Что представляют собой правила и инструкции по охране труда
Законодательство РФ о труде установило и регулирует отношения, которые возникают между работодателями и работниками предприятий различных форм собственности в сфере охраны труда.
Государством устанавливаются гарантии осуществления права на охрану труда. Эти гарантии призваны создать условия труда, которые отвечали бы требованиям сохранности жизни и здоровья работников во время осуществления ими своих трудовых функций.
Охрана труда представлена комплексом законодательных норм, которые призваны обеспечить безопасные и вредные условия труда. Эти нормы регламентируются законодательством РФ, правилами техники безопасности, коллективными договорами, приказами и инструкциями ведомств.
Они представлены:
- нормами, регулирующими процесс планирования и организации труда в организациях и учреждениях;
- нормами и правилами по технике безопасности и производственной санитарии;
- нормами, устанавливающими льготы и компенсации за труд во вредных условиях;
- нормами, занимающимися регулированием деятельности органов надзора и контроля в области охраны труда;
- нормами, устанавливающими ответственность должностных лиц в случаях нарушения законодательства о труде и правил по охране труда.
+
Суд идет
Правила по охране труда представлены в виде нормативного акта, который устанавливает требования по охране труда, являющиеся обязательными к исполнению при проектировании, организации и осуществлении производственных процессов, в момент производства отдельных видов работ, при эксплуатации производственного оборудования, агрегатов машин и аппаратов, а также в случаях транспортировки, хранения и применения необходимых материалов и готовой продукции.
Правила по охране труда могут иметь межотраслевое и отраслевое назначение.
Утверждением межотраслевых правил занимается Министерство труда РФ, утверждение отраслевых находится в компетенции соответствующих федеральных органов исполнительной власти при согласовании с Министерством труда РФ.
Инструкция по охране труда представлена нормативным актом, который устанавливает требования по охране труда во время выполнения работ в производственных помещениях предприятия и на стройплощадках.
Инструкции по охране труда могут быть:
- типовые (отраслевые и межотраслевые);
- для работников предприятий (отдельные должности, профессии и виды работ).
Понятие и виды инструктажа по охране труда
Все участники производственного процесса, независимо от того, какую должность они занимают, какая у них профессия и квалификация, должны пройти инструктаж по охране труда.
Этот инструктаж может быть:
- вводным;
- первичным на рабочем месте;
- повторным;
- внеплановым;
- целевым.
Вводному подвергаются все работники, впервые принимающиеся на работу. Образование, трудовой стаж, специальность и должность значения не имеют.
Первичный инструктаж имеет место перед началом производственной деятельности и проводится на рабочем месте со всеми работниками: теми, кто только принят на работу, кто переведен из другого подразделения, кто занимается выполнением новой работы, кто работает временно или командирован.
Повторный инструктаж должны проходить все без исключения работники не менее одного раза в полугодие.
Внеплановый инструктаж имеет место тогда, когда вводятся в действие новые, либо переработанные нормативные акты по охране труда с внесением в них изменений.
Целевой инструктаж имеет место тогда, когда выполняются разовые работы, которые не связаны с прямыми обязанностями по специальности, ликвидация последствий аварий и катастроф, проведение экскурсий на предприятии, а также производство работ с оформлением наряда-допуска или разрешения.
