Предприятие в системе национальной экономики

РАЗДЕЛ 1.ПРЕДПРИЯТИЕ В СИСТЕМЕ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ ТЕМА 1. Предприятие - основное звено экономики. Предприятия — экономические агенты или лица, действую­щие в рыночной экономике, занятые производством, реализацией товаров и услуг с целью получения прибыли и ее максимизации. Под производством в рыночной экономике подразумеваются любые виды деятельности, приносящие доход независимо от того, происходят они в сфере материального производства или в сфере услуг. Предприятие представляет собой имущественно обособленную хозяйственную единицу, организованную для достижения какой-либо хозяйственной цели, т.е. это экономическая единица, которая: • самостоятельно принимает решения; • реально использует факторы производства для изготовле­ния и продажи продукции; • стремится к получению дохода и реализации других целей. Предприятие является коммерческой организацией, т.е. органи­зацией, нацеленной на получение прибыли. Этим предприятие суще­ственным образом отличается от некоммерческих организаций, т.е. организаций, не преследующих цели извлечения прибыли. Обычно к ним относятся благотворительные и иные фонды, ассоциации, об­щественные объединения, религиозные организации и др. Классификация по виду и характеру деятельности Прежде всего предприятия отличаются друг от друга отрас­левой принадлежностью. Они подразделяются на предприятия производственной и непроизводственной сферы, далее — по ме­нее крупным подразделениям (промышленные, сельскохозяйст­венные, кредитно-финансовые, транспортные и т.п.). Далее, основываясь на типе или виде производимых предпри­ятием продуктов или услуг, можно выделять собственно отрасле­вые и подотраслевые типы предприятий (например, автомобиле­строительные, угледобывающие, страховые и т.п.). Классификация по размерам предприятия Одной из важнейших характеристик предприятия являются его размеры, определяемые в первую очередь количеством (заня­тых) работников. Как правило, по этому признаку предприятия подразделяются следующим образом: мелкие — до 50 занятых; средние — от 50 до 500 (иногда — до 300); крупные — свыше 500, в том числе особо крупные — свыше 1000 занятых. Определение размеров предприятия по числу занятых может дополняться другими характеристиками — объемом продаж, активами, получен­ной прибылью и т.п. Размеры предприятий тесно связаны с их отраслевой принад­лежностью. Например, предприятия черной металлургии и маши­ностроения обычно крупные и очень крупные предприятия. В лег­кой, пищевой, нефтеперерабатывающей промышленности дейст­вуют в основном средние предприятия; в деревообрабатывающей и швейной промышленности — средние и близкие к мелким пред­приятия. В целом ведущую роль в национальном хозяйстве, несмотря на относительно небольшое их количество, играют крупные пред­приятия. Основное же число предприятий представлено мелкими и средними предприятиями. Составной частью экономической политики государства яв­ляется развитие малого предпринимательства. Это важнейший элемент рыночной структуры, наиболее гибкая и динамичная форма развития предпринимательства. Создание сети малых пред­приятий является необходимым условием формирования эконо­мической среды, благоприятствующей возникновению конкурен­ции товаропроизводителей, развитию рыночных отношений, про­тиводействия монополизму в производстве и других сферах дея­тельности. Малые предприятия способны быстро реагировать на изменение потребительского спроса, они наиболее восприимчи­вы к техническим новинкам, обеспечивают быструю окупаемость затрат. В наиболее развитых странах мира на долю малого бизнеса приходится 50—70% прироста числа рабочих мест. Классификация по формам собственности Форма собственности лежит в основе юридического статуса предприятия. По формам собственности различают частные, го­сударственные, муниципальные, кооперативные и иные предпри­ятия. Во всех странах с рыночной экономикой большинство пред­приятий находится в частной собственности. Частные предприятия могут существовать в виде самостоятель­ных независимых компаний либо в виде объединений, созданных как на основе системы участия, так и на основе договоренностей между участниками объединения. В зависимости от формы объ­единения предприятие может быть юридически самостоятельным и само решать хозяйственные вопросы и отвечать по своим обя­зательствам или быть лишено хозяйственной и юридической самостоятельности, и тогда решение деловых вопросов зависит от материнского предприятия. Государственные предприятия выступают наряду с частными фирмами контрагентами в хозяйственном обороте. Под государ­ственными предприятиями понимаются как чисто государствен­ные, так и смешанные, или полугосударственные. В чисто госу­дарственных предприятиях государству принадлежит обычно весь акционерный капитал, полученный в результате национализации или вновь созданный. В смешанных государственно-частных компаниях государство в лице какого-нибудь министерства или держательской компании может владеть значительной частью пакета акций (более 50%), и тогда оно, как правило, осуществляет кон­троль за их деятельностью. Классификация по принадлежности капитала По принадлежности капитала и, соответственно, по контролю над предприятием выделяют национальные, иностранные и со­вместные (смешанные) предприятия. Национальными называют предприятия, капитал которых при­надлежит предпринимателям своей страны. Национальная при­надлежность определяется также местоположением и регистра­цией основной компании. Иностранными называют предприятия, капитал которых при­надлежит иностранным предпринимателям, полностью или в оп­ределенной части обеспечивающих их контроль. Организация и деятельность иностранных компаний в стране местонахождения определяются законодательством каждой стра­ны, которое устанавливает порядок регистрации компаний, их правовое положение, размер налогообложения, порядок перевода прибылей, предел владения акциями иностранцами, подчинение трудовому законодательству данной страны и др. Смешанными по капиталу называют предприятия, капитал ко­торых принадлежит предпринимателям двух или более стран. Ре­гистрация смешанного предприятия осуществляется в стране одного из учредителей на основе действующего в ней законода­тельства, что определяет местонахождение его штаб-квартиры. Смешанные предприятия — это одна из разновидностей между­народного переплетения капиталов. Смешанные по капиталу предприятия называются совместными предприятиями в тех слу­чаях, когда целью их создания является осуществление совмест­ной предпринимательской деятельности. Формы смешанных по капиталу компаний весьма разнообразны. Чаще всего в форме смешанных компаний создаются международные объединения: картели, синдикаты, тресты, концерны. Предприятия, капитал которых принадлежит предпринимате­лям нескольких стран, именуют многонациональными. Многонаци­ональные компании образуются путем слияния активов объединя­ющихся фирм разных стран и выпуска акций вновь созданной ком­пании. Классификация по организационно-правовым формам Гражданским кодексом Российской Федерации установлен состав организационно-правовых форм предприятий — юриди­ческих лиц и определены права граждан — физических лиц. Граждане (физические лица) вправе заниматься предприни­мательской деятельностью без образования юридического лица в качестве индивидуального предпринимателя с момента государ­ственной регистрации его в этом качестве, а также создавать юри­дические лица самостоятельно или совместно с другими лицами. Гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежа­щим ему имуществом. К предпринимательской деятельности, осу­ществляемой без образования юридического лица, применяются правила, регулирующие деятельность юридических лиц. В организации предпринимательской деятельности особое место принадлежит предприятиям, организованным путем объ­единения предпринимателей, — хозяйственным товариществам и обществам. Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на доли (вклады) учре­дителей (участников) уставным (складочным) капиталом. Участ­никами хозяйственных товариществ и обществ могут быть ин­дивидуальные предприниматели и юридические лица (коммер­ческие предприятия). В зависимости от характера объединения и степени ответственности участников по его обязательствам объ­единения предпринимателей делятся на объединения лиц и объ­единения капиталов. Объединения лиц основаны на личном участии их членов в ве­дении дел фирмы. Члены такого предприятия объединяют не только денежные и иные средства, но и собственную деятельность в приложении этих средств. Каждый участник такого предприятия имеет право на ведение дел, представительство и управление. Объ­единение капиталов предполагает сложение только капиталов, но не деятельности вкладчиков: руководство и оперативное управ­ление предприятием осуществляется специально созданными ор­ганами. Ответственность по обязательствам объединения капита­лов несет само предприятие, а сами участники, таким образом, освобождены от риска, возникающего в результате хозяйственной деятельности. Хозяйственные товарищества являются объединениями лиц, хозяйственные общества — объединениями капиталов. Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме пол­ного товарищества и товарищества на вере (коммандитного то­варищества), хозяйственные общества — в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью. Полное товарищество — это объединение двух или более лиц для осуществления предпринимательской деятельности с целью извлечения прибыли, участники которого лично участвуют в делах товарищества и каждый несет полную ответственность по обяза­тельствам товарищества не только вложенным капиталом, но и всем своим имуществом. Убытки и прибыли полного товарище­ства распределяются между участниками пропорционально доле каждого из них в общем имуществе товарищества. Полное това­рищество не связано публичной отчетностью, т.е. не обязано пуб­ликовать сведения о результатах хозяйственной и финансовой де­ятельности. Форма полного товарищества большого распространения не имеет и применима только для мелких и средних предприятий. Товарищество на вере (коммандитное товарищество) — это объединение двух или нескольких лиц для осуществления пред­принимательской деятельности, в котором одни участники (пол­ные товарищи) несут ответственность по делам товарищества как своим вкладом, так и всем своим имуществом, а другие (комман­дитисты, или члены-вкладчики) отвечают только своим вкладом. Полные товарищи участвуют в товариществе как своим капиталом, так и хозяйственными усилиями, а вкладчики — только своим капиталом. Представлять товарищество и заключать от его имени сделки могут только полные товарищи, но не вкладчики. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — это фор­ма организации предприятия, участники которого вносят опреде­ленный паевой взнос в уставный капитал и несут ограниченную ответственность в пределах своих вкладов. Обществом с ограниченной ответственностью может быть признано только предприятие, имеющее разделенный на паевые доли уставный капитал. Паи распространяются между учредите­лями без проведения публичной подписки и должны быть обяза­тельно именными. Размер долей определяется учредительны­ми документами. Нижняя граница величины уставного капитала обычно оговаривается национальным законодательством. ООО имеет ряд характерных особенностей, отличающих его от других форм предприятий: • наличие (создание) паевого капитала; • предприятия в форме ООО — по большей части мелкие и средние организации, более мобильные и гибкие, чем акционерные общества. В законодательных актах различных стран минимальный уровень капитала для организации ООО ниже, чем для акционерных обществ; • паевые свидетельства в отличие от акций не являются цен­ными бумагами, а соответственно, и не обращаются на рынке. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) — это разновидность хозяйственных обществ. Особенностью ОДО яв­ляется то, что при недостаточности имущества общества для удов­летворения требований кредиторов участники ОДО могут быть привлечены к имущественной ответственности по долгам обще­ства их личным имуществом, причем в солидарном порядке. Од­нако размер этой ответственности ограничен: он касается не всего их имущества, как в полном товариществе, а только его части — одинакового для всех кратного размера к сумме внесенных вкла­дов (например, трехкратный, пятикратный и т.n.) Важной особенностью ОДО является и то, что в случае бан­кротства одного из участников его дополнительная ответствен­ность пропорционально (или в ином порядке, установленном уч­редительными документами) распределяется между остальными участниками, как бы «прирастая» к их «долям». Акционерное общество (АО) представляет собой форму пред­приятия, средства которого образуются за счет выпуска и разме­щения акций, а участники предприятия (акционеры) несут ответ­ственность, ограниченную только той суммой, которая была уп­лачена за приобретенные акции, т.е. вкладом в капитал акцио­нерного общества. По обязательствам акционерного общества своим имуществом отвечает только само общество. Руководство всей текущей деятельностью АО и выступление от его имени при заключении сделок поручается, как правило, одному из распорядителей (управляющих) или нескольким рас­порядителям, входящим в правление фирмы. Акционерные об­щества обязаны публиковать годовые отчеты о своей деятельности (отчет правления, балансы и счета прибылей и убытков) по истечении каждого финансового года. Акционерное общество явля­ется юридическим лицом. Предприятия акционерного типа имеют следующие преиму­щества: • способность привлекать дополнительные инвестиции путем выпуска акций; • ограничение ответственности акционеров при общем эко­номическом интересе и эффективной деятельности предприятия; • снижение предпринимательского риска; • облегчение перелива капитальных средств из отрасли в от­расль; • уменьшение зависимости АО от состава акционеров; • наличие апробированного механизма деятельности АО, ос­нованного на акционерном законодательстве. Форма акционерного общества является в настоящее время наиболее распространенной формой организации предприятий. Акционерное общество образуется на основе устава, разраба­тываемого и утверждаемого учредителями общества. Уставом оп­ределяется максимальная сумма, на которую могут быть выпуще­ны акции, именуемая уставным капиталом, и их номинальная сто­имость. Уставный капитал АО представляет собой определенную сумму денег, состоящую из взносов акционеров за членство в ак­ционерном обществе. Размер уставного капитала определяется уч­редителями АО исходя из потребностей в денежных средствах для начала деятельности общества. Акционерное общество несет от­ветственность перед кредиторами не только на указанную вели­чину уставного фонда, но и всем имуществом общества. Уставный капитал АО образуется двумя способами: • через публичную подписку на акции; • через распределение акций среди учредителей. • В первом случае образуется открытое акционерное общество, во втором — закрытое. Ценной бумагой, удостоверяющей участие в акционерном об­ществе и позволяющей получать долю в его прибыли, является акция. Акции могут быть различных видов: именные и акции на предъявителя; простые и привилегированные акции и т.