Власть: что это?
Власть – это форма отношений, которая складывается между теми категориями граждан, которые имеют больше привилегий, и теми, кто находится у них в подчинения. При таких отношениях по принципу «господство-подчинение» воля и действия одних лиц может доминировать над волей и действиями других. Так появляются властвующие лица и подвластные им.
Но, несмотря на то, что власть может контролировать и регулировать общественные отношения она имеет и свои негативный стороны:
- Возможность некоторых лиц и организаций злоупотреблять властью;
- Произвольное использование власти с целью достижения личной выгоды без учета потребностей и интересов остального большинства;
- Получение при помощи власти определенных, как материальных, так и нематериальных благ, которые могут также использоваться на незаконных основаниях;
- Борьба за власть, унижение слабых и восхваление сильных необоснованно и несправедливо.
Изначально власть призвана служить обществу и человеку. Она должна обеспечивать целостность его интересов, организованность и адекватное, эффективное функционирование. В демократическом, гражданском обществе роль власти заключается в том, чтобы обеспечить нормальное функционирование и стабильность существующей общественной системы, ее соответствие требованиям современности. Власть должна охранять права и свободы граждан, а не принижать их и обесценивать, как это бывает в довольно частых случаях, когда люди попросту пользуются властью и своим положением в обществе для достижения корыстных целей.
Вместе с тем, несмотря на то, что на власть оказывают влияние большое количество факторов извне, она по-прежнему остается самостоятельной силой. Именно власть – это предмет борьбы и столкновений мнений и интересов людей, социальных слоев и классов, а также организаций. на сегодняшний день исследователями выделяется несколько разновидностей власти:
- Естественная власть – властные отношения, которые существуют в рамках семьи, в «малых обществах» и социальных группах, складывающихся на основе общности интересов и целей;
- Власть, которая может «навязываться» обществу. Она выступает в качестве внешней силы – проявляется в общественных объединениях, в политических партиях. То есть, навязанная власть используется в качестве корпоративной власти какого-либо корпоративного объединения.
Специфика социальной организации власти
Безусловно, властью человек или организация могут обладать по некоторым причинам. Во-первых, власть может принадлежать кому-либо по праву рождения: происхождение семьи, получение наследства. Во-вторых, для многих людей овладение властью – это основная цель, смысл их жизни. Кто-то борется за власть законным путем: постепенно развивается, получает образование, осваивает новые сферы человеческой жизни. Человек поднимается по карьерной лестнице, даже если не имеет никакой поддержки в жизни. Но есть и те люди, для которых власть – это цель, и они будут идти к ней, несмотря ни на что. Здесь применяется большое количество незаконных способов, которые также могут караться в соответствии с законом.
Власть также может обретать несколько форм. Их общая черта – базирование на вере исполнителя в то, что от того, кто именно оказывает него влияние, зависит как удовлетворение, так и неудовлетворение основных потребностей общества.
В связи с этим можно выделить следующие формы организации власти.
Во-первых, это власть, которая основана на принципе принуждения. В данном случае человек, который подчиняется, верит, что влияющий имеет возможность наказать его за неповиновение, лишить каких-либо благ, создать неприятности, которые коснутся его и его семью.
Вторая форма – экспертная власть. Исполнитель четко убежден, что человек, который влияет на него и имеет над ним власть, также обладает специальными знаниями и достаточным опытом. Поэтому он будет грамотно использовать их для того, чтобы удовлетворить потребности всего общества. На сегодняшний день такая форма власти имеет место быть в большинстве организаций, которые специализируются на определенных сферах жизни человека. К тому же, каждый лидер должен обладать не только даром убеждения или авторитетом, который запугивает человека: он должен иметь острый ум и осознавать свою ответственность, должен уметь найти подход к работнику, разбираться в его психологии.
Эталонная (иными словами, референтная власть) – исполнитель убежден в том, что влияющий имеет привлекательные качества, поэтому стремится подражать ему, его манере поведения, манере одеваться и разговаривать. Такое влияние явления целиком личное, поэтому его еще называют харизмой. Если лидер имеет яркие личностные черты, то сотрудники имеют естественное желание быть похожими на своего руководителя. Этот фактор наделяет влияющего дополнительной властью.
Законная власть – исполнитель верит, что влияющий имеет законные основания для того, чтобы отдавать приказания. Долг исполнителя – подчиняться указаниям, иначе он может получить наказание. Эта форма власти предоставляется руководителю в рамках его официальной должности в организации. К тому же, она является самым распространенным инструментов влияния, ведь человек подчиняется не только своему руководству, но и государству, и за неподчинение может нести ответственность также не только перед руководителем, но и перед всеми остальными.
В последнее время очень популярна такая форма организации власти, как информационная власть. Она базируется на возможности обеспечения доступа к информации и последующего контроля над ней. Также следует отметить, что данная форма власти основана на том, что координация информационных потоков и контроль за коммуникационной сетью может открыть перед человеком возможность влиять на отдельных людей или даже широкие социальные группы. Особое значение также приобретает информационная власть на фоне развития всеобщей компьютеризации.
