Внутренние функции менеджмента

Основные задачи менеджмента

Менеджмент выполняет задачи, которые нацелены на дальнейшее становление действенной стратегии постоянного развития рыночной организации. Менеджерам довольно важно постоянно совершенствовать свои деловые отношения с организациями, с помощью которых организация будет и далее продолжать свое функционирование.

При этом довольно важно всегда помнить о контроле над подчиненными, исполнении задуманных программ и соблюдении разработанного плана.

Традиционно основной задачей современного менеджмента является административная задача. Она состоит в разработке совершенно новой, единой программы работы организации, подборе всего рабочего состава, направлении усилий, мотивации каждого работника, гармонизации всех осуществляемых действий.

Выделяют три главных измерения, соблюдение баланса которых необходимо для того, чтобы внутри организации не происходило различных нарушений функционирования:

• Экономическое. Оно должно соответствовать процессу становления и дальнейшего развития стратегии;
• Гуманитарное. Оно учитывает в процессе развития стратегии человеческий фактор;
• Организационное. Оно уделяет внимание форму и тип структуры организации.

Другими задачами, которые существуют в области менеджмента, являются следующие:

• Информационные;
• Задачи подготовки различных управленческих решений;
• Задачи подбора целей;
• Задачи формулирования политик и различных стратегий;
• Организационные задачи;
• Задачи, которые напрямую связаны с мотивацией каждого работника организации;
• Задачи осуществления контроля.

Внутренние функции менеджмента

Основные функции являются главными функциями целого процесса менеджмента, а специфические функции включают в себя особенности всей управленческой деятельности каждого сотрудника. Они исследуются специальными дисциплинами, такими как:

• товароведение,
• организация коммерческой деятельности,
• бухгалтерский учет,
• планирование,
• правоведение,
• и многими другими дисциплинами.

Наиболее насыщенное и достоверное содержание менеджмента как основного процесса отражают его главные функции. Традиционно, принято выделять специфические и внутренние функции менеджмента.

Специфические функции менеджмента включают в себя объективно необходимые, а также исторически обусловленные, специализированные формы самой различной управленческой деятельности, обособленные в ходе распределения и специализации труда.

К специфическим функциям менеджмента относятся:

• Административные функции. Сюда относится единое руководство, которое является линейным;
• Экономические функции. Сюда входит организация труда и зарплаты;
• Коммерческие функции. Это осуществление сбыта имеющейся продукции;
• Технико-технологические функции. Сюда относится различная техническая подготовка производства;
• Социальные функции. Сюда входит поиск, расстановка и увеличение квалификации каждого работника в организации.

К основным внутренним функциям менеджмента относятся:

• Поиск самых различных управленческих сведений;
• Осуществление передачи сведений;
• Обработка полученных сведений;
• Анализ данных сведений, необходимых для дальнейшей работы всей организации.