д. Еще одним видом ценных бумаг, выпускаемых АО, являются облига­ции. Выпуск облигаций представляет собой один из источников кредитования акционерного общества. Облигация — ценная бума­га, дающая право ее владельцу на получение фиксированного про­цента (в этом определенное сходство между облигацией и приви­легированной акцией). Облигации могут быть именными и на предъявителя. Органы управления АО могут иметь двух- и трехзвенную структуру. Двухзвенная структура включает правление и общее со­брание акционеров, при трехзвенной структуре к ним прибавля­ется наблюдательный совет. Общее собрание акционеров позволяет реализовать право управления членов АО. Количество принадлежащих акционеру акций определяет и количество его голосов на общем собрании. Собрание правомочно решать такие вопросы, как: определение генеральной линии развития общества, изменение устава, созда­ние филиалов и дочерних предприятий, утверждение результатов деятельности АО, избрание правления и др. Правление (совет директоров, административный совет) осу­ществляет руководство текущей деятельностью АО и представи­тельство АО. Правление решает все вопросы, не входящие в ком­петенцию общего собрания. Кроме того, ему может быть передана часть прав общего собрания. По сути дела, в компетенции прав­ления находятся важнейшие управленческие вопросы: заключе­ние сделок, бухгалтерский учет, управление предприятиями, фи­нансирование и кредитование и т.д. Наблюдательный совет является органом, контролирующим деятельность правления. Член наблюдательного совета не может быть одновременно членом правления. Устав АО может предус­матривать определенные виды сделок, для совершения которых необходимо получить согласие наблюдательного совета. На на­блюдательный совет может быть возложено даже назначение чле­нов правления. Производственные кооперативы (артели) — это объединения граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (производство, переработ­ка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной и иной продук­ции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказа­ние других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членов (участников) на основе иму­щественных паевых взносов. Законом и учредительными доку­ментами производственного кооператива может быть предусмот­рено участие в его деятельности юридических лиц. Члены производственного кооператива несут по обязательст­вам кооператива субсидиарную ответственность в размере и в по­рядке, предусмотренных законом о .производственных коопера­тивах и уставом кооператива. Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утвержденный общим собранием его членов. Устав кооператива содержит сведения об условиях внесения и о размере паевых взносов; об ответственности членов кооператива за нарушение обязательств по внесению паевых взносов; о порядке распределения прибыли и убытков кооператива и другие вопросы. Число членов кооператива не должно быть менее пяти. Имущество, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом предприятия. Кооператив не вправе выпускать акции. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом или уставом кооператива. Высшим органом управления коопера­тива является общее собрание его членов. Унитарное предприятие — это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней иму­щество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Устав унитарного предприятия должен содержать сведения о предмете и целях его деятельности, о размерах уставного фонда предприятия, порядке и источниках его формирования. В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество государственного или муниципального унитарно­го предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предпри­ятию на правах хозяйственного ведения или оперативного управ­ления. Унитарное предприятие, основанное на праве хозяйственного ведения, создается по решению уполномоченного государствен­ного органа или органа местного самоуправления. Учредительным документом предприятия является его устав, утверждаемый уполномоченным государственным органом или органом местного самоуправления. Размер уставного фонда пред­приятия не может быть менее суммы, определенной законом о государственных и муниципальных предприятиях. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, или федеральное казенное предприятие, создается по решению Правительства РФ на базе имущества, находящегося в федеральной собственности. Учредительным документом казен­ного предприятия является его устав, утверждаемый Правитель­ством РФ. Казенное предприятие может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Правительства РФ. Российская Фе­дерация несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества. Объединения предприятий На практике сложились типы объединений, которые различа­ются в зависимости от целей объединения, характера хозяйствен­ных отношений между их участниками, степени самостоятельнос­ти входящих в объединение предприятий. Это картели, синдикаты, пулы, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансовые группы. Картель представляет собой объединение, как правило, пред­приятий одной отрасли, предполагающее совместную коммер­ческую деятельность, т.е. регулирование сбыта с помощью уста­новленных квот, товарных цен, условий реализации. Для картеля характерно наличие следующих признаков: • договорной характер объединения; • сохранение права собственности участников картеля на свои предприятия и обеспечиваемая этим хозяйственная, финан­совая и юридическая самостоятельность; • совместная деятельность по реализации продукции, кото­рая может распространяться, хотя и в ограниченной степени, на ее производство. Синдикат — разновидность картельного соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через единый сбы­товой орган, создаваемый в форме акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью. Участники синдика­та, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, кото­рая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обще­ством. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлур­гической, химической. К объединениям картельного типа относятся также пулы. Пулом называется объединение предпринимателей, предусматри­вающее особый порядок распределения прибыли его участников. Прибыли участников пула поступают в «общий котел», а затем распределяются между ними в заранее установленной пропорции. Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте объ­единяются все стороны хозяйственной деятельности предпри­ятий, а не одна какая-нибудь сторона, как в картеле или синдикате. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т.е. объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности, либо представляющих собой последовательные ступени обработки сырья, либо играющих вспомогательную роль одна по отношению к другой. Концерн — это объединение самостоятельных предприятий, связанных посредством системы участия, персональных уний, па­тентно-лицензионных соглашений, финансирования, тесного производственного сотрудничества. Концерн обычно является объединением производственного характера, в которое входят предприятия разных отраслей, в за­висимости от чего концерны носят характер «вертикальных» или «горизонтальных» объединений. Вертикальное объединение ох­ватывает предприятия разных отраслей промышленности, произ­водственный процесс которых взаимосвязан (например, горно­добывающие, металлургические и машиностроительные). Гори­зонтальные объединения охватывают предприятия разных отрас­лей производств, не связанных между собой. Объединенные в концерн предприятия остаются юридически­ми лицами в форме акционерных обществ или иных хозяйствен­ных объединений, но имеют общее руководство, осуществляемое головной компанией (холдингом). Холдинг представляет собой «держательскую» (материнскую, головную) компанию, которая, обладая контрольным пакетом акций предприятий, объединенных в единую структуру, обеспе­чивает управление ими и контроль над их деятельностью. Холдинговые структуры являются многофакторными комп­лексными образованиями, обеспечивающими последовательное объединение производственных и капитальных ресурсов, создание крупномасштабных дифференцированных производств, ори­ентированных на разработку и внедрение новейших технических решений, реализацию различных инвестиционных программ ТЕМА 2. Место предприятия в системе рыночных отношений. Рынок складывается по мере формирования определенных ис­торических условий, учет которых необходим при характеристике положения предприятия в рыночной экономике. Прежде всего это общественное разделение труда, возникновение обмена, что привело к появлению денег, которое расширяло стимулы к производству тех или иных товаров специ­ально для продажи. В результате появилось товарное производство, т.е. производство таких изделий, которые нужны их произ­водителю не для собственного потребления, а в качестве носителя стоимости, позволяющего получить взамен другие нужные для него предметы. Важным условием складывания рыночных отношений являет­ся экономическая обособленность производите­лей. Товарный обмен обязательно предполагает стремление полу­чить взамен своего товара эквивалентное количество другого. Такое стремление возникает вследствие экономической обособ­ленности интересов, исторически возникшей на базе частной соб­ственности. Впоследствии экономическая обособленность начала опираться и на коллективную собственность, тоже, однако, ограни­ченную каким-то определенным кругом интересов (кооперативы, хо­зяйственные общества, государственные предприятия и т.д.). Но чтобы рыночное хозяйство эффективно функционирова­ло, необходимо еще и третье условие — самостоятельность производителя, свобода предпринимательства. Осуществление внерыночного регулирования хозяйства допус­кается в любой системе, однако чем меньше скован товаропро­изводитель, тем больше простора для развития рыночных отно­шений. Предприятие обладает самостоятельностью в организации производства и коммерческой свободой. Оно определяет пути и Способы реализации своей продукции, выбирает контрагентов, с которыми будет иметь дело; экономические связи закрепляются договорами. Важным условием коммерческой свободы является также свободное ценообразование. Независимость как исходный признак организации предпри­ятия нельзя понимать упрощенно. В экономике абсолютной сво­боды производителей не существует. Предприятие имеет полную самостоятельность в том смысле, что над ним нет инстанции, уп­равляющей его хозяйственной деятельностью. Но оно не свободно от рынка, от его жестких требований. Поэтому можно говорить лишь об определенных рамках самостоятельности. Взаимодействует с самостоятельностью принцип личной эко­номической заинтересованности лиц, создавших предприятие. Предприятие в рамках рыночной экономики выступает как ис­точник личной выгоды, и это является одним из ведущих факторов предпринимательской деятельности. Данный фактор, непо­средственным образом влияющий на деятельность предприятия, выражается в стремлении организовать работу предприятия так, чтобы получить максимально возможную прибыль. Однако осо­бенностью товарного производства является то, что предприни­матель, преследуя свою сугубо личную выгоду, тем не менее ра­ботает на общество в конечном итоге, удовлетворяя свои интере­сы, создает более качественные типы продукции. Обладая самостоятельностью, предприятие берет на себя от­ветственность за результаты осуществляемой деятельности. Оно отвечает за нарушение договорных, кредитных, расчетных и на­логовых обязательств, продажу товаров, пользование которыми может причинить вред здоровью, и за нарушение иных правил, предусмотренных законодательством. Помимо вышеуказанных обязательств предприятие должно быть организовано таким образом, чтобы рационально использо­вать имеющиеся в его распоряжении землю и другие природные ресурсы, не загрязнять окружающую среду, не нарушать правил безопасности производства, соблюдать санитарно-гигиенические нормы и требования по защите здоровья его работников. Характерным признаком деятельности предприятия является хозяйственный риск. Рыночные отношения требуют от предпри­ятия производства качественной и конкурентоспособной продук­ции. Ключевой момент, лежащий в основе хозяйственного риска, — соотношение между предполагаемыми затратами и ре­зультатами. Если цены произведенных продуктов не возмещают затрат, это значит, что либо предприниматель не сумел эффек­тивно организовать деятельность своего предприятия, либо 'Не­благоприятно сложилась конъюнктура. Необходимость постоян­но контролировать комбинации условий производства все время заставляет изыскивать новые технологические решения, снижать себестоимость продукции и т.д. Свобода предпринимательства, свобода выбора и личный ин­терес формируют отношения состязательности, конкуренции между участниками рыночного обмена. Предприятие, осуществляя самостоятельное хозяйствование, связано через систему рыночных связей (рынки ресурсов и гото­вой продукции) с другими предприятиями, поставщиками и по­требителями. Предприятие в различных рыночных структурах На поведение каждого предприятия влияет характер, тип рынка, на котором оно функционирует. Тип рынка зависит от вида продукции, количества предприятий (фирм), наличия или отсутствия ограничений на вход в отрасль и выход из нее, доступ­ности информации о ценах, нововведениях и т.п. Различают сле­дующие основные типы рынков или рыночных структур: чистая (совершенная) конкуренция, монополия, монополистическая конкуренция, олигополия. Чистая (совершенная) конкуренция возникает при определен­ных условиях: • наличие множества мелких фирм, предлагающих на рынке однородную продукцию. Для потребителя безразлично, у какой конкретно фирмы он приобретает эту продукцию; • доля каждого предприятия на рынке отрасли незначительна, так что ни одно из них не способно сколько-нибудь сущест­венно влиять на цену продукта; • фирма может свободно, без ограничений входить и выхо­дить из отрасли; • фирма без ограничений имеет возможность получить любую информацию о ценах на товары и ресурсы, о затратах, ка­честве товаров, технике производства и т.д. Конкуренция, при которой не выполняется хотя бы один из принципов совершенной конкуренции, называется несовершенной. Полной противоположностью совершенной конкуренции яв­ляется чистая монополия. В условиях чистой монополии в отрасли действует только одно предприятие, т.