Понятие трудового воспитания во второй младшей группе
Определение 1
Трудовое воспитание – это целенаправленный процесс по организации и стимулированию у воспитанников трудовой деятельности, формированию у них первичных трудовых умений и навыков.
Задачи трудового воспитания во второй младшей группе:
- Формирование и развитие у детей навыков трудовой деятельности.
- Воспитание уважительного отношения к своему труду, труду взрослых и результатам труда.
- Формирование у детей первичных представлений о труде и его роли в жизни человека и общества.
Основные направления трудовой деятельности во второй младшей группе:
- хозяйственно-бытовой труд;
- труд в природе;
- самообслуживание.
Формы трудовой деятельности: групповое и индивидуальное поручение, коллективный труд.
Замечание 1
Наиболее сложной формой является коллективный труд, так как он требует от детей более устойчивых трудовых навыков.
Конспект коллективного труда во второй младшей группе
Тема: Коллективная уборка снега на игровой площадке.
Форма организации: коллективный труд.
Вид труда: ручной труд.
Задачи:
- Воспитание трудолюбия, желания трудиться.
- Развитие волевых усилий.
- Воспитывать желание помогать взрослым и другим детям.
- Воспитывать стремление доводить начатое дело до конца.
- Развитие коммуникативных качеств, учить договариваться и распределять работу между собой.
Оборудование: пластмассовые лопаты.
Этапы:
- Организация – мотивация детей на выполнение трудовой деятельности.
- Объяснение – воспитатель рассказывает детям, в чем заключается суть работы, как необходимо выполнять трудовые действия, при необходимости показывает. Раздача инструмента.
- Руководство – воспитатель осуществляет руководство трудом детей во время работы, при необходимости помогает и поправляет, хвалит за работу.
- Анализ – уборка инструментов, рефлексия.
Дата последнего обновления статьи: 13.10.2024
