Характеристика элементов групповой динамики
Групповая динамика сегодня – это процесс развития и последовательного движения группы в определенные промежутки времени. Такое движение обусловлено взаимодействием и созданием тесных взаимоотношений между членами группы, а также отношений участников группы и ее окружающей среды.
Понятие групповой динамики достаточно многогранно. Исследователи давно пришли к выводу о том, что этот процесс нельзя рассматривать как нечто абстрактное, так как групповая динамика включает в себя несколько основных элементов, которые оказывают влияние на ее работу:
- Цель социальной группы;
- Нормы социальной группы;
- Структура социальной группы, проблематика лидерства (как формального, так и неформального);
- Сплоченность членов социальной группы;
- Фазы развития социальной группы;
- Создание подгрупп в рамках единой социальной группы, рассмотрение ее структуры и основных элементов;
- Отношения личности и социальной группы на каждом этапе их взаимного развития.
Статья: Элементы групповой динамики
Теперь следует обратиться к характеристике каждого элемента. Начнем с цели группы, которая определяется тем, в какую более общую систему практической работы с людьми включена группа. Цель – это тот результат, которого стремятся добиться участники группы по отдельности, и в целом как сплоченный коллектив. Для достижения цели необходимо использовать заранее оговоренные механизмы, от характера которых очень зависит полученный результат. Иногда цели группы могут частично или полностью не совпадать с целями отдельных участников, и здесь есть ровно два пути для разрешения этой проблемы: или конформизм участников, или порождение групповой динамики, чьи результаты не всегда предсказуемы.
Нормы группы появляются в результате преследования и желания достичь общую цель. Участники стремятся сохранить внутри группы стабильные отношения, общие представления, подражание другим, более успешным группам. При этом, каждый участник боится наказания за возможные ошибки, поэтому он следует заранее определенным ценностям, поддерживает социальные нормы.
Структура группы – это образование очень сложное. В ней всегда есть руководитель – тот, кто назначается старшим со стороны сторонних главенствующих учреждений, формальный или неформальный лидер – человек, который избран в качестве руководителями самими членами группы. Также есть подчиненные члены группы, которые должны следовать указаниям со стороны руководства, высказывать свое мнение или оставлять его при себе, соглашаясь с большинством (конформизм). Лидер – это человек, который ведет за собой группу, планирует и организует ее деятельность, управляет членами группы для достижения поставленной цели. Также на лидере лежит огромная ответственность за то, чтобы сохранить имидж группы, стабильность во взаимоотношениях всех ее членов.
Сплоченность группы и фазы ее развития как элементы групповой динамики
Сплоченность группы – еще один элемент групповой динамики, который определяет взаимное тяготение членов группы друг к другу. Сплоченность определяется благодаря нескольким основным факторам:
- Привлекательность членов социальной группы (то есть, здесь следует учитывать степень симпатии, которую окружающие испытывают в отношении членов конкретной социальной группы);
- Сходство взглядом и мнений членов группы – чаще всего, участников объединяет схожесть в ценностях и различных социальных и культурных установках;
- Сходство отношения к различным групповым целям – если участники намереваются достичь необходимого результата, это позволяет им стать ближе друг к другу, осознавать свою значимость и ответственность за конечный результат;
- Характер взаимосвязи членов социальной группы – чаще всего на основе принятия ими общей или конкурентной стратегии поведения определяется степень сплоченности группы;
- Удовлетворенность групповой деятельностью – участники могут сойтись во мнении, что их деятельность была достаточно полезна, или недостаточно эффективна, а значит требует последующей кропотливой работы над результатом. Объективная оценка объединяет участников группы.
Очень важно учитывать фазы развития группы, которые являются важнейшими элементами групповой динамики, поскольку само это понятие предполагает развитие и прохождение всех этапов для достижения самого эффективного результата.
Фазы развития определяются следующими критериями: во-первых, степенью опосредованности межличностных отношений в группе, а во-вторых, общественной значимостью совместной деятельности группы. отсюда выделяются несколько фаз развития малых групп: диффузная группа, которая предполагает, что отношения между участниками не опосредуются ее целью или ценностями.
Группа-ассоциация – это такая группа, в которой принадлежность к общности начинает осознаваться в качестве одного из условий эффективной деятельности в дальнейшем.
Группа-кооперация – в данном случае межличностные отношения опосредуются значимым для каждого содержанием совместной деятельности.
Следующая фаза групповой динамики – группа-коллектив. Она предполагает межличностные отношения, которые опосредуются личностно значимыми, а также общественно ценным содержанием групповой деятельности. Таким образом, участники начинают осознавать свой вклад не только в развитие самой организации, но и в развитии всей управленческой структуры в целом.
Далее может организовываться корпорация, которая выступает в качестве группы, в которой межличностные отношения опосредуются личностно значимым для ее членов аспектом совместной деятельности. Исследователи подчеркивают, что она может носить как социальный, так и антисоциальный характер, но до тех пор, пока эти ценности будут поддерживаться участниками группы, пока они будут осознаваться, они не уйдут на второй план, а значит корпорация будет продолжать свое существование.