е. границы фирмы и отрасли совпадают. Чистая монополия обычно возникает там, где выпус­каемый предприятием продукт является в известном смысле уни­кальным, отсутствуют его аналоги или близкие заменители (суб­ституты). Причиной возникновения монополии может быть на­личие барьеров для вступления в отрасль. Барьеры могут носить экономический (например, исключительное право предприятия на какой-либо производственный ресурс, патент на изобретение или технологию) или административный характер (например, не­обходимость получения лицензии на осуществление определен­ных видов деятельности). Если в условиях совершенной конкуренции предприятие вы­бирает только объем производства, цена задается внешним обра­зом и предприятие вынуждено приспосабливаться к ней, то в условиях монополии предприятие-монополист не только определя­ет собственный объем производства, но и устанавливает цену. Не следует, однако, преувеличивать и силу монопольной власти от­дельного предприятия. Даже чистая монополия вынуждена счи­таться с потенциальной конкуренцией. Конкуренция может обо­стриться в связи с нововведениями, появлением товаров-замени­телей, импортом аналогичных товаров, а также межотраслевой «борьбой за рубль потребителя» — конкуренцией со стороны про­изводителей различных благ, каждый из которых стремится уве­личить долю своих товаров в потребительском бюджете. Монополистическая конкуренция возникает там, где в отрасли действуют десятки предприятий, производящих разнообразную дифференцированную продукцию. Дифференциация продуктов может основываться не только на различиях в качестве товара, но и на тех услугах, которые связаны с его обслуживанием. При­чинами выбора покупателя могут быть привлекательная упаковка, наличие купона, обеспечивающего скидку цены, более удачное расположение или время работы магазина. Важное значение поэ­тому приобретает не только цена, но и неценовые факторы: рек­лама, условия продажи, наличие или отсутствие гарантийного ре­монта, возможность покупки в рассрочку и т.п. В условиях монополистической конкуренции нет высоких ба­рьеров для вступления новых предприятий в отрасль. Легкость вступления не означает, однако, полного отсутствия каких-либо барьеров. Ими могут быть патенты, торговые марки и т.п., но в отличие от чистой монополии они не носят исключительного ха­рактера, поскольку патентуются товары-субституты. При значительной дифференциации производимой продук­ции трудно найти два предприятия, производящих совершенно аналогичный продукт или услугу. Границы отрасли нередко ока­зываются размытыми. Каждое предприятие проводит самостоя­тельную ценовую политику и осуществляет товарную стратегию, а с другой стороны, тайный сговор между ними и проведение еди­ной рыночной политики затруднительны, как практически невоз­можны предсказание и учет действий всех участников монопо­листической конкуренции. Монополистическая конкуренция широко представлена в от­раслях, производящих предметы потребления, и в сфере услуг. Олигополия — рыночная структура, при которой в отрасли дей­ствует ограниченное число продавцов, а вход в отрасль новых предприятий ограничен высокими барьерами. Олигополия может возникать в отраслях, производящих как стандартизованные то­вары (алюминий, медь), так и дифференцированные (автомобили, стиральные порошки, сигареты, электробытовые приборы). В условиях олигополии несколько предприятий контролируют основную часть рынка. Обычно выделяют жесткую (классичес­кую) олигополию, при которой главную роль играют 3-4 фирмы, и мягкую (аморфную) олигополию, когда основная часть продук­ции выпускается 6-8 предприятиями. Олигопольная ситуация обычно порождается наличием вы­соких барьеров для вступления в отрасль. Они могут быть связа­ны с эффектом масштаба — экономически эффективным в ряде отраслей (например, в автомобильной промышленности) ока­зывается только крупномасштабное производство, патентной монополией (например, в наукоемких отраслях), монопольным контролем над редкими источниками сырья (например, в неф­тедобыче), высокими расходами на рекламу (например, в произ­водстве прохладительных напитков или шоу-бизнесе), други­ми естественно сложившимися или искусственно созданными барьерами. Характерной особенностью олигополии является высокая вза­имозависимость — число предприятий настолько ограничено, что каждое из них вынуждено при формировании экономической по­литики (принятии решений по ценам и объему производства) при­нимать во внимание реакцию со стороны конкурентов. В условиях олигополии возможны два варианта поведения предприятия: некооперативное и кооперативное. При некоопе­ративном поведении каждое предприятие самостоятельно решает проблемы определения цены и объема производства, не огляды­ваясь на действия или возможную ответную реакцию со стороны других фирм отрасли. Такое поведение может быть характерно для «ведущей фирмы», которая осуществляет контроль более чем над половиной рынка, или для предприятия, начинающего цено­вую войну. Ценовая война — постепенное снижение существую­щего уровня цен с целью вытеснения конкурентов с олигополистического рынка. При кооперативном поведении предприятия-олигополисты учитывают и согласовывают рыночные стратегии и тактики. Одни фирмы пытаются предвидеть поведение соперников, другие пред­почитают действовать сообща, договариваясь о единой политике цен, о разделе рынков сбыта и т.п. Стремление предприятий к совместным действиям находит свое отражение в образовании картелей, негласных соглашениях или даже в простом следовании за ценовым лидером в отрасли. Если между участниками согла­шения достигается твердая договоренность о ценах, разделе рынка и других способах ограничения конкуренции, то олигополия фак­тически превращается в чистую монополию. Укажем также на некоторые другие формы несовершенной конкуренции, с которыми может столкнуться предприятие на раз­личных рынках. Самым «плохим» для потребителя случаем является рыночная ситуация, при которой монополия практикует ценовую дискрими­нацию. Ценовая дискриминация состоит в том, что одинаковые то­вары монополия продает разным потребителям по разным ценам. Цены могут различаться в зависимости от дохода потребителя, объема потребления, времени покупки и т.п., т.е. их различия никак не связаны с различием издержек (затрат на производство). Предприятия, использующие ценовую дискриминацию, обычно присваивают часть потребительского излишка. Совершенно иная ситуация складывается для потребителя в условиях монопсонии — монополии со стороны покупателя. По­купатель-монополист имеет возможность покупать предлагаемые экономические блага по наиболее низкой цене. Особой ситуацией является двусторонняя монополия. Двусто­ронняя монополия — рыночная структура, при которой монополис­ту противостоит монополист (единственный продавец сталкива­ется с единственным покупателем). РАЗДЕЛ 2.ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ. ТЕМА 3.Имущество и капитал предприятия. Имущество предприятия — материальные и нематериальные элементы, используемые предприятием в производственной дея­тельности. Имущество предприятия первоначально создается за счет иму­щества, переданного ему учредителями в виде вкладов (взносов, паев). Имущество предприятия увеличивается в процессе произ­водственной и хозяйственной деятельности. Оно может являться объектом сделок, отчуждаться, закладываться и т.п. Обычно имущество предприятия обособлено от имущества его учредителей, участников и работников. Предприятие отвечает по своим долгам принадлежащим ему имуществом, на которое могут быть обращены иски хозяйственных партнеров или кредиторов в случае невыполнения предприятием каких-либо обязательств перед ними. Состав имущества предприятия Обычно в составе имущества выделяют материально-вещест­венные и нематериальные элементы. К числу материально-вещественных элементов относятся зе­мельные участки, здания, сооружения, машины, оборудование, сырье, полуфабрикаты, готовые изделия, денежные средства. Нематериальные элементы создаются в процессе жизнедея­тельности предприятия. К ним относятся: репутация фирмы и круг постоянных клиентов, название фирмы и используемые то­варные знаки, навыки руководства, квалификация персонала, за­патентованные способы производства, ноу-хау, авторские права, контракты и т.п., которые могут быть проданы или переданы. Капитал предприятия Капитал предприятия можно рассматривать с нескольких точек зрения. Прежде всего целесообразно различать капитал ре­альный, т.е. существующий в форме средств производства, и ка­питал денежный, т.е. существующий в форме денег и используе­мый для приобретения средств производства, как совокупность источников средств для обеспечения хозяйственной деятельности предприятия. Собственный и заемный капитал Средства, обеспечивающие деятельность предприятия, обыч­но делятся на собственные и заемные. Собственный капитал предприятия представляет собой стои­мость (денежную оценку) имущества предприятия, полностью на­ходящегося в его собственности. В учете величина собственного капитала исчисляется как разность между стоимостью всего иму­щества по балансу, или активами, включая суммы, невостребо­ванные с различных должников предприятия, и всеми обязатель­ствами предприятия в данный момент времени. Собственный капитал предприятия складывается из различ­ных источников: уставного, или складочного, капитала, различ­ных взносов и пожертвований, прибыли, непосредственно зави­сящей от результатов деятельности предприятия. Особая роль принадлежит уставному капиталу, который будет ниже рассмот­рен более подробно. Заемный капитал — это капитал, который привлекается пред­приятием со стороны в виде кредитов, финансовой помощи, сумм, полученных под залог, и других внешних источников на конкрет­ный срок, на определенных условиях под какие-либо гарантии. Уставный капитал представляет собой совокупность средств (вкладов, взносов, долей) учредителей (участников) в имущество при создании предприятия для обеспечения его деятельности в размерах, определенных учредительными документами. Уставный капитал является первоначальным, исходным ка­питалом для предприятия. Его величина определяется с учетом предполагаемой хозяйственной (производственной) деятельнос­ти и фиксируется в момент государственной регистрации пред­приятия. Основной и оборотный капитал Капитал в материально-вещественном воплощении подразде­ляется на основной и оборотный капитал. К основному капиталу относятся материальные факторы дли­тельного пользования, такие, как здания, сооружения, машины, оборудование и т.п. Оборотный капитал расходуется на покупку средств для каждого производственного цикла (сырья, основных и вспомогательных материалов и т.п.), а также на оплату труда. Основной капитал служит в течение ряда лет, оборотный — пол­ностью потребляется в течение одного цикла производства. Основной капитал в большинстве случаев отождествляется с основными фондами (основными средствами) предприятия. Од­нако понятие основного капитала шире, так как кроме основных фондов (зданий, сооружений, машин и оборудования), представ­ляющих его значительную часть, в состав основного капитала включается также незавершенное строительство и долгосрочные инвестиции — денежные средства, направленные на прирост за­паса капитала. ТЕМА 4. Основные фонды предприятия. Основные производственные фонды (ОПФ) предприятия участвуют в производственном процессе длительное время, сохраняют при этом свою первоначальную вещественную форму и свою стоимость переносят на продукт по частям по мере использования. По действующей классификации основные производственные фонды состоят из больших групп. Доля отдельных элементов ОПФ в их общей стоимости определяет производственную структуру основных фондов. Доля каждой группы основных фондов в их общей стоимости зависит от особенностей отрасли. В процессе производства не все элементы основных фондов играют одинаковую роль. Часть элементов основных фондов непосредственно участвует в процессе производства (рабочие машины, силовые машины и оборудование и др.). Их относят к активной части основных фондов. Здания, сооружения и другие относят к пассивной части основных фондов. Удельный вес активной части основных фондов характеризует прогрессивность их структуры. Основные производственные фонды оцениваются несколькими методами: по первоначальной стоимости, определяемой на момент ввода в действие основных фондов; по восстановительной стоимости, определяемой по стоимости их воспроизводства в новых условиях ( в момент их оценки); по остаточной стоимости, которая представляет собой разность между первоначальной или восстановительной стоимостью ОПФ и суммой их износа. Сумма износа определяется как разность между начисленной суммой амортизационных отчислений за период их эксплуатации и затратами на капитальный ремонт за тот же период. Первоначальная стоимость ОПФ представляет собой сумму: Фп=Ц + Зд+Зм, где Ц – оптовая цена единицы ОПФ, руб.; Зд – затраты на доставку, руб.; Зм – затраты на монтаж, руб. Остаточная стоимость ОПФ определяется как Фост=Фп – И И=АгТсл – Зк.р. или Фост=Фп – АгТсл + Зк.р., где И - износ ОПФ, руб.; Аг – годовая сумма амортизационных отчислений, руб.; Зк.р. – затраты на капитальный ремонт, руб.; Тсл – фактический срок службы ОПФ, годы. Износ и амортизация основных фондов Понятие износа основных фондов Основные фонды служат в течение нескольких лет и подлежат замене (возмещению) лишь по мере их физического или мораль­ного износа. Износ основных фондов — частичная или полная утрата основ­ными фондами потребительских свойств и стоимости, как в про­цессе эксплуатации, так и при их бездействии. Различают физи­ческий и моральный износ основных фондов. Физический износ средств труда выражается в потере ими тех­нических свойств и характеристик в результате эксплуатации, ат­мосферных воздействий, условий хранения. Моральный износ основных фондов — снижение стоимости дей­ствующих основных фондов в результате появления новых их видов, более дешевых и более производительных. Различают две формы морального износа. Первая проявляется в потере стоимости оборудованием в результате повышения производительности труда в отраслях, изготавливающих их. Новые машины становятся более дешевыми, а действующие морально обесцениваются, экономи­чески устаревают. Моральный износ второй формы выражается в потере стоимости средством труда в результате появления новых, более производительных машин, лучших по технико-экономичес­ким параметрам. Моральный износ — это экономическая катего­рия. На основе исследования закономерностей физического и морального износа определяется период экономического снашива­ния данного вида средства труда, который лежит в основе утверж­даемых нормативных сроков службы основных фондов. Для своевременной замены устаревших средств труда, без ущер­ба для предпринимателя, необходимо, чтобы стоимость выбываю­щих фондов была полностью перенесена на готовую продукцию. В амортизационном фонде должны быть накоплены необходимые средства. Только при этом условии процесс воспроизводства основ­ного капитала может осуществляться планомерно и эффективно. Амортизация — процесс постепенного перенесения стоимости основных фондов по мере износа на производимую продукцию, превращения ее в денежную форму и накопления финансовых ре­сурсов в целях последующего воспроизводства основных фондов. По экономической сущности амортизация — это денежное выра­жение части стоимости основных фондов, перенесенных на вновь созданный