Малая группа и коллектив

Для начала определим круг разработанности данной проблемы и кратко перечислим ученых. Ученые, которые занимались проблемой малых групп: Г. Андреева, Ф. Тейлор и др. Далее рассмотрим понятие группы, малой группы и коллектива, классификацию малых групп и особенности коллектива.

Понятие малой группы и коллектива

Малая группа с точки зрения Г. Андреевой, представляет собой группу, в которой общественные отношения представлены в виде личных контактов. Малая группа характеризуется небольшим объедением людей, находящихся вместе и занятых общим делом.

Свойства малой группы

1. Направленность группы. Здесь можно выделить несколько компонентов:

• Социальная ценность целей деятельности данной группы,
• Социальная ценность мотивов деятельность,
• Принятые групповые нормы и др.

1. Степень организованность группы представляет собой способность к самоорганизации.
2. Интегрированность группы – мера единства членов группы.
3. Психологический климат группы. Комфортность пребывания в группе, психологическая безопасность и общая степень удовлетворенности группы каждым ее членом.
4. Референтность – принятие групповых эталонов каждым членом группы.
5. Лидерство.
6. Интеллектуальная коммуникативность («нахождение общего языка»).
7. Эмоциональная коммуникативность (степень эмоциональности межличностных контактов.
8. Волевая коммуникативность включает в себя свойство стрессоустойчивости.

Рассмотрим несколько элементов и более общих признаков групп.

Элементы любой группы:

1. Цели,

2. Групповые нормы,

3. Санкции,

4. Групповые ритуалы,

5. Взаимоотношения в группе,

6. Совместная деятельность.

Также для любой группы характерен ряд общих признаков.

1. Интегральные психологические характеристики. Они включают общественное мнение, нормы, интересы и другое.
2. Свойства группы как целое. Здесь имеется в виду сама структура и система группы, характер взаимоотношений внутри нее.
3. Принадлежность людей к то или иной группе, их осознание принадлежности, референтность.

Классификация малых групп

1. Условные группы включает в себя людей, которые не связаны между собой межличностными отношениями.
2. Реальные – противоположность условных групп.
3. Естественные группы складываются «бессознательно».
4. Лабораторные создаются с целью проведения каких-либо экспериментальных исследований.
5. Формальные
6. Неформальные
7. Реферетные
8. Нереферетные
9. Высокоразвитие
10. Слаборазвитые (нет четкой структуры внутри самой группы).

Коллектив

Коллектив можно выделить из высокоразвитых малых групп. Он характеризуется, в первую очередь, общественно полезной деятельности. В коллективе межличностные отношения основаны на взаимном доверии людей, открытости, честности, порядочности, взаимном уважении и т.п. Для того чтобы назвать малую группу коллективом, она должна соответствовать ряду весьма высоких требований:

1. успешно справляться с возложенными на нее задачами (быть эффективной в отношении основной для нее деятельности),

2. иметь высокую мораль, хорошие человеческие отношения,

3. создавать для каждого своего члена возможность развития как личности, быть способной к творчеству.

Выделяют несколько основных стадий развития коллектива. Основоположники теории коллектива: А. С. Макаренко, Л. И. Новикова, Т. Е. Конникова, Т. Н. Мальковская, И. П. Иванов, В. А. Караковский, А. В. Петровский, Р. С. Немов и др.

1. Предъявление требований со стороны руководителя. Данная стадия характеризуется низким уровнем групповой сплоченности, а также отсутствием групповых норм.
2. Развитие социальных отношений, которые включают в себя формирование групповых норм, а также появления лидера и его приближенных.
3. Согласованность действий всех членов коллектива, сформированность групповых норм. Далее продолжается развитие коллектива уже на основе всех выработанных аспектов.

Рисунок 1. Классификация малых групп