Управление социальной политикой

Несмотря на разные задания, у большинства органов управления социальной политики в Российской федерации существует одна благая цель.

Все эти органы имеют схожую структуру и обязанности. Разберём структуру управления социальной политики. Управление, все подведомственные ему учреждения и территории образуют собой локальный центр социальной защиты граждан, который обеспечивает поддержку таким группам населения как семья, граждане преклонного возраста, инвалиды и ветераны, а также лица, которые были уволены с военной службы и их семьи.

Управление и его основные задачи

В перечень основных задач управления входит:

• совместно с территориальными органами власти организация пенсионного обеспечения в области;
• создание и поддержка работоспособности системы социальной защиты населения;
• организация медицинской помощи населению, что включает в себя реабилитацию и протезирование;
• социальная поддержка семье, людей преклонного возраста, ветеранов;
• помощь гражданам, которые были уволены с военной службы, а также помощь их семья;
• участие в проведении финансово-экономических программ связанных с обеспечением социальных проектов для населения;
• подготовка и контроль над подготовкой кадров в сфере социального обслуживания;
• защита прав и свобод граждан, предусмотренных в законодательстве, а также соблюдение трудовых прав граждан;
• контроль за применением действующего законодательства в подведомственных структурах;
• привлечение третьих лиц для разработки программ, проектов, планов социальной защиты и их внедрение на практике;
• информирование назеленим по вопросам трудовой защиты и социального обеспечения.

Функции Управления

В области пенсионного обеспечения входят:

• организация органов, которые занимаются начислением транспортировкой перераспределением и выплатой государственных пенсий;
• создание, развитие и внедрение автоматизированных систем по выплате и перерасчёту пенсий для населения;
• организация и осуществление контроля по выплате государственных пенсий гражданам РФ, которые поступают в Управление из федерального, краевого бюджетов, а также из Пенсионного фонда Российской Федерации органам социальной защиты населения;
• совместно с пенсионным фондом Управление обязано осуществлять выплату пенсий тем гражданам, которые находятся за пределами Российской Федерации.

В области социального обслуживания населения входят:

• совместно с органами исполнительной власти Управление обязано развивать и контролировать процесс развития государственных, городских и подобных служб которые, которые занимаются специальным обслуживанием населения. Это учреждения связанные с социальной защитой и реабилитацией ветеранов, инвалидов, детских домов, детей сирот, недееспособных детей, одиноких матерей и т.д.
• Оказание помощи гражданам, которые оказались в экстремальной ситуации. А именно людям без определённого места жительства, особям без гражданства, беженцам и вынужденным переселенцам

В области медицинско-социальной экспертизы, реабилитации инвалидов и оказания населению протезно-ортопедической помощи входят:

• разработка идей для государственной медицинской политики в сфере инвалидов и реабилитации, в также внедрение этих разработок в реальной жизни совместно с органами исполнительной власти;
• организация и усовершенствование службы медицинско-социальной экспертизы, служб реабилитации инвалидов с ограниченными возможностями, а также обеспечение вышеперечисленных категорий граждан социальным транспортом и уход за ним;
• контроль по обеспечению населения протезно-ортопедической помощью, плюс контроль над соблюдением льгот и очерёдности оказания этой помощи;
• создание и развитие медицинских реабилитационных центров, а также других учреждений и предприятий, которые всячески будут способствовать реабилитации и возвращению к нормальной жизни инвалидов;
• помощь организациям инвалидов в их общественной деятельности, а также повышение социального статуса инвалидов и воинов-интернационалистов.

В области социальной поддержки пожилых граждан и ветеранов включены:

• создание разработка и реализация проектов, которые касаются людей преклонного возраста и ветеранов, а также воплощение этих проектов в жизнь с органами исполнительной власти;
• контроль в районе своих возможностей за соблюдением социальных гарантий для пожилых людей и ветеранов

В области социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства входят:

• создание и разработка проектов по государственной направленности программ связанных с семьей материнством отцовством и детством и реализация, внедрение данных проектов с органами исполнительной власти;
• контролирование социальных гарантий, которые предоставляются локальным семьям в регионе;
• поддержка выпускников из детдомов и школ-интернатов, которые не имеют родителей.

В области социальной защиты граждан, уволенных с военной службы и членов их семей включены:

• подготовка программ актов, нормативных документов, краевых проектов связанных с военнослужащими которые вышли на пенсию, были уволены, либо же были убиты в оде военных действий, и помощь семьям этих военнослужащих;
• создание и верховенство в управлении системой реабилитации военнослужащих после получения ранения или инвалидности.

В области финансово-экономической и инвестиционной политики включены:

• финансирование подведомственных организаций и учреждений согласно с краевым бюджетом, а также мониторинг потраченных средств этими ведомствами;
• анализ отчетов организаций, которые находиться в структуре управления, и касаются материально-технического обеспечения социальных процессов;
• улучшение условий труда работников подведомственных учреждений для соответствия нормам социальной защиты труда

В области подготовки и повышения квалификации кадров входят:

• создание и усовершенствование программ, которые направлены на обучение и повышение квалификации работников социальной политики, а также внедрение этих программ на практике путем обучение новых работников социальной сферы и повышение квалификации старых работников

В области труда и охраны труда, обеспечения социальных льгот и гарантий входят:

• принятие участия в повышение тарифного коэффициента между работником и работодателем что ведёт к увеличению заработной платы и соответственно повышению уровня жизни
• контролирует своевременную оплату труда в полном объеме;
• изучение трудовых массовых конфликтов и участие в их решении;
• создание, разработка и совершенствование мероприятий направленных на улучшение условий труд и трудового отдыха, а также внедрение этих программ совместно с органами исполнительной власти.