продукт. Норма амортизации представляет собой отношение годовой суммы амортизации к первоначальной стоимости средства труда, выраженное в процентах. Расчет нормы амортизации (Н) произ­водится по следующей формуле: где Ф — первоначальная стоимость данного вида основных средств, руб.; Л— ликвидационная стоимость данного вида основных средств, руб.; Т— нормативный срок службы (амор­тизационный период), устанавливаемый государством, лет. Равномерно-прямолинейный метод относится к пропорциональным методам начисления амортизации. Ежегодно в течение всего срока функци­онирования амортизационные отчисления рассчитываются по одной и той же норме от первоначальной стоимости основных фондов. Сущность метода уменьшающегося остатка заключается в том, что размер амортизации исчисля­ется по удвоенной норме (по сравнению с равномерным методом) с остаточной стоимости основных фондов. Метод относится к методам ускоренной амортизации. Метод «суммы чисел». Нормируется срок службы средств труда и увеличивается норма износа в первые годы их эксплуатации. Срок службы в годах Количество лет, записанное в обратном порядке Норма амортизации 1-й 3 3/6 2-й 2 2/6 3-й 1 1/6 3 год 6 частей 6/6 Кумулятивный метод обеспечивает полное возмещение стои­мости амортизируемых средств труда к концу их нормативного срока службы. Вместе с тем решающая доля амортизации начис­ляется в первые два-три года. Стимулирующая роль амортизации возрастает. Амортизационный фонд — особый денежный резерв, предна­значенный для воспроизводства основных фондов. Он является финансовым ресурсом для капитальных вложений. Амортизаци­онный фонд предназначен для простого воспроизводства основ­ных фондов, для замены изношенных средств новыми экземпля­рами, равными по стоимости. Однако в условиях высоких темпов научно-технического прогресса амортизация служит источником расширенного воспроизводства основных фондов. В процессе воспроизводства основных фондов моменты их простого возоб­новления и расширения гармонично объединены и их разграни­чение носит условный характер. Показатели использования основных производственных фондов Все показатели использования основных производственных фон­дов могут быть объединены в три группы: показатели экстенсивного использования основных производственных фондов, отражающие уровень использования их по времени; показатели интенсивного использования основных фон­дов, отражающие уровень их использования по мощности (произ­водительности); показатели интегрального использования основных производственных фондов, учитывающие совокупное влияние всех факторов — как экстенсивных, так и интенсивных. К первой группе показателей относятся: коэффициент экстенсивного использования оборудования, коэффициент смен­ности работы оборудования, коэффициент загрузки оборудования, коэффициент сменного режима времени работы оборудования. • Коэффициент экстенсивного использования оборудования Кэкс определяется отношением фактического количества часов работы оборудования к количеству часов его работы по плану, т.е. где tобор.ф — фактическое время работы оборудования, ч; tобор.пл. — время работы оборудования по норме (устанавливается в соответствии с режимом работы предприятия и с учетом минимально необходимого времени для проведения планово-предупредительного ре­монта), ч. Экстенсивное использование оборудования характеризуется также коэффициентом сменности его работы, который определяет­ся как отношение общего количества отработанных оборудовани­ем данного вида в течение дня станко-смен к количеству станков, работавших в наибольшую смену. Исчисленный таким образом коэффициент сменности показывает, во сколько смен в среднем ежегодно работает каждая единица оборудования. • Коэффициент загрузки оборудования также характеризует ис­пользование оборудования во времени. Устанавливается он для всего парка машин, находящихся в основном производстве. Рас­считывается как отношение трудоемкости изготовления всех из­делий на данном виде оборудования к фонду времени его работы. Таким образом, коэффициент загрузки оборудования в отличие от коэффициента сменности учитывает данные о трудоемкости изделий. На практике коэффициент загрузки обычно принимают равным величине коэффициента сменности, уменьшенной в два раза (при двухсменном режиме работы) или в три раза (при трехсменном режиме). • На основе показателя сменности работы оборудования рас­считывается и коэффициент использования сменного режима времени работы оборудования. Он определяется делением достигнутого в данном периоде коэффициента сменности работы оборудования на установленную на данном предприятии (в цехе) продолжительность смены. • Коэффициент интенсивного использования оборудования опре­деляется отношением фактической производительности основного технологического оборудования к его нормативной производитель­ности, т.е. прогрессивной технически обоснованной производи­тельности. Для расчета этого показателя используют формулу: Кинт=Вф/Вн , где Вф — фактическая выработка оборудованием продукции в едини­цу времени; Вн — технически обоснованная выработка оборудованием продукции в единицу времени (определяется на основе паспортных данных оборудования). К третьей группе показателей использования основных фондов относятся коэффициент интегрального использования оборудования, коэффициент использования производственной мощности, показатели фондоотдачи и фондоемкости продукции. • Коэффициент интегрального использования оборудования оп­ределяется как произведение коэффициентов интенсивного и экстенсивного использования оборудования и комплексно харак­теризует эксплуатацию его по времени и производительности (мощности). Результатом лучшего использования основных фондов яв­ляется прежде всего увеличение объема производства. Поэтому обобщающий показатель эффективности основных производст­венных фондов должен строиться на принципе соизмерения про­изведенной продукции со всей совокупностью примененных при ее производстве основных фондов. Это и будет показатель выпус­ка продукции, приходящейся на 1 руб. стоимости основных фон­дов, — фондоотдача. Для расчета величины фондоотдачи Фотд используется формула: Фотд = Т/Ф, где Т - объем товарной или валовой, или реализованной про­дукции, руб; Ф — среднегодовая стоимость основных производственных фондов предприятия, руб. • Среднегодовая стоимость основных производственных фондов определяется так: где Ф1 — стоимость основных производственных фондов пред­приятия на начало года, руб.; Фввод, Фвыб — стоимость вводимых (выбывающих) в течение года ос­новных производственных фондов, руб; n1, n2 — количество полных месяцев с момента ввода (выбытия). Фондоотдача — важнейший показатель использования основ­ных фондов. Повышение фондоотдачи — важная народнохозяй­ственная задача, которая особенно остро стоит в период перехода страны к рынку. Следует отметить, что в условиях научно-техни­ческого прогресса значительное увеличение фондоотдачи ослож­нено быстрой сменой оборудования, нуждающегося в освоении, а также увеличением капитальных затрат, направляемых на улуч­шение условий труда, охрану природы и т.п. Факторы, повышаю­щие фондоотдачу, показаны на рис.1 • Фондоемкость продукции — величина, обратная фондоотда­че. Она показывает долю стоимости основных фондов, приходя­щуюся на каждый рубль выпускаемой продукции. Если фондоот­дача должна иметь тенденцию к увеличению, то фондоемкость — к снижению. Эффективность работы предприятия во многом определяется уровнем фондовооруженности труда, определяемой стоимостью основных производственных фондов к числу рабочих (работни­ков промышленно-производственного персонала) предприятия. Эта величина должна непрерывно увеличиваться, так как от нее зависит техническая вооруженность, а следовательно, и произво­дительность труда. ТЕМА 5. Оборотные средства предприятия. Оборотные средства — это денежные средства, авансированные в оборотные производственные фонды и фонды обращения. Сущность оборотных средств определяется их экономической ролью, необходимостью обеспечения воспроизводственного про­цесса, включающего как процесс производства, так и процесс об­ращения. В отличие от основных фондов, неоднократно участву­ющих в процессе производства, оборотные средства функциони­руют только в одном производственном цикле и независимо от способа производственного потребления полностью переносят свою стоимость на готовый продукт. Состав и классификация оборотных средств Оборотные средства предприятия существуют в сфере произ­водства и в сфере обращения. Оборотные производственные фонды и фонды обращения подразделяются на различные эле­менты, составляющие материально-вещественную структуру обо­ротных средств. Элементы оборотных средств Оборотные производственные фонды включают: • производственные запасы; • незавершенное производство и полуфабрикаты собствен­ного изготовления; • расходы будущих периодов. Производственные запасы — это предметы труда, подготовлен­ные для запуска в производственный процесс. В их составе можно, в свою очередь, выделить следующие элементы: сырье, основные и вспомогательные материалы, топливо, горючее, покупные полу­фабрикаты и комплектующие изделия, тара и тарные материалы, запасные части для текущего ремонта, малоценные и быстроиз­нашивающиеся предметы. Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного из­готовления — это предметы труда, вступившие в производствен­ный процесс: материалы, детали, узлы и изделия, находящиеся в процессе обработки или сборки, а также полуфабрикаты собст­венного изготовления, незаконченные полностью производством в одних цехах и подлежащие дальнейшей переработке в других I цехах того же предприятия. Расходы будущих периодов — это невещественные элементы оборотных фондов, включающие затраты на подготовку и освое­ние новой продукции, которые производятся в данном периоде (квартал, год), но относятся на продукцию будущего периода. Фонды обращения состоят из следующих элементов: • готовая продукция на складах; • товары в пути (отгруженная продукция); • денежные средства; • средства в расчетах с потребителями продукции. В обороте также находятся средства, не принадлежащие предприятиям (устойчивые пассивы). Это кредиторская задолженность поставщикам по счетам за материалы, энергию, услуги, временно не неиспользуемые целевые денежные фонды. Соотношение между отдельными элементами оборотных средств или их составными частями называется структурой оборотных средств. Структура оборотных средств зависит от отраслевой принадлежности предприятия, характера и особенностей организации производственной деятельности, условий снабжения и сбыта, расчетов с потребителями и поставщиками. Нормируемые и ненормируемые оборотные средства Указанные элементы оборотных средств группируются различным образом. Обычно выделяют две группы, различающиеся по степени планирования: нормируемые и ненормируемые оборотные средства. Нормирование — это установление экономически обоснованных (плановых) норм запаса и нормативов по элементам оборотных средств, необходимых для нормальной деятельности предприятия. К числу нормируемых оборотных средств обычно относятся оборотные производственные фонды и готовая продукция. Фонды обращения обычно ненормируемы. Величина оборотных средств на каждом предприятии планируется по установленным нормативам оборотных средств. Норматив оборотных средств представляет собой минимальную их величину, необходимую для выполнения планового задания. Устанавливаются нормы оборотных средств (дни) и нормативы оборотных средств в денежном выражении. Норматив оборотных средств, вложенных в производственные запасы, определяется по формуле: , где Рi/90 – среднесуточный расход материального ресурса в IVквартале, т, м и т.д.; Цi – планово-заготовительная цена материального ресурса, руб.; Нд - норма запаса материальных ресурсов, дни. Норма запаса в днях складывается из текущего и страхового запасов, времени нахождения материалов в пути после их оплаты, времени, необходимого для выгрузки, доставки, приемки и складирования прибывших материалов, а также времени на лабораторный анализ и подготовку материалов к производству. Норма текущего запаса в днях принимается равной половине интервала между двумя очередными поставками. Норма страхового запаса в днях определяется по отклонениям в сроках поставок за предыдущий период и не должна превышать 50% нормы текущего запаса. По незавершенному производству норматив оборотных средств определяется по формуле: , где Аi|90 – среднесуточный выпуск определенного вида продукции в Ivквартале в натуральных единицах измерения (т, шт., и др.); Сi – полная плановая себестоимость определенного вида товарной продукции, руб.; Тц – длительность производственного цикла, дни; Кн.з. – коэффициент нарастания затрат. Норма запаса по незавершенному производству в днях рассчитывается как произведение Тц на Кн.з.. Норматив оборотных средств по готовой продукции исчисляется по формуле: , где Нд – норма готовой продукции, дни; определяется временем, необходимым для накопления и комплектации отгрузочной партии, ожидания транспортных средств, погрузки и доставки продукции к месту отправления, оформления документов. Общий норматив оборотных средств по предприятию определяется как сумма составляющих нормируемых оборотных средств. Норматив оборотных средств уменьшается на сумму устойчивых пассивов, представляющих постоянную задолженность предприятия кредиторам. Источники формирования оборотных средств Среди источников, используемых для формирования оборот­ных средств, выделяют собственные, заемные и привлеченные средства. Общий размер собственных оборотных средств устанавливает­ся предприятием самостоятельно. Обычно он определяется ми­нимальной потребностью средств для образования необходимых запасов товарно-материальных ценностей, для обеспечения пла­нируемых объемов производства и реализации продукции, а также для осуществления расчетов в установленные сроки. В процессе финансового планирования предприятие учиты­вает прирост и сокращение нормативов собственных оборотных средств, определяемых как разница между нормативами на конец и начало планируемого периода. Прирост норматива собственных оборотных средств финансируется в первую очередь за счет соб­ственных ресурсов. Наряду с прибылью для пополнения собственных оборотных средств используются так называемые устойчивые пассивы, ко­торые приравниваются к собственным средствам. Устойчивыми называются пассивы, которые постоянно используются предпри­ятием в обороте, хотя не принадлежат ему (например, резерв пред­стоящих платежей минимальной задолженности рабочим и слу­жащим по заработной плате, по взносам на социальное страхо­вание и т.п.) и др. В течение года потребность предприятий в оборотных средст­вах может изменяться, поэтому нецелесообразно полностью фор­мировать оборотные средства за счет собственных источников. Это привело бы к образованию излишков оборотных средств в отдельные моменты и ослаблению стимулов к их экономичному использованию. Предприятие поэтому использует для финанси­рования оборотных средств заемные средства. Дополнительная потребность в оборотных средствах, обуслов­ленная временными нуждами, обеспечивается краткосрочными кредитами банка. Кроме собственных и заемных средств в обороте предприятия находятся привлеченные средства. Это кредиторская задолжен­ность всех видов, а также средства целевого финансирования до их использования по прямому назначению. Для характеристики использования оборотных средств наиболее широко применяются коэффициент оборачиваемости оборотных средств Коб и продолжительность одного оборота Ооб (в днях). Они исчисляются по формулам: где А – объем реализуемой продукции за рассматриваемый период, руб., Оср – средний остаток оборотных средств за тот же период, руб.; Д – рассматриваемый период (год – 360 дней, квартал – 90 дней, месяц – 30 дней). ТЕМА 6. Трудовые ресурсы предприятия. Кадры предприятия Под кадрами предприятия понимается совокупность работ­ников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав, в настоящее время чаще используют термин «персонал» (рис. 6.1). Рис. 6.1. Кадры предприятия Управленческий персонал предприятия подразделяется на категории (табл. 6.1). Таблица6.1 Управленческий персонал предприятия Категории Руководители Специалисты Служащие должности — директор — управляющий — заместители директора — начальники структурных подразделений — заместители начальников структурных подразделений экономические: — бухгалтер — инженер по организации труда — инженер по подготовке кадров — инженер по организации управления производством — техник по планированию — техник по тру­ду и т.п.; инженерно-тех­нические: — инженер по качеству; — инженер-тех­нолог — техник-техно­лог и т.п. — агент по снаб­жению — секретарь-референт — экспедитор — кассир — оператор диспетчерской службы и т.д. Общие требования к должности Наличие высшего образования, стаж работы в соответствующей области 3—5 лет Наличие высшего и среднего спе­циального обра­зования, в ряде случаев — стажа работы Наличие общего среднего образо­вания и специ­альной кратко­срочной подго­товки Подробное описание должностей каждой категории и тре­бований к ним содержится в Тарифно-квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и слу­жащих. При использовании материалов справочни­ка следует корректировать его рекомендации с учетом ры­ночных условий функционирования предприятия. Планирование численности работников предприятия. Расчет бюджета рабочего времени Норма численности (Нч) — это установленная численность работников определенного профессионально-квалификацион­ного состава, необходимая для выполнения конкретных про­изводственных, управленческих функций или объемов работ. Основными методами расчета количественной потребности в персонале являются расчеты по трудоемкости производ­ственной программы, нормам выработки, нормам обслужи­вания, рабочим местам (табл. 6.2). Таблица 6.2 Методы расчета численности работников предприятия Методы расчета численности работников предприятия Формула расчета 1. По трудоем­кости производ­ственной программы Нч = (Тпл/Фн)/Квн, где: Тпл — плановая трудоемкость производст­венной программы, нормо-час; Фн — нормативный баланс рабочего времени од­ного рабочего в год, ч; Квн — коэффициент выполнения норм времени (выработки) рабочими 2. По нормам выработки Нч = (ОПпл/Нвыр)/Квн, где: ОПпл — плановый объем продукции (выпол­няемых работ) за определенный период времени; Нвыр — плановая норма выработки в тех же еди­ницах измерения за тот же период времени 3. По нормам обслуживания Нч = Ко/Но *С*Ксп , где: Ко — количество единиц установленного оборудования; Но — норма обслуживания еди­ниц; С — количество рабочих смен; Ксп — коэф­фициент перевода явочной численности рабочих в списочную 4. По рабочим местам Нч = М • С • Ксп , где: М — число рабочих мест В прерывных производствах Ксп определяется как отно­шение номинального фонда времени к полезному (эффективному), а в непрерывных — как отношение календарного фон­да времени к полезному (эффективному). Продолжительность рабочего времени (Т рв) в плановом пе­риоде может быть определена на основе бюджета рабочего времени по следующей формуле: Трв = (Тк –Тв –Тпрз – То – Тб – Ту – Тг – Тпр) * Псм – (Ткм – Тп – Тс), где Тк — количество календарных дней в году; Тв — количество выходных дней в году; Тпрз — количество праздничных дней в году; То — продолжительность очередных и дополнительных отпусков, дни; Т6 — невыходы на работу по болезни и родам; Ту — продолжительность учебных отпусков, дни; Тг — время на выполнение государственных и общественных обязанностей, дни; Тпр — прочие неявки, разрешенные законом, дни; Псм — продолжительность рабочей смены, час; Ткм — потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня кормящим матерям, час; Тп — потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня подросткам, час; Тс — потери рабочего времени в связи с сокращенным рабочим днем в предпраздничные дни, час. Номинальный фонд рабочего времени рассчитывается как разность между календарным фондом рабочего времени и вы­ходными и праздничными днями. Реальный фонд рабочего времени — разность между номи­нальным фондом времени и неявками на работу (очередные и все виды дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, выполнение государственных обязанностей, отпуска по болезни, административные отпуска, целосменные простои, прогулы). Производительность труда. Выработка. Трудоемкость Производительность труда — определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ и рассчитывается через показатели вы­работки и трудоемкости (рис. 6.2). Рис. 6.2. Показатели производительности труда В зависимости от состава затрат труда, включаемых в тру­доемкость продукции, и их роли в процессе производства раз­личают следующие виды трудоемкости (Т) (рис. 6.3). Рис. 6.3. Структура полной трудоемкости изготовления продукции Нормирование труда. Классификация затрат рабочего времени Нормирование труда — это определение необходимых зат­рат рабочего времени на выполнение конкретного объема работ в конкретных организационно-технических условиях. Рабочее время — установленная законодательством про­должительность рабочего дня (рабочей недели), в течение которого рабочий выполняет порученную ему работу. Классификация затрат рабочего времени по отношению к производственному процессу представлена на рис. 6.4. В целях изучения и анализа всего многообразия затрат ра­бочего времени предусмотрена единая классификация затрат рабочего времени, в соответствии с которой все рабочее время делят на нормируемое и ненормируемое (рис. 6.5). Рис. 6.4. Классификации затрат рабочего времени по отношению к производственному процессу Рис.6.5. Классификация затрат рабочего времени Все затраты рабочего времени определяются на принятую для расчета единицу работы (операцию и т.д.) и состоят из двух основных частей подготовительно-заключительного и штучного времени (рис. 6.6). Рис. 6.6. Структура нормы времени Исходя из схемы в общем виде норма времени рассчиты­вается следующим образом: Нвр = Тпз + Тшт Нвр = Тпз + Топ + Том + Тотл + Тпт . Более подробно: Нвр = Тпз + То + Тв + Тто + Тоо + Тлн + Тотд + Тпт . Методы изучения затрат рабочего времени — это способы получения информации об использовании фонда рабочего времени, рациональности выполнения производственной опе­рации в целях повышения производительности труда. Основные методы изучения затрат рабочего времени — хронометраж, фотография рабочего времени и фотохрономет­раж. Их наиболее распространенные разновидности приведе­ны в табл. 6.2. Таблица 6.2 Разновидности хронометража и фотографии Хронометраж Фотография Метод наблю­дения Объект наблю­дения Форма записи резуль­татов Способ наблю­дения Метод наблю­дения Объект наблю­дения Форма записи резуль­татов Способ наблю­дения Сплош­ной Инди­виду­альный Цифро­вая Визу­альный Сплош­ной (непре­рывный) Инди­виду­альный Цифро­вая Визу­альный Бригад­ный Графи­ческий С по­мощью прибо­ров Груп­повой Индекс­ная С по­мощью прибо­ров Перио­дичес­кий Бри­гад­ный Графи­ческая Выбо­рочный Много­станоч­ника Фото-и кино­съемка Выбо­роч­ный Марш­рут­ный Комби­ниро­ванная Само­фото­графия Цикло­вой Осцил-логра-фичес-кая запись, комби­ниро­ванная Метод момен­таль­ных на­блю­дений Много­станоч­ника Фотохронометраж — комбинированное изучение операций, когда одновременно в одном измерении проводятся и фото­графия рабочего дня, и хронометраж. Хронометраж — это изучение операции путем наблюде­ния и измерения затрат рабочего времени на выполнение от­дельных элементов, повторяющихся при изготовлении каж­дой единицы продукции, в целях определения норм времени на отдельные операции. Качество и точность хронометража зависят от коэффици­ентов устойчивости хронорядов и от числа необходимых на­блюдений. Коэффициент устойчивости хроноряда (Куст.хр) рассчитыва­ется по формуле: Куст.хр = Тmax / Tmin , где Тmax , Tmin — максимальная и минимальная соответствен­но продолжительность выполнения данного элемента опе­рации, с. Анализ данных хронометража заканчивается разработкой предложений по изменению содержания и структуры выпол­няемой операции и обобщением материалов хронометражных исследований для установления норм времени или расчетных величин продолжительности выполнения повторяющихся эле­ментов работы (нормативов времени). Фотография рабочего времени (ФРД) — изучает и фикси­рует все затраты рабочего времени, которые возникают на рабочем месте в течение смены или части смены. При фотографировании рабочего дня составляется факти­ческий баланс рабочего времени дня (смены) , ко­торый сопоставляется с нормативным балансом рабочего вре­мени с целью возможного повышения производительности труда. Максимально возможное повышение производительности труда при устранении всех потерь и лишних затрат рабочего времени (Ппт) рассчитывается по формуле: Ппт = ((Топ.н – Топ.ф ) / Топ.ф ) * 100 % , где Топ.н — нормативное оперативное время; Топ.ф — фактическое оперативное время. Фотография методом моментных наблюдений — это статистический способ получения средних данных о фактической заг­руженности рабочих и оборудования. Он используется для изучения затрат рабочего времени рабочими и степени использо­вания ими оборудования по времени его работы. При помощи моментных наблюдений изучаются также потери рабочего времени служащими, руководителями и специалистами. Под методом нормирования труда понимается способ исследования и проектирования трудового процесса для уста­новления норм затрат труда. Различают следующие методы нормирования затрат рабочего времени (рис. 6.7). Виды трудовых норм представлены в табл. 6.3. Рис. 6.7. Метод нормирования затрат рабочего времени Таблица 6.3 Время (в часах, минутах, секун­дах), установ­ленное на про­изводство еди­ницы продукции или для выпол­нения опреде­ленной опера­ции. Установленная численность ра­ботников опре­деленного сос­тава, необходи­мая для выпол­нения конкрет­ных функций или объемов работ. Количество про­дукции, которое рабочий должен произвести в единицу време­ни (час, смену, месяц). Численность ра­ботников, под­чиненных опре­деленному ру­ководителю. Зона работы или количество еди­ниц оборудова­ния (число рабо­чих мест), которые должны об­служиваться од­ним или несколь­кими рабочими. Установленный объем работы, который работ­ник или группа работников обя­заны выполнить за рабочую сме­ну, рабочий ме­сяц или иную единицу време­ни на повремен­но оплачивае­мых работах Тарифная система оплаты труда Тарифная система — совокупность норм и нормативов, обеспечивающих дифференциацию оплаты труда исходя из различий в сложности выполняемых работ и из условий тру­да, интенсивности и характера труда. Она состоит из следу­ющих основных элементов (рис. 6.8). Районные коэффициенты к заработной плате представ­ляют собой нормативный показатель степени увеличения за­работной платы в зависимости от местоположения предприя­тия и устанавливаются с учетом степеней дискомфортности проживания, которые образуют пять зон. Диапазон районных коэффициентов — от 1,15 до 2,0. Доплаты к тарифным ставкам и надбавки за отклонения от нормальных условий труда, в том числе за работу в сверх­урочное время, в праздничные дни, в ночное время и т.п., оп­ределяются предприятием самостоятельно и включаются в эле­мент себестоимости продукции «затраты на оплату труда». Рис. 6.8. Тарифная система Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС) служит для определения разря­дов работ и рабочих. Тарифно-квалификационные характе­ристики по каждой должности состоят из трех разделов: «Должностные обязанности»; «Должен знать»; «Требования к квалификации по разрядам оплаты». Тарифная сетка по оплате труда — инструмент дифферен­циации оплаты труда в зависимости от его сложности для различных групп работников — включает количество разрядов и соответствующие им тарифные коэффициенты в абсо­лютном или относительном выражении. Тарифная ставка — это выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего време­ни. Тарифная ставка 1-го разряда может быть ча­совой, дневной и месячной. Минимальный размер заработной платы — гарантирован­ный государством наименьший уровень оплаты труда за рабо­ту в течение месяца, ниже которого не может быть установле­на оплата труда работника, отработавшего полностью опре­деленную норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности — нормы труда (ст. 78 КЗоТ). Кроме того, минимальный размер заработной платы ис­пользуется при расчете минимальных размеров пенсий, посо­бий и стипендий, уровня налогообложения, при определении штрафных санкций в административном и уголовном праве и в других случаях. Формы и системы оплаты труда Существуют две основные формы оплаты труда на пред­приятии — сдельная и повременная. Форма оплаты труда находит отражение в разновидностях систем оплаты труда (рис. 6.9). При сдельной форме оплаты труда заработок работника находится в прямой зависимости от количества и качества изготовленной продукции или объема выполненных работ. Основой сдельной оплаты труда является сдельная расценка за единицу продукции (работ, услуг) (Ред), которая определя­ется по формулам: Ред = (Тст * Тсм) / Нсм выр или Ред = Тст / Нч выр , где Тст — часовая тарифная ставка выполняемой работы, руб.; Тсм — продолжительность смены, ч; Нч выр , Нсм выр — норма выработки соответственно за час работы, смену ед. продукции. Сдельная расценка, а соответственно и сдельная форма оплаты труда, может быть индивидуальной и коллективной. Если установлена норма времени, сдельная расценка оп­ределяется по формуле: Ред = Тст * Нвр , где Нвр — норма времени на изготовление продукции (ра­бот, услуг), ч. При повременной форме оплаты труда работник получает заработную плату в зависимости от количества отработан­ного времени и уровня квалификации. Рис. 6.9. Формы и системы оплаты труда Оплата труда руководителей государственных предприя­тий должна оговариваться в трудовом договоре (контракте), поэтому она получила название контрактной. Планирование фонда оплаты труда Фонд заработной платы — это общая сумма денежных вып­лат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную рабочими и служащими по трудовому договору (контракту), и по структуре состоит из различных элементов (рис. 6.10). Рис. 6.10. Состав фонда заработной платы рабочих Дифференцированный (детальный) расчет планового и фактического фонда оплаты труда производится раздельно по категориям промышленно-производственного персонала по цехам (подразделениям), в целом по предприятию и включа­ет расчеты тарифного, часового, дневного, месячного (годо­вого) фонда оплаты труда (рис. 6.11). Рис. 6.11. Состав месячного фонда оплаты труда Развернутая структура фонда заработной платы рабочих представлена на рис.6.12. Различие между затратами по оплате труда планируе­мого и оплаченного фонда заработной платы приведены на рис. 6.13. Рис. 6.12. Структура фонда заработной платы рабочих Рис. 6.13. Структура планового и отчетного фонда заработной платы В настоящее время за счет части чистой прибыли и зара­ботной платы на предприятии образуется фонд потребления, который является основой доходов работников предприятия (рис. 6.14). Рис. 6.14. Схема фонда потребления РАЗДЕЛ 3.ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МЕХАНИЗМ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ. ТЕМА 7. Экономическая стратегия предприятия. Формирование хозяйственной стратегии в общем виде можно определить как процесс разработки целей развития и функцио­нирования предприятия на определенный период времени, а также способов использования средств для достижения постав­ленной цели. Выбор хозяйственной стратегии зависит от множества усло­вий: форм конкурентной борьбы и степени ее жесткости, темпов и характера инфляции, экономической политики правительства, сравнительных преимуществ национальной экономики на миро­вом рынке и иных так называемых внешних факторов, а также внутренних факторов, связанных с возможностями самого предприятия, т.е. его производственными и финансовыми ресурсами. Степень соответствия избранной предприятием хозяйствен­ной стратегии общим тенденциям, происходящим в предприни­мательской среде, в решающей степени определяет и его конку­рентоспособность. Осуществление мероприятий, обеспечивающих рост эф­фективности производства и повышение конкурентоспособнос­ти, возможно преимущественно в рамках хозяйственных страте­гий, рассчитанных на получение долгосрочной прибыл и таких стратегий, в рамках которых осуществляется расширенное вос­производство капитала, называют стратегиями первого muna. Стратегии второго типа направлены на оптимизацию теку­щих финансовых показателей, на максимизацию краткосрочной прибыли путем маневрирования хозяйственной структурой пред­приятия (его активов), спекуляции на рынке фиктивного капи­тала, искусственного завышения цен на продукции. В рамках каждого типа стратегий можно вы­делить множество их различных видов, соответствующих хозяй­ственной и производственной специфике данного предприятия. К стратегиям первого типа можно отнести: • стратегию минимизации издержек производства; • стратегии увеличения доли рынка сбыта, контролируемого предприятием (стратегия «доли рынка»); • стратегию инновационного программирования НИОКР. Среди стратегий второго типа можно выделить: • стратегию максимизации (искусственного завышения) из­держек производства; • стратегию перекладывания роста издержек производства на потребителя (СРМ, от англ. cost pass-along management); • имитационное программирование НИОКР; • стратегию манипулирования «портфелем вложений капитала. Производственная программа представляет собой систему пла­новых заданий по выпуску продукции установленной номенкла­туры, ассортимента и качества, предназначенной для удовлетво­рения различных потребностей. Показатели производственной программы Основными показателями производственной программы яв­ляются: номенклатура, содержащая наименование продукции с указанием количества, качества и сроков сдачи; товарная продук­ция; незавершенное производство; валовая продукция. Выпуск планируемого объема продукции предпола­гает наличие соответствующих производственных мощностей. Производственная мощность предприятия (цеха или производ­ственного участка) характеризуется максимальным количеством продукции соответствующего качества и ассортимента, которое может быть произведено им в единицу времени при полном ис­пользовании основных производственных фондов в оптимальных условиях их эксплуатации. Производственные мощности можно рассматривать с различ­ных позиций, исходя из этого определяют теоретическую, макси­мальную, экономическую и практическую мощности. Теоретическая (проектная) мощность характеризует макси­мально возможный выпуск продукции при идеальных условиях функционирования производства. Она определяется как предель­ная часовая совокупность мощностей средств труда при полном годовом календарном фонде времени работы в течение всего срока их физической службы. Этот показатель используется при обо­сновании новых проектов, расширения производства, других ин­новационных мероприятий. Максимальная мощность — теоретически возможный выпуск продукции в течение отчетного периода при обычном составе ос­военной продукции, без ограничений со стороны факторов труда и материалов, при возможности увеличения смен и рабочих дней, а также использовании только установленного оборудования, го­тового к работе. Данный показатель важен при определении ре­зервов производства, объемов выпускаемой продукции и возмож­ностей их увеличения, наращивания. Под экономической мощностью понимают предел производст­ва, который предприятию невыгодно превышать из-за большого роста издержек производства или каких-либо иных причин. Практическая мощность — наивысший объем выпуска про­дукции, который может быть достигнут на предприятии в реаль­ных условиях работы. В большинстве случаев практическая про­изводственная мощность совпадает с экономической. В отличие от проектной плановая производственная мощность действующих предприятий рассчитывается исходя из применяемых технологических процессов, наличного парка оборудования, имею­щихся производственных площадей как величин уже заданных, а объем выпуска продукции по планируемой номенклатуре является искомой величиной, устанавливаемой в условиях полного исполь­зования ресурсов, имеющихся в распоряжении предприятия. Производственная мощность — величина динамичная, изме­няющаяся под влиянием различных факторов. Поэтому она рас­считывается применительно к определенному периоду времени и даже календарной дате. Мощность определяется на начало пла­нового периода — входная мощность и на конец планового перио­да — выходная мощность. Последняя рассчитывается по формуле: Мк = Мн + Мс + Мр + М0 + Мнз - МВ, где Мк — мощность на конец планового периода: Мн — производ­ственная мощность на начало планового периода; Мс — ввод мощностей в результате строительства новых, расширения действующих мощностей; Мр — прирост мощности вследст­вие реконструкции; Мо — увеличение мощности в результате технического переоснащения и проведения других организа­ционно-технических мероприятий; Мнз — увеличение (умень­шение) мощностей вследствие изменения номенклатуры про­дукции; Мв — уменьшение мощности вследствие ее выбытия. Кроме входной и выходной мощностей определяется также ве­личина среднегодовой мощности (Мср) по формуле: , где Тс, Гр, То, Тнз, Тв — сроки действия соответствующих мощ­ностей с момента их введения и до конца планового года. Отношение планового, или фактического выпуска продукции К величине производственной мощности называется коэффициен­том использования производственной мощности (Кнс): Кнс=Впл(ф)/Мср где Впл(ф) плановый, или фактический объем производства в на­туральных единицах. Величина производственной мощности находится под влия­нием различных факторов. Наибольшее влияние оказывает группа технических факторов. К ним относятся: • количественный состав основных фондов, их структура, удельный вес активной части основных фондов; • качественный состав основных фондов, уровень прогрес­сивности используемого оборудования на всех стадиях произ­водственного процесса, насыщенность парка оборудования авто­матическими станками и автоматизированными поточными ли­ниями; • возрастной состав оборудования с учетом морального из­ носа, темпы обновления основных фондов; • степень прогрессивности, механизации и автоматизации действующих технологических процессов; • степень прогрессивности применяемых видов технологи­ ческой оснастки, инструментов, приспособлений; • степень пропорциональности по мощности (пропускной способности) между агрегатами, группами взаимозаменяемого оборудования, участками, цехами, устранение узких мест. В состав организационных факторов входит степень специа­лизации, концентрации, кооперирования, комбинирования про­изводства, уровень организации производства, труда и управле­ния. К группе экономических факторов относятся: формы оплаты труда рабочих, наличие материального стимулирования и т.д. Со­циальные факторы включают профессиональный, квалификаци­онный и образовательный уровень коллектива работников пред­приятия и т.п. Указанные группы факторов влияют как на величину произ­водственной мощности, так и на уровень ее использования. Производственная мощность предприятия определяется по мощности ведущих производственных единиц, цехов, участков, агрегатов.(Расчет мощности предприятия осуществляется по всем его производственным подразделениям — от группы технически однотипного оборудования к производственным участкам, от участков к цехам и т.д. Мощность ведущего подразделения данной ступени опреде­ляет мощность подразделения следующей ступени; по мощности ведущего участка устанавливают мощность цеха и т.д. Ведущим подразделением считается такое, в котором выполняются основ­ные технологические операции по изготовлению продукции, где затрачивается наибольшая доля живого труда и где сосредоточена значительная часть основных производственных фондов данного подразделения. При наличии на предприятии нескольких ведущих произ­водств, цехов, участков, агрегатов или групп оборудования его производственная мощность определяется по тем из них, которые выполняют наибольший по трудоемкости объем работ. Производственная мощность рассчитывается по всему произ­водственному оборудованию, закрепленному за основными цеха­ми. В расчет принимается все наличное производственное обо­рудование, в том числе бездействующее в связи с неисправностью, ремонтом, модернизацией, закрепленное за цехом, участком. Не учитывается при расчете мощности резервное (находящееся на консервации) оборудование. Режим работы предприятия как важнейшее условие расчета производственной мощности определяется исходя из числа смен работы, продолжительности рабочего дня и рабочей недели. При этом различают календарный, режимный и действительный (ра­бочий) фонды времени использования основных производствен­ных фондов. Календарный фонд времени равен количеству ка­лендарных дней в плановом периоде, умноженному на 24 час. Ре­жимный фонд времени определяется режимом производства. Он равен произведению числа рабочих дней в плановом периоде на число часов в рабочих сменах. Действительный (рабочий) фонд времени работы оборудования равен режимному за вычетом вре­мени планово-предупредительного ремонта, рассчитанного по ус­тановленным нормам. Расчеты использования производственных мощностей позво­ляют обнаружить их резервы. Критерием, определяющим необ­ходимость развития и создания резервов производственных мощ­ностей, является выявленная потребность в продукции и перспек­тивное ее удовлетворение. Проект производственных мощностей При перспективном проектировании развития мощностей предприятия широко применяется балансовый метод. Задания по приросту и вводу в действие производственных мощностей опре­деляются в следующем порядке. 1. Уточняется рассчитанная в балансе общая потребность в увеличении производственных мощностей по годам для обеспе­чения, намечаемого выпуска продукции. 2. Уточняется принятый в плановых балансах максимально возможный размер прироста мощностей на действующих произ­водствах по годам за счет технического перевооружения и рекон­струкции. 3. Определяется необходимый размер новых мощностей за счет расширения действующих и строительства новых предпри­ятий. 4. На основе вариантной проработки определяется перечень строек, которые должны быть начаты и закончены строительством в планируемом периоде. В плане развития производственной мощности учитывается также их уменьшение за счет изменения номенклатуры и ассор­тимента продукции (увеличение трудоемкости); выбытия мощ­ности вследствие ветхости зданий, сооружений, списания обору­дования, исчерпания запасов полезных ископаемых и других при­родных ресурсов, передачи и продажи основных фондов в уста­новленном порядке. Осуществляемые для составления баланса производственных мощностей технико-экономические расчеты основываются на применении нормативов, определяющих для отдельных видов производств оптимальные мощности предприятий, сроки освое­ния проектных мощностей, удельные капитальные вложения и др. ТЕМА 8. Издержки производства и себестоимость продукции. Сущность затрат на производство и издержек производства не тождественны между собой в теоретическом и практическом пла­нах, как на уровне общественного производства, так и в микро­экономике в отечественной и зарубежной практике. С позиций общества издержки на производство включают полный объем за­трат живого и овеществленного труда и равны стоимости продук­та. Затраты на производство отечественных предприятий состоят из их собственных денежных расходов, а издержки зарубежных фирм включают нормативную прибыль. Виды затрат предприятия Понятие затрат предприятия существенно различается в за­висимости от их экономического назначения. Четкое разграни­чение затрат по их роли в процессе воспроизводства является оп­ределяющим моментом в теории и практической деятельности. В соответствии с ним на всех уровнях управления осуществляется группировка затрат, формируется себестоимость продукции, оп­ределяются источники финансирования. По воспроизведенному признаку затраты предприятия подразделяются на три вида: • затраты на производство и реализацию продукции, обра­зующие ее себестоимость. Это текущие затраты, покрываемые из выручки от реализации продукции при посредстве кругооборота оборотного капитала; • затраты на расширение и обновление производства. Как правило, это крупные единовременные вложения средств капи­тального характера под новую или модернизированную продук­цию. Они расширяют применяемые факторы производства, уве­личивают уставный капитал. Затраты состоят из капитальных вло­жений в основные фонды, прироста норматива оборотных средств, затрат на формирование дополнительной рабочей силы для но­вого производства. Эти затраты имеют особые источники финан­сирования: амортизационный фонд, прибыль, эмиссия ценных бумаг, кредит и проч.; • затраты на социально-культурные, жилищно-бытовые и иные аналогичные нужды предприятия. Они прямо не связаны с производством и финансируются из специальных фондов, фор­мируемых в основном из распределяемой прибыли. Затраты на производство и реализацию продукции (работ, услуг) представляют собой расходы предприятия, выраженные в денежной форме и связанные с использованием в процессе про­изводства сырья и материалов, комплектующих изделий, топлива, энергии, труда, основных фондов, нематериальных активов и дру­гих затрат некапитального характера. Они включаются в себесто­имость выпускаемой продукции, уровень которой определяет объем прибыли, рентабельность продукции и капитала, а также другие конечные показатели финансово-экономической деятель­ности предприятия. Наиболее общее понятие издержек производства фирм в зарубежных учебниках определяется как затраты на вво­димые факторы или экономические ресурсы. Все издержки при­нимаются как альтернативные (или вмененные), что означает, что стоимость любого ресурса, выбранного для производства, равна его ценности при наилучшем варианте использования. Это один из важнейших принципов рыночной экономики. Различают издержки экономические и бухгалтерские. Под эко­номическими издержками понимаются все виды выплат фирмы по­ставщикам за используемые ресурсы. Они состоят из двух видов: внешних (явных, или денежных) и внутренних (неявных, или имплицитных). Внешние издержки представляют собой денежные платежи поставщикам ресурсов: оплату сырья, материалов, топ­лива, заработную плату, начисление износа и т.