Понимание трудового права
Трудовое право – одна из отраслей российского права, предметом изучения которой являются правоотношения между субъектами данного права, а именно – работником, работодателем, государством.
История развития теории трудового права на территории Российской Федерации
Как указывает большинство крупных исследователей в области права, значительная роль в развитии теории трудового права в России принадлежит Льву Семеновичу Талю. Он издал первые подробные исследования, которые были посвящены регулирования трудовых правоотношений, так же он выпустил один из первых учебников касающегося трудового права. Данный исследователь впервые обратил внимание на разработку проблем как общего, так и специального разделов трудового/промышленного права.
Таким образом, Л.С. Таль обратил внимание научного сообщества на решение проблем, касающихся предмета, метода, источниках трудового права и на многие другие вопросы, подпадающие под сферу влияния трудового законодательства.
С приходом советского режима власти большинство трудов Л.С. Таля стали закрытыми, однако, это не помешало исследователям данных проблем продолжить исследования в области его наработок.
Установление режима советской власти привело к идеологизации трудового права, а следовательно, и росту интереса к данной проблематике в научном сообществе. Вместе с тем, трудовое законодательство тесно переплеталось с такими понятиями как диктатура пролетариата, строительство коммунизма и прочими терминами, имеющими яркую идеологическую подоплеку.
Исходя из этого, советские ученые, разрабатывая теоретические вопросы трудового законодательства, вынуждены были ссылаться, прежде всего, на труды классиков марксизма-ленинизма.
Одной из первых значительных публикаций, касающихся отдельных институтов трудового права, была работа К.М. Варшавского «Трудовой договор». Данный исследователь активно использовал в своей работе труды Л.С. Таля.
Исследования в области трудового права
Первым среди обобщающих работ, касающихся советского трудового законодательства, является труд, написанный А.Е. Семеновой.
Наиболее весомый вклад в развитее теории трудового права в советское время внесли И.С. Войтинский, К.М. Варшавский, В.М. Доганова и другие. Одним, из наиболее значимых теоретиков трудового законодательства советского времени, является Н.Г. Александров. Он возглавил работы по теории социалистического трудового правоотношения и механизме их правового регулирования.
Выход труда Н.Г. Александрова «Трудовое правоотношение» ознаменовал разделение институтов трудового договора и трудового правоотношения.
Начало двадцатого века было ознаменовано появлением нового направления в трудовом праве – экономики труда. Одним из основателей экономики труда является С.Г. Струмилин.
В советский период времени происходило изучение оптимального соотношения трудового времени и времени отдыха, проблемы организации труда, оптимальные размеры его оплаты.
В семидесятых годах прошлого века советское правительство поставила перед учеными цель снизить текучесть кадров, стабилизировать трудовые отношения, укрепить дисциплину. Таким образом, теория трудового законодательства получила новый виток развития.
В восьмидесятых годах прошлого века партия обратила пристальное внимание на вопросы сохранности государственной собственности. В связи с этим, исследователи проработали вопросы материальной ответственности работников за порчу, утерю, кражу имущества работодателя. Работы П.Р. Ставиского выделялись на общем фоне тем, что предусматривали обоюдную материальную ответственность между работником и работодателем. В дальнейшем, данное понимание проблемы стало ведущим в теории трудового права.
