Требования в области охраны труда
Требования в области охраны труда – установленные государством, в предусмотренном законом порядке, механизмы, правила и обязанности, целью реализации которых выступает сохранение жизни и здоровья работников, как стороны трудового правоотношения, в процессе осуществления соответствующей трудовой функции.
Требованиям охраны труда присуща определенная степень универсальности и всеобщности, поскольку действие их содержание распространяется не только на работника, но и на работодателя, на которого нормами действующего трудового законодательства возлагается обязанность обеспечить безопасные условия и охрану труда, под угрозой привлечения к соответствующему виду юридической ответственности.
Применительно к работу требования охраны труда также нашли свое нормативное закрепление в статьях действующего Трудового кодекса Российской Федерации, где их содержание достаточно подробно регламентировано. В частности, в числе предъявляемых к работнику требований в области охраны труда, установленных нормами ТК РФ могут быть выделены следующие обязанности:
- Соблюдать требования охраны труда;
- Использовать в соответствии с правилами и инструкциями средства индивидуальной и коллективной защиты, необходимые для сохранения жизни и здоровья работников в нештатных ситуациях;
- Проходить, в предусмотренном порядке, обучение безопасным приемам и методам выполнения работ, выполнение которых предусмотрено должностными обязанностями работника, проходить инструктаж по охране труда, а также проверку знаний в соответствующей сфере;
- О любой ситуации, которая может угрожать жизни и здоровью людей немедленно извещать непосредственного руководителя;
- Извещать руководитель о каждом произошедшем на производстве несчастном случае, об ухудшении состояния собственного здоровья (в том числе при проявлении признаков профессионального заболевания);
- С сохранением здоровья работников также связано требование о прохождении обязательных предварительных (до поступления на работу) и периодических (в период трудовой деятельности у работодателя) медицинских осмотров.
Гарантии в области охраны труда
Наряду с перечисленными выше обязанностями, составляющими существо требований в области охраны труда, в рамках рассматриваемого института выделяются также права и гарантии работника на безопасные и здоровые условия труда, сформулированные в нормах действующего трудового законодательства.
Такими гарантиями выступают, в частности:
- Обеспечение государством возможности реализации гражданином права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;
- Содержание трудового договора, иных соглашений, заключаемых между работником и работодателем, а также их отдельных положений должно соответствовать установленным требованиям охраны труда;
- Сохранение среднего заработка и места работы за определенным работником, в ситуации когда произошло приостановление работ вследствие нарушения требований охраны труда при отсутствии вины работника;
- Обязанность работодателя предоставить работнику другую работу в ситуации когда работник отказывается работать в опасных для его жизни и здоровья условиях;
- Работодатель обязан оплатить работнику простой, а также не вправе требовать выполнения трудовых обязанностей от работника, который не был обеспечен необходимыми средствами защиты, отвечающими требованиям в области охраны труда;
- Работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за отказ от выполнения работ в опасных для жизни и здоровья условиях, от выполнения тяжелых работ, а также работ с вредными или опасными условиями труда, кроме случаев, когда выполнение соответствующих работ предусмотрено его трудовым договором с работодателем.
- Если работнику при исполнении трудовых обязанностей был причинен вред жизни или здоровью, осуществляется возмещение указанного вреда в порядке и на условиях, предусмотренных нормами действующего законодательства.
Кроме того, крайне важным направлением деятельности работодателя, связанным с обеспечением безопасной, надежной и эффективной деятельности предприятия выступает работа с персоналом по охране труда. Основными направлениями деятельности работодателя в данной сфере выступает контроль соответствия кандидатов на конкретную должность тем требованиям и квалификации, которые необходимы исходя из условий производства, совершенствование знаний и навыков работника при изменении производственных условий, текущий контроль знаний и навыков работника в процессе трудовой деятельности, и т.д.
Помимо этого современному работодателю необходимо самостоятельно изучать и внедрять передовые с точки зрения безопасности приемы производственной деятельности, проводить воспитательную работу, формируя у работника внутреннюю установку на соблюдение правил, норм и инструкций по охране труда.
Контроль и надзор в области охраны труда
В Российской Федерации, с учетом исключительной важности мероприятий и требований, связанных с обеспечением требований охраны труда предусмотрено осуществление контрольно-надзорных мероприятий уполномоченным органом государственной власти – Федеральной инспекцией труда, образованной в составе Министерства труда и социальной защиты РФ.
В сферу компетенции вышеназванного органа исполнительной власти входит контроль за исполнение трудового законодательства, в том числе всех правил и требований, установленных в области охраны труда.
Иными органами государственной власти осуществляется также надзор за выполнением санитарно-гигиенических и противоэпидемических требований, правильность устройства, установки и эксплуатации электрических механизмов и оборудования, выполнение требований пожарной безопасности и т.д.
