Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Информационная мотивация

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис
Информационная мотивация

Информация в управлении компанией

Определение 1

Информация в качестве элемента управленческого процесса и предмета управленческого труда должна обеспечивать качественное представление о целях и состоянии управляемой и управляющей системы, обеспечивая при этом разработку идеальной модели желаемого их состояния.

Замечание 1

Информация - один из важнейших и значимых факторов, определяющий динамику потребностей общества, предопределяющий процесс развития техники и технологии, изменения действующих сил внешней среды и др.

По этой причине важным является понимание и определение степени воздействия процесса информатизации на сферу управления компанией, а конкретно на функцию мотивации.

Помощь со студенческой работой на тему
Информационная мотивация

Важной особенностью процесса управления является его информационная природа. Реализация простых управленческих решений невозможна без системы методов воздействия на работников с применением соответствующей информации о процессе исполнения ранее принятых решений (обратная связь).

Точная и объективная информация, которая находится в распоряжении управляющей системы, полно отражает действительное состояние и взаимосвязь объекта и субъекта управления. Цели становятся более реалистичными, а меры, направленные на их достижение, адекватными. Управленцы всех уровней в своей деятельности опираются на информацию о состоянии объекта, создают новую командную информацию для перевода управляемого объекта из фактического состояния в желаемое.

Информация, циркулирующая в пределах компании, условно считается и предметом, и продуктом управленческого труда.

Информационная мотивация

В процессе планирования и организации какой-либо работы руководством компании определяется, что конкретно должна выполнять данная организация.

В случае эффективного выбора этих решений, руководитель получает возможность воплощения своих решений в дело, применив на практике основные принципы мотивации.

Замечание 2

Мотивация, являясь основополагающей функцией менеджмента, тесно связана с процессом побуждения руководителя и подчиненных сотрудников для осуществления деятельности посредством формирования мотивов поведения для достижения личностных целей и целей предприятия.

В теории менеджмента данная функция можно рассматривать относительно персонала компании, чем предопределяется объект мотивации. Мотивация позволяет сделать поведение субъекта целенаправленным. Цель, в рамках мотивации ликвидирует испытываемое человеком состояние нужды в чем-либо, а ее достижение может привести к уменьшению или ликвидации напряжения.

Основные функции информационной мотивации:

  • побуждение к действиям;
  • направление при осуществлении деятельности;
  • контроль и поддержка соответствующего поведения.

Мотивация информатизации компании – система потребностей и мотивов, которые побуждают лицо, принимающее решения, повысить результативность бизнеса посредством более эффективного использования информационных ресурсов, внедрения современных информационных систем и технологий.

Посредством информатизация как особого вида деятельности, можно обеспечить конкурентные и экономические преимущества компании.

С одной стороны, это потребует дополнительных усилий со стороны управления, трудового коллектива и каждого конкретного работник, которые не свойственны им в штатных ситуациях.

Высшее руководство компании должно создавать особые мотиваторы, обеспечивающие нетрадиционные стимулы в процессе внедрения и развития информационной сферы.

Развитие сферы информатизации в качестве самостоятельного вида деятельности компании потребует особенной мотивации, которую следует рассмотреть с двух сторон:

  • мотивация самой компании и руководства, направленную на развитие сферы информатизации;
  • мотивация исполнителей для работы в области развития сферы информатизации.