Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Коллективный договор

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Содержание статьи

Понятие коллективного договора

Определение 1

Коллективный договор представляет собой разновидность правового акта, регулирующего социально-трудовые отношения в организации или у индивидуальных предпринимателей, заключается между работниками и работодателем в лице их представителей на основании статьи 40 Трудового кодекса РФ По данной теме мы уже выполнили курсовую работу Законы в правовой системе РФ подробнее . Его заключение производится между работодателем и профсоюзом работников, или их полномочными представителями, если не произошло объединение в профсоюз.

Содержание данного договора определяется на основании соглашения сторон коллективных переговоров. В частности, здесь могут рассматриваться следующие пункты:

  • форма, система, размер оплаты труда;
  • вопросы денежных вознаграждений, пособий, компенсаций, доплат, премий;
  • вопросы инфляции;
  • вопросы выполнения показателей, которые были определены условиями коллективного договора;
  • вопросы медицинского страхования, соблюдение прав и свобод человека и гражданина в рамках медицинского обслуживания;
  • льготы для работников, которые совмещают работу и обучение;
  • вопросы контроля за исполнением коллективного договора и ответственность сторон за нарушение его положений;
  • вопросы жилья, экологической безопасности, социальное партнерство.
Замечание 1

Таким образом, в качестве сторон данного договора выступают работники в лице их представителей, например, профсоюзных организаций или иных представителей, которые избираются работниками на основании норм Трудового кодекса РФ; и работодатель, который представляет организацию, представительство, филиал или иную структурное подразделение, индивидуальные предприниматели.

Готовые работы на аналогичную тему

Условия и цель заключения коллективного договора

Коллективный договор не должен ухудшать условия труда работников, снижать для них гарантии, которые предусмотрены нормами трудового законодательства и нормативно-правовой базой.

Необходимость заключения коллективного договора выражается в следующем:

  • усиливается мотивация работников;
  • улучшаются трудовые отношения с работниками;
  • более качественно прорабатываются вопросы социальной и материальной защиты работника;
  • оптимизируется планирования и управление расходами на оплату труда работников упарили;
  • упорядочивается система оплата труда; *появляется материальная заинтересованность работников в сфере повышения производительности труда.

Инициатива о проведении переговоров по факту заключения коллективного договора может исходить от любой стороны и направляется в письменной форме. Та сторона, которая получит предложение о заключении коллективного договора, в течение 7 календарных дней со дня его получения должна вступить в переговоры, направляя инициатора проведения коллективных переговоров по данному факту. Стороны определяют сроки, место и порядок проведения переговоров по факту заключения коллективного договора.

Замечание 2

Обычно коллективный договор принимается в качестве «защитника» интересов работников, работодатели достаточно настороженно относятся к вопросам его принятия. Однако на самом деле функциональные признаки договора, его функциональное предназначение заключается в создании условий труда, выгодных обеим сторонам.

Таким образом, можно сделать следующие выводы о коллективном договоре:

  1. Он представляет собой локальный документ, то есть действует только на территории работодателя.
  2. Он представляет собой договор на документ, то есть соглашение, которое должно быть заключено равноправными сторонами в виде работодателя и работника.
  3. Договор заключается в соответствии с процедурой, урегулированной действующим трудовым законодательством.
  4. Предметом регулирования данного договора является социально-трудовые отношения.
Сообщество экспертов Автор24

Автор этой статьи

Автор статьи

Людмила Сергеевна Андреева

Эксперт по предмету «Право и юриспруденция»

Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис