Психологическое сопровождение на стадии адаптации к профессиональной деятельности

Психологическое сопровождение личности на стадии профессионализма и мастерства Часть 1 Главная цель психологического сопровождения на стадии профессионализации – обеспечение взаимосогласованности и взаимодействия работника и предприятия (организации) в профессиональном становлении. Главная цель психологического сопровождения на наиболее продуктивной, акмеологической стадии профессионального становления – стадии мастерства является развитие профессиональной компетенции. Профессиональная компетенция – это интегральное единство профессиональной компетентности, субъективного опыта и профессионально важных качеств работника. *В зависимости от характера профессии содержание трех компонентов компетенции может быть различным, и для каждой профессии проектируется свой профиль профессиональной компетенции. Психологическое сопровождение на стадии профессионализации заключается в оказании помощи работнику в дальнейшем профессиональном росте, повышении квалификации и развитии карьеры • Профессиональный • Карьера – успешное рост – приобретение продвижение опыта, работника в сфере совершенствование общественной, квалификации, служебной, достижение вершин профессиональной профессионализма. деятельности. КАРЬЕРА. ФАКТОРЫ КАРЬЕРНОГО УСПЕХА КАРЬЕРА… Под карьерой понимают целенаправленный должностной и профессиональный рост, «поступательное» продвижение по служебной лестнице, изменение навыков, способностей квалификационных возможностей и размеров вознаграждения. Карьера (трактовки) последовательность должностей, занимаемых сотрудником в одной организации индивидуально осознанные позиция и поведение, связанные с трудовым опытом и деятельностью на протяжении рабочей жизни человека продвижение человека по ступеням производственной, социальной, административной или иной иерархии «это не только успешность в данной профессиональной деятельности, но и успешность всей жизни». «Жизнь человека вне работы имеет значительное влияние на карьеру, является ее частью» Карьера как продвижение (не только в профессии) Критерии и факторы профессионального становления и карьерного успеха Критерии успешной карьеры Внешние (объективные) высокая профессиональная репутация, признание коллег; занимаемая высокая должность; наличие подчиненных; широкая сфера ответственности; высокая заработная плата Внутренние (субъективные) увлеченность работой; стремление к профессиональному самосовершенствованию; получение удовлетворение от работы и своего уровня достижений; реализация собственных целей. Факторы карьеры Внешние Психологические Внешние факторы карьеры (непсихологические) • Экономические (уровень материального стимулирования) • Политические (политическая ориентация, принадлежность к партии) • Правовые (законодательное регулирование карьеры) • Маркетинговые (потребность в специалистах) • Социально-демографические (пол, возраст) • Образовательные (уровень и профиль образования, рейтинг ОУ) • Медицинские (состояние здоровья, уровень личной энергетики, • работоспособность, стрессоустойчивость) • Географические (удаленность-приближенность к крупным центрам, столицам) • Протекционистские (неформальная поддержка со стороны руководства, «блат», «связи») Психологические факторы карьеры Социальнопсихологические - Роль в рабочей группе - Статус в управленческой команде Организационно-психологические - Стиль руководства - Организационная культура - Организационный климат Личностные - Самоэффективность - Ответственность - Адаптивность - Мотивация карьеры - Готовность к обучению - Эмоциональный интеллект Определите фактор, который действует (может действовать) на успешность деятельности (карьеры) персонажа в каждой ситуации Алгоритм построения успешной карьеры • изучение собственного карьерного потенциала и потенциала ваших коллег • достижение взаимосвязи ваших целей и целей организации • выявление и устранение «карьерных тупиков», в которых у вас практически нет возможностей для развития • выявление критериев служебного роста, используемых в организации • определение путей служебного роста в организации.