Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Сплоченность группы

Все предметы / Психология / Сплоченность группы

Сущность групповой сплоченности

Определение 1

Групповая сплоченность – это показатель единства, прочности и устойчивости межличностных взаимоотношений и взаимодействия в группе, которые характеризуются взаимной эмоциональной притягательностью между членами группы и их удовлетворением от вхождения в данную группу.

Групповая сплоченность представляет собой результат взаимодействия сил всех участников группы, который направлен на удержание каждого члена группы, создание благоприятных условий, стремления самоотверженно и преданно работать на интересы и цели группы.

Когда группа сплочена, все ее участники проявляют активное желание поддерживать друг друга, защищать и гарантировать безопасность коллективу, его духовным источникам. Если же группа сплочена слабо, то она не развивается, что приводит к утрате исходных позиций и интереса к достижению поставленной групповой цели, участники не стремятся проявлять активность и достигать каких-либо результатов.

Одним из наиболее ярких примеров групповой сплоченности является неформальное объединение подростков, которые объединяются в малые группы по интересам. Это достаточно хорошо сплоченные группы, которые продолжают существовать, несмотря на запреты со стороны взрослых.

Замечание 1

Групповая сплоченность в формально организованных группах представлена в спортивных командах, полицейских или военных коллективах. Сплоченность в данном случае основана на том, что все члены группы направлены на достижение единой цели либо выполнение общей миссии.

Еще одним примером групповой сплоченности можно назвать эмоциональную близость в семьях, так как каждый член семьи отождествляет себя с конкретной семьей. Особенно это присуще тем семьям, в которых члены зависят друг от друга, находят эмоциональную поддержку друг у друга, могут рассчитывать на родных в случае трудностей или при необходимости принять сложное решение. Все это объединяет членов семьи, делает их более сплоченными.

Готовые работы на аналогичную тему

Критерии групповой сплоченности

Основными критериями групповой сплоченности являются:

  1. Сходство основных ценностей у всех или у преобладающего большинства членов группы.
  2. Определенность и ясность целей и миссии группы.
  3. Наличие тесной взаимозависимости между членами группы, в процессе выполнения совместной деятельности.
  4. Высокий уровень взаимной симпатии в общении и межличностных отношениях между участниками группы. Чем больше участников группы выражают друг другу симпатию, тем выше в группе уровень сплоченности.
  5. Степень полезности и привлекательности группы для всех участников группы. Чем больше участников группы удовлетворены своим участием и причастности к группе, тем выше уровень ее сплоченности.
  6. Наличие оптимального стиля руководства (лидерства).
  7. Небольшое количество участников группы, оптимальное для того, чтобы все участники были знакомы друг с другом, активно взаимодействовали и достигали общей цели.
  8. Отсутствие внутри группы микрогрупп, конфликтующих участников.
  9. Престижность группы, высокий социальный статус ее участников.
  10. Наличие в группе традиций.

Факторы, способствующие развитию и формированию групповой сплоченности

К факторам, способствующим формированию и развитию групповой сплоченности относятся:

  1. Совпадение у участников группы целей, взглядов, интересов, ориентаций и ценностей.
  2. Взаимодействие и общение между всеми участниками группы.
  3. Приемлемое для каждого участника группы равенство социального статуса и положения внутри группы.
  4. Взаимоотношения в группе основаны на демократизме, что способствует установление атмосферы доброжелательности, психологической безопасности и принятия между участниками группы.
  5. Эмоционально активная и насыщенная совместная деятельность, которая направлена на достижение общегрупповых целей, значимых для каждого участника группы.
  6. Положительное мнение членов группы о каждом участнике.
  7. Наличие выраженной потребности каждого участника в членстве в группе.
  8. Оптимальный размер группы (не более 10-ти человек).
  9. Оптимальный размер пространства, в рамках которого осуществляется совместная групповая деятельность. Наличие всего необходимого оборудования.
  10. Наличие у участников достаточно опыта совместной деятельности и совместного разрешения трудных задач и ситуаций.
  11. Психологическая совместимость участников, установление между ними взаимной симпатии и доверии.
  12. Наличие реального авторитета.
  13. Наличие элемента соревновательности с другой аналогичной группой.

Возможные причины снижения уровня сплоченности коллектива:

  1. Распад или разделение группы на мелкие подгруппы, которые затем начинают негласно соревноваться друг с другом, либо конфликтовать.
  2. Возникновение внезапной неприязни между некоторыми участниками группы.
  3. Неправильно выбранный стиль управления, допущение ошибок со стороны лидеров и руководства.
  4. Отсутствие единой цели, которая способна объединить всех участников группы, слабая динамика направленность на совместную деятельность и совместное решение проблем.

Способы улучшения сплоченности группы:

  1. Предоставление участникам группы возможности совместно достичь успеха и испытать от этого удовольствие.
  2. Доверие членов группы друг другу и прежде всего - к лидеру группы. Достигается посредством выполнения совместной деятельности, результаты которой принесут радость и удовольствие каждому члену группы.
  3. Развитое чувство принадлежности к группе, ощущение некой особенности, избранности. Возникает в том случае, если принадлежность к группе дает определенный социальный статус, значимый в общества.
  4. Следует позаботиться о том, чтобы принадлежность к группе доставляла радость, реализовала стремление к уважению, самоуважению, к престижу.
  5. Вера группы в реальность решения поставленных перед нею задач.
  6. Внешнее стимулирование включает особое поощрение развития групповой сплоченности и оказания взаимной поддержки. Внешнее стимулирование (поощрение или наказание) обладает особой ценностью для членов группы.
Сообщество экспертов Автор24

Автор этой статьи

Автор статьи

Татьяна Сергеевна Исаева

Эксперт по предмету «Психология»

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис