Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Проявление девиантного поведения в организации

Определение 1

Девиантное поведение в организации представляет собой проявление ситуаций, связанных с конфликтом целей, средств и способов их достижения, а также отношения к ним рабочего персонала.

Замечание 1

Персонал организации может проявлять девиантное поведение в качестве ответной реакции на такие конфликтные ситуации.

Виды девиантого поведения в организации

Так, например, персонал может проявлять такие виды девиантного поведения как:

  • ретритизм;
  • покорность;
  • мятеж;
  • ритуализм;
  • инновация.

Ретритизм представляет собой избегание целей организации и одобренных, традиционных средств организации по их достижению.

Инновация представляет собой согласие персонала организации с поставленными целями, но при этом они персонал не одобряет традиционных средств и способов достижения данных целей;

Ритуализм представляет собой одобрение средств в контексте неприятий актуальных целей организации;

Мятеж представляет собой отвержение персоналом организации целей и средств, способов их достижения в контексте предложения новых целей, средств и способов соотвествующе.

Подходы к исследованию девиантого поведения в организации

А.Томпсон, исследователь девиантного поведения, в зависимости от степени вовлеченности персонала в социальную группу и в зависимости от степени неформальной структуры обязанностей предложил выделять четыре типа девиантного поведения в организации, а именно:

  • «ястребов»;
  • «ослов»;
  • «волчью стаю»;
  • «стервятников».

«Ястреб» представляет собой низкую вовлеченность работника организации в рабочей группе и низкую степень неформального структурирования полномочий. «Ястребы» являются индивидуалистами, которые стремятся к конституированию собственных правил в группе и организации в целом. «Ястребы» пытаются усиливать свою независимость в организации и не проявляют к ней особой преданности.

«Проявление девиантного поведения в организации» 👇
Помощь эксперта по теме работы
Найти эксперта
Решение задач от ИИ за 2 минуты
Решить задачу
Помощь с рефератом от нейросети
Написать ИИ

«Ослы» характеризуются низкой степенью вовлеченности в рабочей группе, а также низкой степенью неформального структурирования полномочий. «Ослы» являются индивидуалистами, но в отличии от «ястребов» обладают низким статусом в организации, и могут быть склонны к таким проявлениями девиантного поведения как воровство, обман и мошенничество.

«Волчья стая» характеризуются высокой степенью вовлеченности в рабочую группу, а также высокой степенью неформальной структурированности полномочий. «Волчья стая» отлично организованна группой, в которой присутствует иерархия, дисциплинированности, а также разделение и кооперация труда. «Волчья стая» может проявлять такое девиантное поведение как подрыв репутации начальства, саботаж, забастовка, мятеж.

«Стервятники» также как и «волчья стая» характеризуются высокой степенью вовлеченности в рабочую группу, но отличаются низкой степенью неформальной структурированности полномочий. Так, «стервятники» базируются на неструктурированной рабочей группе, которая отличается крайней нестабильностью, а также проявлением различных видов девиантного поведения.

Американский исследователь Грин предложил выделять следующие типы девиантного, в частности, делинквентного поведения в организации:

  • отклонения от установленных норм в целях организации;
  • отклонения от установленных норм официальными лицами посредством применения их правительственных полномочий;
  • отклонения от установленных норм, совершаемые профессионалами посредством применения их профессиональных возможностей;
  • индивидуальные преступления персонала.
Дата последнего обновления статьи: 15.08.2024
Найди решение своей задачи среди 1 000 000 ответов
Крупнейшая русскоязычная библиотека студенческих решенных задач
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot