Предмет гражданских правоотношений

Предмет гражданско - правового договора

Предметом гражданско – правового договора на территории Российской Федерации По данной теме мы уже выполнили реферат Государственность России. подробнее могут считаться как имущественные права, та и само имущество. В свою очередь, имущественные права – это право на определенную аренду, например, которое прописано в договоре о каком – то залоге. Понятие имущества можно рассматривать с самых различных сторон. Здесь могут быть использованы как отдельные вещи, так и их установленная совокупность. Предмет гражданско – правового договора определяется Гражданским кодексом Российской Федерации По данной теме мы уже выполнили реферат Трудовой кодекс России подробнее .

Особенности гражданско – правового договора

Необходимо сразу определить, что современный российский гражданско – правовой договор – это определенное и установленное соглашение, которое подписано между двумя и более сторонами. Соответствующее соглашение может быть подписано между следующими сторонами:

• Между двумя физическими лицами, например, это два компаньона.
• Между двумя юридическими лицами. Как правило, это определенные бизнес – партнеры, которые выполняют определенные работы по достижению единого результата.
• Между физическим и юридическим лицом. Такие договоры чаще всего заключаются с целью выполнения определенных рабочих функций.

На основании подписанного соглашения, то есть гражданско – правового договора, могут быть изменены, полностью или частично прекращены взаимные обязанности или права сторон, которые заключили между собой договор. На основании законодательных актов, гражданско – правовым договором может быть назван тот договор, который составлен и подписан на основании Гражданского кодекса Российской Федерации По данной теме мы уже выполнили дипломную работу Гражданский кодекс Российской Федерации подробнее . Также необходимо, чтобы его условия никаким образом не перечили действующему законодательству страны.

Гарантии гражданско – правового договора в России

Для российского гражданско – правового договора установлены определенные гарантии, которые в обязательном порядке должны быть исполнены обеими сторонами или измены по обоюдному согласию. Самыми распространенными гарантиями гражданско – правового договора сегодня принято считать следующие:

• Гарантии, которые распространены на процесс выплаты заработной платы. Стоит отметить, что в соответствии с действующим законодательством заработная плата работникам должна выплачиваться не менее двух раз в месяц. Первая выплата должна составлять не менее сорока процентов от общей суммы заработной платы сотрудников.
• Гарантии, которые устанавливаются в соответствии с временной нетрудоспособностью работника. Здесь важны также соблюдения системы оплаты больничного листа, а также сохранение рабочего места для сотрудника, который находится в больничном отпуске.
• Гарантии, которые распространяются на процесс возмещения расходов, касающихся использования личного имущества, если об этом не прописано в условиях гражданско – правового договора.
• Гарантии, которые распространяются на время отпуска. Работник получает гарантии на сохранение своего рабочего места, а также на выплату отпускных денежных средств.
• Гарантии, которые распространяются на систему, которая начинает действовать в процессе расторжения трудового договора. Как правило, это касается выплат по выходному пособию.
• Гарантии, которые касаются командировочного времени сотрудников компании или предприятия.