Риски организационных изменений – это те риски, которые связаны с выбором и необходимостью реализации определенного варианта организационных изменений.
Риски организационных изменений обладают следующими характерными особенностями:
Существует несколько классификаций рисков. Рассмотрим их подробнее.
Внешние риски, которые не имеют прямой связи с проводимыми организационными изменениями, но могут являться их причиной или оказывать влияние на результаты этих изменений.
К данным рискам относятся:
Обязательным условием оценки внешних рисков является не только анализ текущей ситуации, но и прогнозирование ее развития в будущем.
Внутренние риски, которые оказывают влияние на внутреннюю среду организации, проводящей организационные изменения. Их источник – сама организация или проводимые организационные изменения.
Основные внутренние риски: