Основные представители синтетической теории
Синтетическая теория лидерства является своего рода компромиссом различных теорий лидерства. Она является наиболее популярной в советской социальной психологии. Согласно данной теории, лидерство является основным процессом, направленным на организацию межличностных отношений в группе. Лидер же здесь является основным субъектом управления данным процессом.
Следуя данной теории, начинать исследовать лидерство необходимо с поставленных целей и задач группы. При этом необходимо брать во внимание структуру личности лидера. Но, важно отметить, что основное отличие лидера от других членов группы проявляется не в том, что у него присутствуют определенные черты, а в наличии наиболее высокого уровня оказания влияния.
Помимо этого, согласно данной теории, лидерство является своего рода процессом, который появляется из определенного количества факторов среды, к которым относятся культурные и групповые.
Основными представителями данной теории лидерства являются:
- Б. Басс,
- Ф. Фидлер,
- E. Холландер,
- Дж. Джулиан.
По мнению Баса, необходимо исследовать три основных показателя:
- Цели группы;
- Личность самого лидера;
- Факторы, которые определяют изменения в групповом поведении.
Холландер и Джулиан считают что лидерство решает общую задачу. Отношения влияния содержат в себе в первую очередь отношения лидера и последователей.
Фидлер представляет совершенно новые идеи. По его мнению, эффективность групповой работы напрямую зависит от следующих показателей:
- Структурированности задачи;
- Взаимоотношения членов группы;
- Силы позиции лидера.
Особенности синтетической теории лидерства
Основной особенностью синтетической теории лидерства является попытка преодолеть ограниченность, которая существует при изучении различных подходов и найти компромиссный вариант.
Согласно данной теории, различные представления о лидерстве как о едином явлении необходимо основываться на анализе совокупности показателей, которые оказывают различное влияние на характер и содержание, в том числе:
- Исследование личности лидера, его появления, процесса социализации и метода выдвижения;
- Анализ окружения лидера;
- Исследование отношений, возникающих между лидером и его сторонниками;
- Анализ результатов взаимодействия лидера и его приверженцев в самых различных ситуациях.
В отличие от представителей"теории черт", представители синтетической теории лидерства" акцентируют свое внимание на общем характере исследования лидерства, а также на изучении взаимосвязи главных компонентов процесса организации межличностных отношений:
- Лидеров;
- Его последователей;
- Ситуаций, в условиях которых происходит осуществление лидерства.
Важно отметить, что лидер наделен различными атрибутами подлинно личностного авторитета и в основном является одновременно так сказать социометрической "звездой".
Другая особенность данной теории состоит в том, что, что люди, которые отличаются по своим личностным качествам, могут довольно успешно исполнять функции лидера, поскольку чем выше по своему социально-психологическому формированию группа, тем более нелегкий набор нравственно оправданных личностных характеристик понадобится для того, чтобы описать лидера.
