Что такое фриланс?
Фриланс – это трудовая деятельность, в рамках которой индивиду ищет самостоятельно заказчиков и оказывает им различного рода услуги.Заказчик, в свою очередь, устанавливает точные сроки выполнения работы, подготавливает техническое задание, а фрилансер (исполнитель) в обязательном порядке должен выполнить заказ в соответствии с полученным ТЗ и в оговоренный заранее срок. В случае, если заказчика устроило качество работы, ее объем, то он принимает такую работу и передает исполнителю заранее оговоренную сумму.
Стоит отметить, что одной из особенностей фриланса на современном этапе развития можно назвать тот факт, что фрилансеру вовсе необязательно встречаться с заказчиком лично. Переговоры могут быть проведены, например, в телефонном режиме или посредством переписки в сети Интернет. Конечно, подобный вид деятельности подходит далеко не всем, так как для чтобы быть успешным фрилансером необходимо уметь оперативно подстраиваться под происходящие изменения на рынке, обладать достаточно самодисциплиной и самоорганизацией.
Статья: Социально-психологический анализ ценностей и мотивов фрилансеров
На современном этапе в России фриланс еще не набрал популярность аналогичную его популярности в наиболее развитых странах.
Особенности мотивации и ценностей фрилансеров
Наиболее важные для фрилансеров ценности можно изучить через основные достоинства такой деятельности, которые выделяют сами фрилансеры.
Так, в результате опроса люди, осуществляющие деятельность в форме фриланса, выделили следующие ее преимущества:
- 79% опрошенных отметили наличие гибкого графика, дающего относительную свободу действий;
- 66% опрошенных отметили возможность работы дома.
- порядка 50% респондентов отметили, что выбирают фриланс, так как он дает возможность заниматься теми проектами, которые им действительно по душе, а также нести полную ответственность за свою жизни;
- 49% опрошенных респондентов в качестве достоинства фриланса отметили возможность совмещать трудовую деятельность с учебой или основной работой;
- 45% выбирают фриланс, потому что он позволяет им не привязываться к рабочему месту;
- порядка 30-35% опрошенных отметили, что при работе фрилансерами они могут позволить себе не подчиняться различным корпоративным нормам, а также не подстраиваться под начальство.
Таким образом, в качестве наиболее важных ценностей фрилансеров можно выделить стремление к свободе от ограничений, например, связанных с дресс-кодом или графиком работы, возможность заниматься любимым делом и действительно интересными для них проектами, а также больше времени проводить с семьей и друзьями.
На сегодняшний день важнейшим аспектом труда для фрилансеров можно назвать «интересную работу» - именно ее отметили более 80% опрошенных. Она сумела отодвинуть на второе место (78%) такой, казалось бы, важный фактор как «хорошая оплата», который обладает первостепенной значимостью в современной России. Фрилансеры, как правило, в большей мере стремятся к различного рода трудовым достижениям и инициативе: третье место в ряду их трудовых ценностей занимает стремление к работе, «на которой можно чего-то достичь» (60%), а пятое - возможность проявлять инициативу (44%). Аналогичные показатели для россиян, работающих по договорам найма, примерно в 1,5-2 раза меньше.
Таким образом, фриланс можно охарактеризовать как особый стиль жизни, который в первую очередь базируется на таких требованиях как: свобода, возможность оставаться самим собой, нести полную ответственность за собственную жизнь.
Теперь рассмотрим вопрос мотивов и мотивации фрилансеров.
На сегодняшний день проблему мотивации принято считать одной из основополагающих, но в то же время достаточно сложных в рамках психологии.
Как правило, специалисты связывают мотивацию с потребностями, нуждами, мотивами, восприятием мира индивидом, особенностями его самооценки, личностными особенностями, функциональными состояниями, знаниями и т.д. На сегодняшний день понятие мотивации человека согласно принятым теориям и концепциям включает в себя большую часть существующих видов побуждений, например, потребности, интересы, стремления, цели,
В наиболее широком смысле мотивация специалистами определяется как детерминация поведения вообще. Однако, достаточно большое количество зарубежных авторов, привыкли придерживаться узкого определения мотивации индивида, в рамках которого в число мотивов не включают различного рода безусловно-рефлекторные акты, аффективно-экспрессивные реакции, фрустрации. Стоит отметить, что это в большей мере не оправдано, так как дифференциация понятий мотивации и детерминации должна проходить именно по линии включения дополнительных качественных характеристик в мотивацию как особый вид детерминации.
Если говорить о мотивации фрилансеров, то стоит отметить ее неоднородность, однако, на первоначальных этапах в качестве наиболее важного фактора выделяют желание обрести независимость. Фрилансер в обязательном порядке должен быть человеком образованным, целеустремленным, динамичным, он должен очень дорожить своей репутацией. Обеспечивать себя необходимым количеством заказов фрилансер должен самостоятельно, так как от этого напрямую зависит его доход. В настоящее время несложно найти работу на различного рода биржах фриланса, оставляя заявки к размещенным заказчиками проектам.
На сегодняшний день мотивационная сфера фрилансера имеет большое значение в формировании и развитии его личности, оказывает влияние на изменение модели его поведения и деятельности.