д. Эта группа из­держек и составляет бухгалтерские издержки, соответствующие за­тратам наших отечественных предприятий. Внутренние издержки фирм имеют неявный, имплицитный характер. Они отражают использование в производстве ресурсов, принадлежащих владель­цам фирмы: земли, помещений, их личного труда, нематериаль­ных активов и т.д., за которые фирма формально не платит. В обобщенном понимании внутренние издержки представляют собой доход на собственный дополнительно используемый ресурс (капитал, землю, труд в пределах нормального процента или ренты, как если бы денежные средства были положены в банк, земля сдана в аренду и т.д.) и нормальную прибыль (она включает заработную плату и вознаграждение предпринимателя, как если, бы он работал по найму). Предприниматели в действительности несут эти затраты, но не в явной, не в денежной форме, что по­зволяет включать их в экономические издержки. Отсюда: Понятие «экономические» издержки является общепринятым; бухгалтерские — исчисляются на практике: при подсчете реаль­ной суммы затрат, налогооблагаемой прибыли и т.п. Затраты на производство и реализацию продукции (работ, услуг) классифицируются по ряду признаков: • по роли в процессе производства они подразделяются на основные и накладные. Основные затраты непосредственно фор­мируют создаваемый продукт, составляют его физическую основу: сырье, материалы, полуфабрикаты, заработная плата и т.п. Накладные затраты связаны с обслуживанием процесса производ­ства: содержание оборудования, цехового и общезаводского пер­сонала и т.п.; • по способу включения в себестоимость продукции затраты делятся на прямые и косвенные. Прямые затраты можно непо­средственно отнести на себестоимость единицы каждого вида из­делий: сырье, энергия технологическая, заработная плата станоч­ников и др. Косвенные затраты распределяются по отдельным группам продукции пропорционально избранной базе; • по зависимости затрат от изменения объема выпуска про­дукции они подразделяются на постоянные и переменные. Вели­чина постоянных затрат остается одинаковой при изменении объема производства (арендная плата, амортизация, содержание зданий и др.). Переменные расходы, напротив, увеличиваются или уменьшаются под влиянием динамики выпуска продукции. Эта группировка затрат широко используется в теории зарубежной микроэкономики; • по способам учета и группировки затрат они подразделя­ются на простые (сырье, материалы, зарплата, износ, энергия и т.п.) и комплексные, т.е. собираемые в группы либо по функцио­нальной роли в процессе производства (малоценные и быстроиз­нашиваемые предметы), либо по месту осуществления затрат (це­ховые расходы, общезаводские расходы и т.п.); • по срокам использования в производстве различаются каж­додневные, или текущие, затраты и единовременные, разовые за­траты, осуществляемые реже чем один раз в месяц. Себестоимость продукции (работ, услуг) представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства про­дукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топ­лива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию. Себестоимость отражает величину текущих затрат, имеющих производственный, некапи­тальный характер, обеспечивающих процесс простого воспроиз­водства на предприятии. Себестоимость является экономической формой возмещения потребляемых факторов производства. Затраты, образующие себестоимость, по экономическому со­держанию группируются по следующим элементам: материальные затраты, затраты на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизация основных фондов, прочие затраты. Их струк­тура формируется под влиянием различных факторов: характера производимой продукции и потребляемых материально-сырьевых ресурсов, технического уровня производства, форм его организа­ции и размещения, условий снабжения и сбыта продукции и т.д. В зависимости от преобладающей доли отдельных элементов за­трат различают следующие виды отраслей и производств: материалоемкие, трудоемкие, фондоемкие, топливо- и энергоемкие и смешанные. Материальные затраты во всех отраслях народного хо­зяйства (кроме добывающих) занимают основную долю в себе­стоимости продукции. В их состав входят: сырье, основные ма­териалы, покупные полуфабрикаты, топливо, энергия и др. Сырье и материалы включают в себя стоимость приобретаемых со сто­роны ресурсов, которые входят в продукт и составляют его основу или являются необходимым компонентом. Покупные материалы и полуфабрикаты, приобретаемые со стороны, подвергаются в дальнейшем дополнительной обработке или сборке-монтажу. Вспомогательные материалы добавляются к основным с целью из­менения их внешнего вида или других свойств, а также исполь­зуются при обслуживании производства (смазочные, обтирочные, красители, упаковочные и проч.). Топливо (твердое, жидкое, га­зообразное) и энергия всех видов (электрическая, тепловая, сжа­того воздуха, холода и др.), приобретаемые со стороны, выде­ляются особо в составе материальных затрат в связи с их важ­ным народнохозяйственным значением. В материальные затраты включаются также расходы на тару, упаковочные материалы, ин­струмент, запасные части и др. Оценка материальных ресурсов, по которой они включаются в себестоимость продукции, определяется исходя из цены приоб­ретения (без учета налога на добавленную стоимость), всех над­бавок и комиссионных снабженческим, посредническим и внешнеторговым организациям, стоимости услуг товарных бирж, таможенных пошлин, а также платы за транспортировку сторонним организациям). Из расходов на материальные ресурсы исключается стоимость возвратных отходов — остатков сырья, материалов, полуфабрикатов, теплоносителей, образующихся в процессе производства, которые утрачивают (полностью или частично) потре­бительские качества исходного ресурса и не могут использоваться по прямому назначению. Возвратные отходы оцениваются в зависимости от возможного их использования. Затраты на оплату труда отражают участие в себе­стоимости продукции необходимого живого труда. Они включают заработную плату основного производственного персонала, а также не состоящих в штате работников, относящихся к основной деятельности. Оплата труда включает: заработную плату, начис­ляемую по сдельным расценкам, тарифным ставкам и должност­ным окладам в соответствии с системами оплаты труда, принятыми на предприятии; стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты; надбавки и доплаты; премии за производственные результаты; оплату очередных и дополнительных отпусков; стоимость бесплатно предоставляемых услуг; единовре­менные вознаграждения за выслугу лет; надбавки за работу на Крайнем Севере и по районным коэффициентам и другие расхо­ды. Не включаются в себестоимость выплаты работникам пред­приятий, не связанные непосредственно с оплатой труда, имею­щие своим источником средства специальных фондов, целевых поступлений, фондов профсоюзных организаций и др. (матери­альная помощь, надбавки и единовременные пособия ветеранам труда, оплата путевок на лечение и отдых, дивиденды, выплачи­ваемые по акциям, компенсации в связи с повышением цен, оп­лата проезда к месту работы и проч.). Отчисления на социальные нужды представляют собой форму перераспределения национального дохода на финан­сирование общественных потребностей. Начисленные средства направляются во внебюджетные фонды и используются на пред­усмотренные законом цели. Тарифы страховых взносов ежегодно утверждаются в федеральном законе, принимаемом Государст­венной Думой и одобряемом Советом Федерации. Амортизация основных фондов на их полное вос­становление включается в себестоимость продукции в суммах, оп­ределяемых на основе балансовой стоимости фондов и действу­ющих норм амортизационных отчислений. Износ начисляется как на собственные основные фонды, так и арендованные (если иное не предусмотрено договором аренды), а также на стоимости помещений, предоставляемых бесплатно предприятиям общественного питания и медицинского обслуживания трудовых кол­лективов предприятий. В состав прочих затрат входят разнообразные и много­численные расходы: налоги и сборы, отчисления в специальные фонды, платежи по обязательному страхованию имущества и за выбросы загрязняющих веществ в окружающую среду, оплата процентов за кредит, суммы износа по нематериальным активам, командировочные и представительские расходы, оплата работ по сертификации продукции, вознаграждения за изобретательства и рационализацию и др. Расходы, включенные в себестоимость производимой продук­ции, образуют производственную себестоимость валовой продук­ции. Если в производственной себестоимости учесть (прибавить или вычесть) изменение остатков незавершенного производства, то определим производственную себестоимость товарной продук­ции. После прибавления к ней группы внепроизводственных рас­ходов, связанных с реализацией продукции и отчислением средств в вышестоящие организации, получаем полную себестоимость то­варной продукции. По методам планирования, учета и распределения затраты классифицируются по экономическим элементам — сметный разрез затрат и по месту их осуществления — группировка по статьям калькуляции. Эта классификация имеет важное теоретичес­кое и практическое значение, так как в соответствии с ее требо­ваниями организуется экономическая деятельность предприятия. Группировка затрат по экономическим элементам отражается в смете затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг). В ней собираются затраты по общности экономического со­держания, по их природному назначению. Так, по элементу «Оп­лата труда» показывается весь фонд оплаты труда предприятия вне зависимости от того, какой категории работников он предназна­чен: производственным рабочим, служащим или младшему обслу­живающему персоналу. Амортизация основных фондов также от­ражает общую сумму начисленного износа от всех видов основных фондов предприятия: станков, на которых изготавливается продук­ция; всех видов производственных зданий, в том числе и заводоуп­равления; грузового и легкового автотранспорта и т.д. Смета затрат включает следующие элементы: 1) сырье, основные материалы, покупные полуфабрикаты, комплектующие изделия (за вычетом возвратных отходов); 2) вспомогательные и прочие материалы; 3) топливо со стороны; 4) энергия со стороны; 5) заработная плата основная и дополнительная; 6) отчисления на социальные нужды; 7) амортизация основных фондов; 8) прочие денежные расходы. В смете отражаются затраты, оплачиваемые поставщикам ре­сурсов со стороны. Если предприятие само производит какой-то вид ресурсов (сжатый воздух, пар, энергию), то издержки на их производство распределяются в смете по соответствующим эле­ментам затрат (топливо, заработная плата, амортизация и т.п.). Классификация затрат по экономическим элементам имеет для предприятия важное значение. Сметный разрез затрат позволяет определить общий объем потребляемых предприятием различных видов ресурсов. На основе сметы осуществляется увязка разделов производственно-финансового плана предприятия: по материаль­но-техническому снабжению, по труду, определяется потребность в оборотных средствах и т.д. По смете затрат исчисляется себесто­имость валовой продукции, изменение остатка незавершенного производства, списание затрат на непроизводственные счета. Классификация затрат по статьям калькуляции позволяет определить себестоимость единицы продукции, распределить за­траты по ассортиментным группам, установить объем расходов по каждому виду работ, производственным подразделениям, ап­парату управления, выявить резервы снижения затрат. Калькуля­ционный принцип группировки затрат лежит в основе постро­ения плана счетов бухгалтерского учета во всех отраслях народ­ного хозяйства в нашей стране и за рубежом. Отчетность также составляется и анализируется преимущественно по статьям каль­куляции. При группировке по статьям калькуляции затраты объединя­ются по направлениям их использования, по месту их возник­новения: непосредственно в процессе изготовления продукции, в обслуживании производства, в управлении предприятием и т.д. Типовая группировка затрат по статьям калькуляции имеет следующий вид: 1) сырье, основные материалы, полуфабрикаты, комплектую­щие изделия (за вычетом возвратных отходов); 2) вспомогательные материалы; 3) топливо на технологические цели; 4) энергия на технологические цели; 5) основная заработная плата производственных рабочих; 6) дополнительная заработная плата производственных ра­бочих; 7) отчисления на социальные нужды по заработной плате производственных рабочих; 8) расходы на содержание и эксплуатацию оборудования; 9) расходы на подготовку и освоение нового производства; 10) цеховые расходы; Цеховая себестоимость 11) общепроизводственные расходы; 12) потери от брака; Производственная себестоимость товарной продукции 13) внепроизводственные расходы; Полная себестоимость товарной продукции. В приведенной классификации первые семь статей затрат осу­ществляются непосредственно на рабочем месте и прямо отно­сятся на себестоимость каждого вида продукции. Все другие ста­тьи являются комплексными, собирающими затраты по обслужи­ванию и управлению производством. Расходы по содержанию и эксплуатации оборудования вклю­чают затраты на техническое обслуживание машин и механизмов, расходы на текущий и капитальный ремонт оборудования, цехо­вого транспорта и инструментов, амортизацию основных фондов, закрепленных за цехами, износ малоценных и быстроизнашива­ющихся предметов и др. В статью «Расходы на подготовку и ос­воение нового производства» входят затраты некапитального ха­рактера: совершенствование технологии, переналадка оборудова­ния, изготовление специального оборудования и оснастки и т.