализация позволяет изменять социальный статус. Также индивид может приобретать новые статусы и, соответственно, выполнять в обществе другие роли. Иерархия статусов выстраивается на основании социальных рангов. Каждому рангу соответствуют социальные роли. Выделяют низкий, средний и высокий ранги. Противоречия, которые возникают в межгрупповой и внутригрупповой иерархии социальных статусов, приводят к тому, что эти статусы не совпадают. Такое возможно, если:

1. личность в одной группе находится в высоком статусном ранге, а в другой группе – в низком ранге;
2. права и обязанности одного статуса становятся препятствием к выполнению и нарушают права и обязанности другого статуса.

Социальный статус личности определяет ее место в обществе, а также гарантирует ряд прав. Но статус также может служить ограничителем личности в тех или иных видах деятельности. Так обычно происходит, если личность относится к определенной социально-демографической и возрастной группе.

Социальная роль

Социальная роль представляет собой предполагаемое поведение индивида, который уже обладает определенным социальным статусом, который занимает в обществе. Социальная роль может быть связана с ролевыми ожиданиями и ролевым поведением. Ролевые ожидания – это то, что ожидают от индивида, который играет определенную роль в обществе. Соответственно, ролевое поведение – это то, что индивид осуществляет в рамках своей роли.

Любая социальная роль имеет свои характеристики. Впервые они были описаны Т. Парсонсом, к ним относятся:

1. способ получения роли;
2. уровень эмоциональной наполненности роли;
3. степень ролевой формализации;
4. масштаб проявления;
5. мотивация индивида.

Социальные роли часто не совпадают с социальным статусом. Индивид может иметь определенный вес в обществе, но при этом он совершенно не оправдывает социальные ожидания. В таком случае происходит конфликт интересов и внутриличностный конфликт. В идеале роль должна совпадать со статусными возможностями, иначе это приводит к серьезным негативным последствиям. Для того, чтобы этого не происходило, индивиду необходимо подбирать профессиональные и трудовые ориентации в соответствии с ролевыми аспектами (полом, возрастом, уровнем образования).

Социальный статус и социальная роль: взаимосвязь и взаимозависимость

Человек постоянно взаимодействует с окружающими, находится в социальных связях. Его поведение во многом зависит от того, к какой социальной группе он относится и с кем он общается. Это могут быть семейные, трудовые отношения, уличная или армейская социальные группы. Социальный статус показывает степень вовлеченности индивида в эти социальные связи и во взаимодействие с социальными группами. Также социальный статус отражает положение и функциональные обязанности индивида. Оба понятия – социальный статус и социальная роль, - тесно связаны друг с другом. Социальная роль – это динамичная составляющая социального статуса.

Ролевой набор (иными словами его еще называют ролевой системой) – это совокупность ролей, которые относятся к определенному статусу. Поскольку у каждой личности есть свой индивидуальный набор статусов, соответственно каждый человек обладает и своим набором ролей. На практике нередко прослеживаются тенденции к образованию ролевых конфликтов. Это конфликты в пределах одной социальной роли, которые включают в себя конфликтующие и совершенно несовместимые друг с другом обязанности личности. Второе направление – несовместимость двух ролей.

Внутренние конфликты разрушительны, поскольку они могут вызывать серьезное эмоциональное напряжение и психологические срывы. Для того, чтобы их предотвратить, существуют различные защитные механизмы. Первый – проведение рационализации ролей. Человек для своего собственного спокойствия бессознательно ищет отрицательные стороны непостижимой, но такой желанной роли. Второй – разделение ролей, исключение их из сознания индивида. роль можно исключить окончательно и бесповоротно, а можно на время изъять ее из жизни, но в дальнейшем вернуть, когда индивид будет готов к этому, и у него будет достаточно возможностей и перспектив. Третий способ – регулирования ролей. Это осознанное, намеренное освобождение от ответственности за осуществление определенной роли.

В современном обществе с целью избежать последствий ролевых конфликтов каждый человек использует механизмы осознанного подключения социальных структур и бессознательной защиты. В классовом обществе набор статусов носит классовый характер, зависящий от социального класса человека. В каждом социальном классе социальные статусы и роли образуют иерархию по степени ценности. Между статусами и ролями появляется межстатусная или межролевая дистанция. Таким образом, в жизни человека оба понятия является не абстрактными, а вполне реальными. Каждый имеет свой ролевой и статусный набор, и в идеале они должны совпадать друг с другом. В противном случае происходят внутриличностные конфликты, человек теряет возможность нормально функционировать и выполнять свои обязанности, поскольку он слишком обеспокоен своим внутренним поиском.