Семейная психологическая коррекция сотрудников ОВД

Специфика проблем в семьях сотрудников ОВД

Проблемы в семейной жизни сотрудников ОВД в основном связаны со спецификой их профессиональной деятельности. Очень часто семейные проблемы обусловлены чрезмерной загруженностью сотрудников на работе, которой они посвящают большую часть своего времени. Именно профессиональная деятельность сотрудников ОВД становится основной причиной нарушения адекватной жизнедеятельности их семейной жизни. Очень часто это приводит к распаду семьи, либо сотруднику приходится переводиться на другую службу или увольняться с органов внутренних дел.

Помимо чрезмерной загруженности негативное влияние на внутрисемейные отношения оказывает профессиональная деформация сотрудника ОВД и чрезмерные стрессовые ситуации, которые могут в итоге привести к нервным срывам.

В настоящее время принято выделять четыре основные группы семейных проблем сотрудников ОВД, связанных с их профессиональной деятельностью. На основании отнесения проблем к определенной группе строится психокоррекционная работа.

Основные группы семейных проблем сотрудников ОВД, связанных с их профессиональной деятельностью:

• Первая группа «Профессиональная загруженность супруга-сотрудника». Данная группа включает в себя ряд следующих факторов:

  • различные ритмы жизни сотрудника и его семьи;
  • отсутствие совместного времяпровождения (досуги, праздники, отпуск и т.д.);
  • раздражительность супруга-сотрудника из-за нервной перегрузки на работе, накопленной усталости, загруженности и т.д.;
  • наличие постоянной высокой вероятности того, что супруга-сотрудника могут вызвать на работу в любое время суток;
  • позднее возвращение домой, частые задержки, отсутствие постоянного и стабильного графика работы;
  • личное негативное отношение родственников, супруги / супруга к профессиональной деятельности супруга-сотрудника.

• Вторая группа «Социально-психологическая нестабильность». Включает в себя следующие факторы:

  • наличие длительных служебных командировок или частых кратковременных;
  • постоянная угроза жизни и здоровью супруга-сотрудника.

• Третья группа «Оценка профессиональной деятельности супруга-сотрудника и ее последствия для каждого члена семьи». В нее входят следующие факторы:

  • частая отмена или переносы выходных и отпуска, вызовы из отпуска, работа в выходные и праздничные дни;
  • негативное отношение членов семьи к профессиональной деятельности сотрудника ОВД
  • низкий престиж профессии сотрудника ОВД;
  • неравномерное распределение обязанностей по дому, уходу за детьми и т.д., между супругами. Очень часто супруги-сотрудники не имеют возможности заниматься домашними делами и воспитанием детей в силу своей загруженности на работе;
  • наличие угрозы для членов семьи сотрудника ОВД, связанной с его профессиональной деятельностью.

• Четвертая группа «Профессиональная направленность супруга-сотрудника». Включает в себя ряд следующих факторов:

  • наличие служебных стрессов;
  • несовпадение взглядов супругов на отдых и увлечения;
  • ориентированность супруга-сотрудника на профессиональный рост и самореализацию в профессии;
  • недостаточное участие супруга-сотрудника в жизни семьи.

Направления психологической коррекционной работы по предотвращению проблем в семьях сотрудников ОВД

Психологические мероприятия, проводимые в спецподразделении ОВД, должны быть направлены на профилактику кризисных ситуаций в жизни семьи сотрудника и решение возникающих затруднений. К ним относятся:

1. Исследование потенциала семьи сотрудника ОВД, а именно в отношении удовлетворения семейных потребностей в тех областях и сферах семейных взаимоотношений, где чаще всего возникают затруднения и проблемы.
2. Коррекционная психологическая работа с сотрудником ОВД и членами его семьи по вопросам повышения уровня культуры общения и внутрисемейных отношений, формирование способности оказания психологической поддержки друг другу.
3. Работа по формированию адекватного взаимоотношения между супругами, а также отношения супругов к профессиональным проблемам супруга-сотрудника.
4. Ознакомление членов семьи сотрудника ОВД с наличием возможных негативных последствий профессиональной деятельности сотрудника, освоением навыков по их преодолению.
5. Нахождение у супругов общих точек соприкосновение и сближение их на этой почве.
6. Согласование и распределение ролей и обязанностей в семье, ведении совместного хозяйства, воспитания детей и т.д.
7. Формирование установки на построение гармоничных взаимоотношений между супругами, мотивирование супругов на изменение привычного образа жизни и т.д.
8. Коррекция индивидуально-психологических особенностей личности, затрудняющих внутрисемейное взаимодействие и процесс общения в семье.
9. Формирование у членов семьи сотрудника ОВД адекватны форм реагирования на специфику профессиональной деятельности супруга-сотрудника.
10. Формирование у сотрудника ОВД адекватных форм реагирования на семейные и служебные стрессоры.
11. Оказание психологической поддержки членам семьи в различных сложных жизненных ситуациях, которые связаны в первую очередь с профессиональной деятельностью сотрудника ОВД (длительная разлука, переутомление, профессиональная деформация и т.д.).

Качественно проводимая социально-психологическая работа с семьями сотрудников способствует решению ряда задач, стоящих перед практическими психологами:

• создание условий для успешной адаптации молодых сотрудников к профессиональной деятельности;
• снижение психической напряженности сотрудников и членов их семей, особенно в период длительной разлуки;
• сохранение профессионального долголетия сотрудника и достижение им высокого уровня профессионализма.

В основе деятельности практических психологов по психологическому обеспечению профилактики деструктивных отношений в семьях сотрудников ОВД должны лежать такие средства и методы, которые позволят быстро и эффективно провести своевременную диагностику трудностей в сфере семейных отношений и оказать всю необходимую помощь. Именно изучение и разработка этих вопросов приведут к повышению результативности психологической работы.