Кооперативные ценности

Кооперативные ценности

Они применяются в совместной социально-экономической деятельности. Их используют для удовлетворения социальных, материальных и культурных потребностей. Кооперативные ценности играют важную роль в сохранении организаций и идеологии корпораций. На конгрессе Международного кооперативного альянса в 1995 году были приняты универсальные ценности и принципы, которые теперь могут использоваться всеми кооперативными образованиями.

Универсальные кооперативные ценности позволяют регулировать внутренние отношения в организации, в том числе, их нравственный аспект. Они обеспечивают моральный престиж, регулируют отношения кооперативов друг с другом и с внешней средой. Они повышают доверие к кооперативам. Кооперативные ценности утверждают гуманистические принципы осуществления отношений между людьми.

Взаимопомощь, взаимная ответственность, равенство, демократия, солидарность и справедливость - основные ценности кооперативов. Кооперативы позволяет улучшить материальное положение путем экономии средств, улучшить производственную деятельность, повысить качество жизни. Они способствуют удовлетворению социальных, материальных и культурных потребностей.

Рыночная экономика стала настолько жесткой, что справляться в одиночку в существующих условиях достаточно сложно. Кооперативы позволяют людям объединяться в группы по интересам, тем самым обеспечивая им возможность достигать поставленных целей. Предполагается, что индивиды, вступившие в кооператив, должны принимать в его работе активное участие. Группа людей получает право принимать решения, которые способствуют социально-экономическому развитию.

Члены кооператива могут быть избраны в органы управления, либо в органы контроля за деятельностью объединения. Важной ценностью кооператива является равенство, то есть все участники равноправны в своей деятельности. Один член кооператива имеет один голос. Он имеет право на получение информации, на участие в экономической деятельности объединения.

Этические кооперативные ценности

Этические ценности определяют принципы взаимодействия между людьми, которые позволяют поддерживать ключевые моменты продуктивного сотрудничества. Этическими кооперативными ценностями называют:

1. Честность.
2. Открытость.
3. Социальную ответственность.
4. Заботу о других.

У самых первых кооперативов существовал даже кодекс чести. Честность стала основным элементом нравственности в рамках объединения людей. Она предусматривала производство высокого качества, соблюдение честных правил при осуществлении сделок купли-продажи. Открытость кооперативов заключается в том, что вступление в них доступно для граждан, проживающих в населенных пунктах, где действуют кооперативы. Отношения кооператива со своими членами строится таким образом, что решаются задачи и объединения, и каждого члена кооператива в отдельности.

Социальная ответственность заключается в стремлении кооператива к повышению уровня жизни своих участников. Участие в кооперативе позволяет пользоваться его услугами, не нанося ущерб другим членам объединения. Забота о других реализуется через заботу об окружающих. Благодаря этическим ценностям кооперативы вносят вклад в социально-экономическое развитие региона или местности. Они могут создаваться с целью поддержания слаборазвитых или развивающихся регионов. Кооперативные ценности лежат в основе принципов, используемых объединениями людей и организациями для сохранения собственной идентичности и формирования своей стратегии роста.

Принципы кооперативов

Кооперативы представляют собой массовые организации. Кооперативное движение стало своеобразной идеологией, которая позволяет защищать результаты физического и умственного труда людей. Кооператив является конечной целью взаимодействия людей. Это социальный идеал, новая система хозяйства, в которой ценностью являются не вещи, а люди.

Кооперативные принципы представляют собой модель поведения, алгоритм действия каждого члена организации. Для принципов кооперативов характерна устойчивость. Они включают в себя:

1. Добровольное и открытое членство.
2. Демократический контроль.
3. Экономическое участие.
4. Самоуправление и независимость.
5. Образование, повышение квалификации.
6. Сотрудничество.
7. Забота о местной общине.

Вступить в кооператив и выйти из него может свободно каждый. Кооперативы представляют собой демократическое организации. Они контролируются своим же членами. Члены делают соразмерные взносы в фонд кооператива. Кооперативы имеют право заключать соглашения с другими организациями. При этом соглашения составляются таким образом, что сохраняют самостоятельность кооператива и возможность демократического контроля.

Самоуправление кооперативов опирается на возможность самостоятельно выбирать управляющий состав, переизбирать его. Кооперативы могут привлекать средства государства, либо инвесторов. Те члены кооператива, которые занимают выборные должности, получают право на повышение квалификации с целью организации эффективного управления кооперативом. Кооперативные организации могут сотрудничать между собой и создавать кооперации. Таким образом они более эффективно реализуют поставленные цели и задачи. Работа кооперативов не должна разрушать местное сообщество, а напротив, поддерживать его, удовлетворять нужды и запросы местных жителей.

Кооперативные принципы имеют практическое значение. Они учитываются при разработке различных правовых норм, а также помогают адаптировать деятельность кооперативов к имеющимся изменениям.