Сущность социальной системы
Социальная система является объектом исследований многих современных социологов. Авторы определяют ее как достаточно сложный комплекс отношений, который образуется в процессе взаимодействия и взаимоотношений людей друг с другом.
Система – структурированное образование, которое включает в себя некоторое число компонентов, таких, как:
- отдельный индивид или более широкая группа лиц;
- разнообразие социальных, политических и экономических процессов, которые происходят в обществе под воздействием внутренних и внешних факторов;
- предметы, которые вовлечены в хозяйственный оборот и являются неотъемлемой частью жизнедеятельности человека.
Поскольку понятие «социальная система» изучается достаточно глубоко, то со временем в социологической науке возникла так называемая теория социальных систем. Это достаточно новая отрасль социологического знания, которая зародилась в 50-е годы 20 века под влиянием разработок таких авторов-социологов, как Толкотт Парсонс и Роберт Мертон. Они являются представителями Гарвардского университета и Колумбийского университета.
Несмотря на имеющиеся отличия в их работах, общим остается то, что они рассматриваются в качестве основателей школы, которая получила название «структурный функционализм». Данный подход к определению особенностей общественной системы рассматривает его как структурированное образование, где каждая часть выполняет свои особые функции, при этом взаимодействуя друг с другом, образую устойчивые системные связи.
Особенности организации социальной системы
Организовываясь, социальная система опирается на действия системообразующих факторов. К ним относится множество аспектов, но ключевым является наличие общих целей. Человек по своей природе – существо социальное, которое не может существовать в строго обособлении от остальных. Но, чтобы образовать социальную группу, индивидам важно осознать свое предназначение, а также назначение своей деятельности. Таким образом, формулируется цель, а также задачи, которые необходимо реализовать для достижения поставленной цели. Очень важно, что она должна соответствовать нормам морали и нравственности, а также ожиданиям других индивидов и соответствовать требованиям, которые выдвигает государство (соблюдение законодательных норм и правил).
Находясь во взаимодействии, каждый элемент должен выполнять определенные функции ля достижения общей цели. В этом заключается смысл теории социальных систем, где главное направление, которое главенствует еще с 50-х годов 20 века – это структурный функционализм (Т. Парсонс и Р. Мертон). Это значит, что каждым элементом осознается его особая роль в достижении целей, и благодаря этому разрешение ключевых вопросов и актуальных проблем становится эффективным и ускоренным.
Также очень важна иерархичность в построении социальной системы. Это значит, что низший уровень элементов должен подчиняться правилам и процедурам, которые предусмотрены в верхнем уровне элементов. Также важно разделение труда как по вертикали, так и по горизонтали, исполнение своих обязанностей и функций в соответствии со своим социальным статусом и ролью. Еще одна особенности иерархического строя – выполнение любым участником организации принятых в ней правил и процедур, но исключительно в соответствии с требования со стороны высшего уровня и во благо каждого уровня социальной системы.
Самоорганизующаяся социальная система и ее специфика
Самоорганизующаяся социальная система – один из типов социальных систем, которые обладают своими особыми специфическими чертами. Эти системы относятся к открытым, где происходит свободный обмен энергией и ресурсами с внешней средой, а также свободный обмен имеющейся информацией.
Одна из особых черт самоорганизующихся социальных систем – противостояние энтропийным, разрушительным тенденциям и возможность адаптироваться к постоянно динамично изменяющимся условиям. Это противостояние и адаптация происходит при условии, что социальная система преобразует свою структуру в соответствии с внешними условиями.
Стоит отметить, что самоорганизующаяся система относится к неравновесным системам, поскольку процессы самоорганизации возможны исключительно в условиях открытой неравновесной системы, которая находится далеко от точки равновесия. Решающую роль в самоорганизующейся социальной системе играют корпоративные процессы, которые основываются на согласованном взаимодействии элементов системы. Здесь мы снова возвращаемся к основному условию существования системы – наличие устойчивых взаимодействий между элементами для достижения основной цели и разрешения поставленных задач.
Конечно, многие авторы отмечают, что общество по своей сути – самоорганизуется. Есть множество факторов, которые оказывают на него влияние извне, но характер и направленность социальной системы зависит исключительно от того, какая ситуация возникает вокруг самой системы. Здесь важен и характер каждого индивида, его мировоззрение, взгляды и отношение к той или иной проблеме. Наибольший толчок в данной области получили после исследований лауреатом Нобелевской премии И. Пригожиным (1917-2003 гг.). Его работы сыграли важную роль в социологических исследованиях, несмотря на то, что основывались на естественнонаучном материале. Он пришел к выводам, что общество относится к сложным самоорганизующимся системам, и именно поэтому оно подчиняется универсальным законам и развивается в соответствии с ними.
Основные понятия, которые были введены И. Пригожиным – «открытая система», «нелинейность», «порядок», «хаос», «точка бифуркации». Как мы видим, понятия достаточно противопоставленные друг другу, что значит, что самоорганизующаяся система – это противоречивое образование, которое может быть хаотичным, но в то же время организованным, а сценарии его дальнейшего развития зависят от того, в каком направлении будет развиваться событие, исходя из точки бифуркации.
