Развитие производственного менеджмента в России
Россия обладает существенными отличиями от других стран. Поэтому история развития производственного менеджмента в России существенно отличается от других. Условно становление менеджмента производства в России можно разделить на несколько этапов. Особенность развития заключается в том, что этапы становления связаны между собой, но кардинально отличаются друг от друга.
Этапы становления производственного менеджмента в России
- Дореволюционный этап
- Постреволюционный этап
- Этап до распада СССР
- Этап сложных 90 годов $XX$ века
Все эти этапы связаны с историческими событиями, происходящими в нашей стране в различные годы. Каждый такой этап заслуживает отдельного внимания. Рассмотрим их более подробно для того, чтобы составить определенное представление о истории развития производственного менеджмента в России.
Дореволюционный этап
Становление менеджмента в России как самостоятельного направления деятельности началось в 19 веке. Это связано с тем, что наступил прорыв промышленных технологий. Единственным сдерживающим фактором в то время стал недостаточный уровень социально — экономического развития общества.
Для существовавших в то время предприятий актуален был аграрный стиль управления. Технологии считали в том обществе не достаточно эффективными для того, чтобы использовать их в производстве.
Однако, постепенно негативные настроения сменились позитивными. В производство стали вводить технические новинки, отличавшиеся сложностью и новизной. Потребовались работники, которые смогут управлять техникой и менеджер, который сможет контролировать работников.
Постреволюционный этап
После произошедшей революции российского общества наметились новые тенденции управления, основанные на следующих постулатах:
- Стремление к централизованной демократии
- Мотивация работников финансовым вознаграждением
- Применение научных основ менеджмента
- Формирование кадровой политики на предприятиях
- Стремление к экономному потреблению
- Наследование принципов хозяйствования западных стран
Постреволюционный период очень значительный в становлении российского менеджмента. Благодаря западным течениям возникает классовое деление, внедряются теоретические основы менеджмента, формируются принципы классического управления.
Этап до распада СССР
Данный этап характеризуется высокой степенью актуальности менеджмента как практического направления. Кроме этого, развитие менеджмента остановилось из — за социально — политической ситуации, репрессий, войны.
В 50 — е годы менеджмент как научно - практическое направление приобрел популярность вновь. Это связано с развитием науки кибернетики. В 70 — е годы менеджеры пытались совместить социальные аспекты с рыночными отношениями.
В 80-е годы открылись научно — практические лаборатории по проблемам менеджмента. В задачи института входил сбор, анализ и адаптация информации по вопросам управления. Помимо этого, необходимо формирование научно — исследовательских планов, консультирование по вопросам управления.
Этап сложных 90 годов ХХ века
Развал СССР ознаменовал окончательное оформление постулатов отечественного менеджмента. Окончательное оформление менеджмента как научно — практического направления зависело от технического прогресса и развития общества.
Наличие переходного этапа экономики привело к полной коммерциализации бизнеса и формированию менеджмента в современном представлении, каким мы его видим сейчас. Во многом, это произошло потому, что наша история оказала существенное влияние на социально — экономическую систему, изменив ее коренным образом.
