Детерминация развития психического здоровья — это ключевая проблема в области рассмотрения профессионального развития личности. С позиции системного подхода детерминация (совокупность детерминант) — это система причин разного типа.
Детерминация как система и ее факторы
Главными в системе детерминации являются причинно-следственные и каузальные отношения. В обобщенном виде причина составляет некоторое событие (объект, процесс), необходимым образом вызывающее другое событие (следствие). Если причины нет, то не будет и следствия. Тем не менее, детерминацию невозможно ограничить одними каузальными связями. В ее рамки нужно включить внешние и внутренние факторы, а также опосредующие их звенья.
Факторы, которые детерминируют профессиональное здоровье работников, чьи профессии опасны для жизни, условно представлены 2 группами. Они состоят из внешних (социальных) и внутренних (личностных) факторов.
Внешние факторы необходимо отнести к социально-экономическим изменениям, которые происходят в обществе и напрямую отражаются на процессе выполнения профессиональной деятельности. Они способны обострить социальную незащищенность, угрожая уверенности в завтрашнем дне. Тем самым, факторы приводят к ухудшению состояния здоровья человека.
Детерминанты безопасности профессионального здоровья включают расширение социально-профессионального окружения, установление контактов с разными категориями людей (по возрасту, полу, уровню образования, социальному статусу и др.). Это способствует сохранению профессионального здоровья.
К этой группе факторов относятся благоприятные обстоятельства в ходе реализации профессиональных планов. Исключая нарушение привычного течения профессиональной жизни, они могут порождать психическую устойчивость, комфорт и эффективное выполнение профессиональной деятельности. Работник, имеющий точное представление о своем профессиональном будущем, получает возможность прогнозировать и планировать свое развитие в профессии. Он в меньшей мере подвергается воздействию, которое приводит к нарушению профессионального здоровья.
Значимые детерминанты безопасности профессионального здоровья
В качестве значимой детерминанты профессионального здоровья выступают также условия труда и среды, где работает человек. Процессы, которые происходят на соответствующем рабочем месте, напрямую отражаются на состоянии здоровья.
Профессиональному развитию и поддержке профессионального здоровья способствуют следующие факторы:
- совершенствование вариантов выполнения профессиональной деятельности;
- внедрение нового оборудования, технологий и инноваций;
- проведение обучения и др.
Если рассматривать инновационные процессы в профессиональной деятельности, то необходимо заострить внимание на противоречии, вызванном развитием профессионализма. С одной точки зрения, дифференциальные признаки, отличающие одну профессию от других, приводят к системе требований, несоблюдение которых лишает человека имиджа профессионализма. С другой позиции, чем более высоким будет уровень сложности задач, тем чаще проявляется инновационное стремление преодолевать нормы, создавать продукты и способы работы, которые не совпадают с «общепринятыми».
«Инновационная устремленность способствует творческому самовыражению, которое не умещается в привычных рамках. Чем более близкой будет казаться вершина достижений, которую должен превзойти творец-новатор, тем большее число «несоблюдений» нормы он будет демонстрировать, вовлекая в это «игнорирование» большое число своих коллег.
Важные детерминанты представлены также сформировавшимися отношениями с коллегами и руководством. Негативное влияние на здоровье и профессиональную деятельность оказывают:
- Возникновение частых конфликтных ситуаций;
- Высокая степень напряженности в отношениях;
- Отсутствие помощи;
- Низкая степень сплоченности коллектива.
Таким образом, положительные проявления социально-психологического климата, конфликты, сведенные к минимальному количеству, внедрение демократического стиля управления — это значимые детерминанты профессионального здоровья.
Внутренние факторы и их особенности
Внутренние условия развития способны отражать базовую потребность человека в постоянном выходе за свои пределы, достижении возможной полноты воплощения в индивидуальной форме своей родовой сути. Человек непрерывно экстраполирует себя в свое будущее, проецируя его на свое настоящее. Желание будущего представляет собой желание развития. В этом случае внимание акцентируется на незавершенности, «открытости» психологической организации личности, что представляет собой фактор безграничного развития.
Значимый детерминирующий фактор профессиональной деятельности представлен наличием мотивации при осуществлении своей трудовой деятельности. Он включает ответственность в отношении своих профессиональных обязанностей, наличие интереса к получаемым результатам.
Один из важных факторов, детерминирующих сохранение профессионального здоровья, представлен также социально-профессиональной активности. Человек, осуществляя определенный вид деятельности, развивается. При осуществлении развития, личность развивает деятельность.
Тем не менее, не любая профессиональная деятельность дает возможность развивать себя. Есть профессии, особенно в сфере безопасности жизни, которые требуют выполнения нормативной деятельность в соответствии с жесткими алгоритмическими предписаниями. В этой ситуации личность, которая наделена высокой степенью активности, может испытывать сильный дискомфорт и быть неудовлетворенной своим положением на рабочем месте.
Таким образом, в качестве психологических детерминант профессионального здоровья могут выступать внутренние (индивидуально-психологические) и внешние (социальные) факторы. Среди рассмотренных факторов сегодня большую роль играют социальные детерминанты и условия рабочего места.
