Право профсоюзов на участие в суде
Профессиональные союзы объединяют граждан на основе общности производственных и профессиональных интересов. Являясь добровольными общественными объединениями, профсоюзы защищают социальные и трудовые интересы своих членов.
Профсоюзы могут выступать в качестве представителей, как отдельных работников, так и профессиональных коллективов, принимая участие в гражданском судопроизводстве. Право профессиональных союзов представлять работников в суде основано на положениях статьи 48 ГПК РФ, в соответствии с которой возможно ведение дел в суде через представителей.
Работники могут отказываться от самостоятельной защиты своих нарушенных прав в суде, опасаясь ухудшения отношений с работодателем, либо не обладая достаточными знаниями. Представитель профессионального союза в этом случае может выступать в защиту нарушенных трудовых прав, представляя работника.
Гражданским процессуальным и трудовым законодательством Российской Федерации предусматривается право профсоюзов обращаться в судебные органы от собственного лица. В этом случае они могут выступать в качестве истцов в защиту нарушенных социально-трудовых интересов своих членов.
Условия возникновения у профессиональных союзов права на обращение в судебные органы с исковым заявлением:
- законодательно предусмотренное право на обращение;
- просьба работника представлять его интересы или выступать от его имени в суде.
При обращении в суд, профсоюз выступает в качестве «процессуального истца», так как у него не материальный, а процессуальный интерес в деле.
Родовая подсудность профсоюзов
Дела по трудовым спорам, по которым в качестве «процессуального истца» выступает профессиональный союз, подсудны федеральным судам общей юрисдикции.
Районным судам подсудны следующие категории дел:
- о дискриминации при приеме на работу и увольнении;
- о признании неправомерным перевода на другую работу;
- о незаконном увольнении;
- о восстановлении на работе;
- об оплате вынужденного прогула, как при увольнении, так и при незаконном переводе на низкооплачиваемую работу;
- о причинении работодателем имущественного и морального вреда и другие, связанные с трудовыми правоотношениями.
С участием профессионального союза может быть рассмотрено дело о признании незаконной такой формой коллективного спора, как забастовка. В этом случае профсоюз выступает как ответчик. Дела этого вида подсудны областным судам, верховным судам республик и равным им.
При проведении процедуры банкротства между арбитражными управляющими и профессиональными союзами, представляющими интересы работников, могут возникать споры о выплате денежных вознаграждений и оплате труда. Такие споры подсудны арбитражному суду.
Территориальная профсоюзная подсудность
Территориальная профсоюзная подсудность может быть общей или договорной, в некоторых случаях допускается подсудность по выбору истца (альтернативная подсудность).
По общему правилу трудовые споры рассматриваются судом по месту нахождения ответчика.
Договорная подсудность предполагает наличие соглашения между сторонами о выборе суда, в котором будет рассматриваться дело.
Если трудовая деятельность работника, интересы которого представляет профессиональный союз, осуществлялась в филиале или представительстве юридического лица, то иск может быть предъявлен как в суд по месту регистрации организации, так и туда, где расположены филиал или представительство.
Подсудность по выбору истца возможна в случае, когда иск вызван нарушением трудовых прав работника и причинением ему материального ущерба связанных с неправомерными действиями судебных органов, органов, осуществляющих предварительное следствие и дознание.
Решение суда, принятое с нарушением правил территориальной профсоюзной подсудности может быть оставлено в силе, если стороны соглашаются на изменения подсудности.
