Разместить заказ
Вы будете перенаправлены на Автор24

Человеческий капитал

8-800-775-03-30 support@author24.ru
Статья предоставлена специалистами сервиса Автор24
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
как работает сервис
Все предметы / Менеджмент / Человеческий капитал
Человеческий капитал

Понятие человеческого капитала

Определение 1

Человеческий капитал включает в себя систему знаний, умений, навыков, которые используются в качестве удовлетворения разнообразных потребностей человека и общества.

Замечание 1

Первоначально данное понятие ввел в оборот и использовал Т. Шульц, а его последователем —Г. Беккером была развита эта идея. Беккер обосновал эффективность вложений в человеческий капитал, сформулировав при этом экономический подход к поведению человека.

Первоначально человеческий капитал воспринимался как совокупность инвестиций в людей, которая смогла бы максимизировать их способности трудиться (профессиональные навыки, образование). Впоследствии понятие человеческого капитала было значительно расширено путем расчетов, сделанными экспертами Всемирного банка. Дополнительно в это понятие были включены такие показатели:

  • затраты семьи на нужды (питание, одежда, жилье, учеба);
  • расходы человека на здравоохранение и культурные потребности,
  • расходы государства.

Особенности человеческого капитала

Человеческий капитал считается интенсивным производительным фактором в экономическом развитии, развитии общества и семьи, который включает образованную часть трудового населения, а именно:

  • Знания (интеллект), здоровье человека,
  • инструменты умственного и управленческого труда,
  • качество и производительность труда,
  • среда обитания и рабочая обстановка.

Посредством человеческого капитала происходит формирование и развитие инновационной экономики, экономики знаний в качестве высшего этапа развития.

Классификация человеческого капитала

Человеческий капитал классифицируется на следующие типы:

  • Индивидуальный ЧК,
  • ЧК предприятия (Фирмы),
  • ЧК нации (государства).
  • человеческий капитал.

Также различают следующие виды капитала, из которых состоит национальное богатство:

  • Физический капитал,
  • Человеческий капитал,
  • Интеллектуальный капитал,
  • Природный капитал,
  • Финансовый капитал и др.

Формирование человеческого капитала происходит за счет инвестиций, которые вкладываются в повышение уровня и качества жизни общества, в интеллектуальную деятельность человека. При этом не последнюю роль играет воспитание, уровень образования, услуги здравоохранения, предпринимательские способности и информационное обеспечение трудовой деятельности.

Человеческий капитал часто формируется за счет притока людей из других государств, соответственно, убывает он из-за оттока человеческих ресурсов за рубеж (что, например, можно наблюдать в современной России).

Замечание 2

Человеческий капитал включает в себя инвестиции и отдачу от них в сферу интеллектуального труда и управления, а также инвестиционные вложения в среду функционирования капитала, что обеспечивает его эффективность.

Человеческий капитал - сложный и распределенный интенсивный фактор развития, который пронизывает всю экономическую жизнь общества. Он обеспечивает развитие и функционирование экономики, но может, напротив, замедлить экономическое развитие при низком качестве человеческого капитала. По этой причине есть объективные методологические трудности при оценке отдельной экономической эффективности и производительности человеческого капитала, его вклада в рост валового внутреннего продукта и рост качества жизни.

Посредством человеческого капитала вносится вклад в повышение качества жизни и производительности труда всех сфер жизнеобеспечения и деятельности.

Во всех видах экономической деятельности и управления специалисты определяют производительность и эффективность труда посредством человеческого капитала. При этом знания, качественное выполнение обязанностей, соответствующая квалификация персонала играет большую роль при эффективном функционировании и работе институтов и предприятий любой формы и вида.

Основными двигателями развития человеческого капитала являются:

  • Инновации,
  • Инвестиции,
  • Конкуренция.
Ограниченное предложение
Введите email чтобы зафиксировать скидку
300 ₽
На любой первый заказ в Автор24