д. В состав цеховых расходов включаются затраты на управление цехов основного производства: заработная плата цехового персо­нала, расходы на амортизацию, текущий ремонт, отопление, ос­вещение, уборку зданий и цеховых помещений, износ инвентаря и малоценных предметов общецехового назначения и др. «Обще­производственные расходы» направляются на покрытие затрат по управлению и обслуживанию общехозяйственных нужд пред­приятия: аппарата управления, содержание зданий, территории, транспорта и проч., имеющих общепроизводственное назначение. Внепроизводственные расходы включают затраты, связанные с реализацией продукции (упаковка, отгрузка, реклама, сбытовая сеть, комиссионные и др.), а также различного рода отчисления и платежи.) Определение себестоимости продукции Расчет себестоимости единицы конкретного вида продукции или работ осуществляется посредством калькулирования по уста­новленным статьям затрат. |Различают плановую, нормативную, сметную и фактическую калькуляции. Плановая калькуляция от­ражает планируемые затраты на изготовление продукции на пред­стоящий период. Нормативная калькуляция включает затраты, ис­численные на базе установленных (как правило, оптимальных, желаемых для достижения) норм материальных и трудовых затрат и смет по обслуживанию производства. Сметные калькуляции раз­рабатываются на новую продукцию, впервые выпускаемую пред­приятием, которая требует разработки соответствующей норма­тивной базы. Фактическая калькуляция — это отчетная калькуля­ция, отражающая общую сумму фактически использованных за­трат на производство и реализацию продукции. При разработке калькуляции на единицу продукции затраты, как известно, подразделяются на прямые и косвенные. Прямые затраты можно сразу же отнести на себестоимость единицы каж­дого вида изделий: сырье, материалы, энергия технологическая, заработная плата основных рабочих и т.д. Прямые материальные затраты включаются в себестоимость на основе установленных норм расхода и цен на данный вид ре­сурса. Основная заработная плата производственных рабочих оп­ределяется исходя из действующих норм труда (выработки, вре­мени) и сдельных расценок (при сдельной оплате труда), или нор­мативных ставок оплаты (при повременной оплате труда). После определения возможного набора прямых затрат все ос­тальные затраты относятся к косвенным и распределяются между всеми видами продукции пропорционально выбранной базе. Так, дополнительная оплата труда и отчисления на социальные нужды распределяются пропорционально основной заработной плате. Цеховые и общепроизводственные расходы могут быть разделены либо в соотношении прямых затрат, либо по доле расходов на со­держание и эксплуатацию оборудования. Иногда расходы по со­держанию оборудования невозможно отнести на определенную продукцию. Тогда их учитывают в составе цеховых расходов и со­ответственно распределяют. Для определения объема косвенных затрат предварительно разрабатываются сметы вспомогательных и обслуживающих цехов, расходов на управление и др. На их основе планируются затраты по комплексным статьям калькуляции: расходы на содер­жание и эксплуатацию оборудования, цеховые и общепроизвод­ственные расходы, расходы на подготовку нового производства. Эти затраты планируются в сметном и калькуляционном разрезе и используются как для определения себестоимости единицы из­делий, так и всей товарной и валовой продукции. Расчет себестоимости на основе установленных норм прямых затрат и разработки плановых комплексных статей принято на­зывать методом норм, или методом прямого счета. Надежность расчетов обеспечивается экономически обоснован­ной системой норм и нормативов затрат. Несмотря на высокую трудоемкость расчетов, этот метод планирования себестоимости является основным на предприятиях. При предварительных расчетах и на ранних стадиях разработ­ки бизнес-планов используется метод расчетов по тех­нико-экономическим факторам, или аналитический. Его сущность заключается в определении влияния отдель­ных факторов в плановом периоде на установленный базовый по­казатель — уровень затрат на рубль продукции. В качестве основ­ных факторов, как правило, принимаются: изменение спроса на продукцию и объема производства, сдвиги в ассортименте про­дукции, повышение технического уровня производства, совер­шенствование организации производства, труда, управления и проч. Учитывается влияние и внешних факторов. При разработке перспективных бизнес-планов калькулирова­ние себестоимости может производиться параметрическим методом, устанавливающим взаимосвязи между динамикой се­бестоимости изделий и изменениями их базовых качественных характеристик: надежности, долговечности, мощности, веса, ско­рости и проч. Этот метод требует достаточной информации, обо­снованного выбора параметров продукции, применения досто­верных экономико-математических моделей и программ. Основными плановыми и отчетными показателями, определяемыми предприятием по себестоимости продукции, являются: • себестоимость единицы продукции в рублях (тыс. руб.), рас­считываемая на основе плановых и отчетных калькуляций; • затраты на рубль товарной продукции, рассчитываемые как отношение затрат на производство и реализацию продукции к объему выпуска товарной продукции в ценах реализации, пока­зывающее величину затрат в каждом рубле товарной продукции; • процент снижения затрат по сравнимой товарной продук­ции (к сравнимой относится продукция, которая выпускалась предприятием в предшествующем году). Расчет себестоимости обычно предполагает разработку плана снижения себестоимости товарной продукции. ТЕМА 9. Формирование цен на продукцию предприятия. Налогообложение предприятия. Цена — денежное выражение стоимости товара. Она выполня­ет различные функции: учетную, стимулирующую и распредели­тельную. В учетной функции цены отражаются общественно необ­ходимые затраты труда на производство и реализацию продукции, оцениваются затраты и результаты производства. Стимулирующая функция используется для развития ресурсосбережения, повыше-, ния эффективности производства, улучшения качества продук­ции, внедрения новых технологий и т.д. Распределительная функ­ция предусматривает учет в цене акциза на отдельные группы и виды товаров, налога на добавленную стоимость и других форм централизованного чистого дохода, поступающего в бюджет го­сударства, региона и т.д. Цены могут быть классифицированы по разным экономичес­ким признакам. Классификация цен по степени регулируемости В условиях рыночных отношений одним из важных класси­фикационных признаков цен является степень их свободы от ре­гулирующего воздействия государства. Значительная часть цен яв­ляется свободной, складывающейся на рынке под влиянием спроса и предложения независимо от какого-либо государствен­ного влияния. Регулируемые цены также формируются под влиянием спроса и предложения, но могут испытывать определенное воз­действие государства. Государство может повлиять на цены путем прямого ограничения их роста или снижения. Государство в лице органов власти и управления может устанавливать на отдельные виды товаров и продукции фиксированные цены. В усло­виях рыночной экономики преимущественно действуют два вида цен: свободные и регулируемые. Классификация цен по характеру обслуживаемого оборота Исходя из обслуживаемой сферы товарного обращения цены подразделяются на следующие виды: • оптовые цены на продукцию промышленности; • цены на строительную продукцию; • закупочные цены; • тарифы грузового и пассажирского транспорта; • розничные цены; • тарифы на платные услуги, оказываемые населению; • цены, обслуживающие внешнеторговый оборот. Особыми видами цен, непосредственно связанных с, торгов­лей, являются аукционные, биржевые и договорные цены. Аукционная цена - цена товара, проданного на аукционе. Она может существенно отличаться от рыночной цены (быть много­кратно выше ее), поскольку отражает уникальные и редкие свой­ства и признаки товаров, а также может зависеть от мастерства лица, проводящего аукцион. Биржевая цена - цена, по которой осуществляется оптовая сделка по купле-продаже товаров на бирже. Она является свобод­ной ценой, которая колеблется в зависимости от спроса, объема сделки и т.д. Биржевая цена котируется, т.е. определяется ее ти­повой уровень по наиболее характерным сделкам. Биржевая ин­формация публикуется в соответствующих бюллетенях. Договорная (контрактная) цена — это цена, по которой осуществляется реализация товаров в соответствии с заключенным договором, Договорные цены могут быть постоянными на протяжении всего срока действия договора или индексироваться на условиях, согласованных обеими сторонами. При осуществлении внешнеэкономической деятельности предприятия используются различные внешнеторговые цены. Они будут рассмотрены подробно в специальной главе данного учебника. Цены классифицируются в зависимости от территории дейст­вия. При этом различают: • цены единые по стране, или поясные; • цены региональные (зональные, местные) Единые, или поясные, цены могут устанавливаться только на базовые виды продукции, на которые распространяется государственное регулирование. Речь идет о таких видах продук­ции и услуг, как энергоносители, электроэнергия, квартирная плата и некоторые другие. Региональные (местные) цены могут быть оптовы­ми, закупочными, розничными. Они устанавливаются предпри­ятиями-изготовителями, органами ценообразования региональ­ных органов власти и управления. Эти цены ориентируются на издержки производства и реализации, складывающиеся в данном регионе. Региональными являются цены и тарифы на подавляю­щее большинство жилищно-коммунальных и бытовых услуг, ока­зываемых населению. В зависимости от иных классификационных признаков могут выделяться конкурентные, олигополистические и монопольные цены, цены спроса и цены предложения, справочные, номиналь­ные и другие виды цен. Ценообразование на предприятии представляет собой слож­ный процесс, состоящий из нескольких взаимосвязанных этапов: сбора и систематического анализа информации о рынке, обосно­вания основных целей ценовой политики предприятия на опре­деленный период времени, выбора методов ценообразования, ус­тановления конкретного уровня цены и формирования системы скидок и надбавок к цене, корректировки ценового поведения предприятия в зависимости от складывающейся рыночной конъ­юнктуры. Ценовая политика — это механизм или модель принятия ре­шений о поведении предприятия на основных типах рынков для достижения поставленных целей хозяйственной деятельности. Ценовая политика предприятия, эффективность его ценового поведения на рынке во многом зависят от конкурентной струк­туры рынка. Обычно выделяют четыре типа рынка (свободная конкуренция, монополистическая конкуренция, олигополия и чистая монополия), каждая из которых характеризуется особыми условиями формирования отраслевых цен и цен на продукцию отдельного предприятия. Цены рынка свободной конкуренции В условиях свободной конкуренции ни одно предприятие не оказывает заметного влияния на ценообразование; цена на товар складывается исключительно под воздействием совокупного спроса и предложения. Отдельное предприятие не имеет ценовой политики, т.е. способности регулировать цену. Оно может только приспосабливаться к рыночной цене, которая рассматривается как величина данная, задаваемая рынком. Конкурентный прода­вец скорее соглашается с ценой, нежели диктует ее. Обычно цена не изменяется и при расширении объемов производства. Ценообразование в условиях монополистической конкуренции В условиях монополистической конкуренции предприятие формирует цену на производимую продукцию, учитывая структу­ру потребительского спроса, цены, установленные конкурентами, а также собственные издержки производства. При монополистической конкуренции предприятия исполь­зуют разные варианты ценообразования: • установление цен по географическому принципу, когда предприятие реализует продукцию потребителям в разных реги­онах по разным ценам; • установление цены ФОБ в месте происхождения товара оз­начает, что товар передается транспортной организации на усло­виях франко-вагон, после чего все права на этот товар и ответ­ственность за него переходят к покупателю, который оплачивает все расходы по транспортировке. Однако для удаленных покупа­телей продукция предприятия может оказаться слишком дорогой и не выдержать конкуренцию местных производителей; • установление единой цены с включенными в нее расходами по доставке является полной противоположностью метода уста­новления цены ФОБ в месте происхождения товара. В этом случае предприятие назначает единую цену с включением в нее одной и той же суммы транспортных расходов. Метод относительно прост в применении и дает возможность предприятию реклами­ровать единую цену в общенациональном масштабе; • установление зональных цен представляет собой нечто среднее между методом цены ФОБ в месте происхождения товара и методом единой цены с включенными в нее расходами по до­ставке. Предприятие выделяет две или более зон, в пределах ко­торых устанавливаются единые зональные цены. Обычно зональ­ные цены увеличиваются по мере удаленности зоны; • установление цены применительно к базисному пункту позволяет продавцу выбрать тот или иной город в качестве ба­зисного и взимать со всех заказчиков транспортные расходы в сумме, равной стоимости доставки из этого пункта, независимо от того, откуда в действительности происходит отгрузка. Для достижения большей гибкости предприятие может выбирать в качестве базисных несколько городов. В этом случае транспортные расходы исчисляются от ближайшего к заказчику базисного пункта; • включение в цену расходов по доставке может быть выгод­ным для продавцов, заинтересованных в поддержании деловых отношений с конкретными покупателями или с определенными географическими районами. В этом случае обычно предполагает­ся, что стабильность сбытовых отношений позволит расширить объемы деятельности и снизить средние издержки, обеспечивая покрытие дополнительных транспортных расходов. Ценообразование в условиях олигополии Обычно выделяется несколько общих черт олигополистического ценообразования: • олигополистические цены изменяются реже, чем цены в ус­ловиях совершенной конкуренции, монополистической конку­ренции или даже в некоторых случаях чистой монополии; • цены в условиях олигополии имеют тенденцию быть «жесткими», или негибкими; • в случае изменения цены одним производителем велика ве­роятность того, что другие производители также изменят цены; • олигополистическое ценовое поведение предполагает нали­чие стимулов и согласованных действий при назначении или из­менении цен. Цены в условиях чистой монополии При чистой монополии на рынке существует один продавец. Монополистом может быть государственная организация, част­ная регулируемая монополия или частная нерегулируемая моно­полия. В каждом из перечисленных случаев ценообразование складывается по-разному. Государственная монополия может с помощью политики цен преследовать достижение различных целей. Цена может быть ус­тановлена ниже себестоимости, если товар имеет важное значение для покупателей, которые не в состоянии приобретать его за пол­ную стоимость. Цена может быть назначена с расчетом на покрытие издержек или получение средних доходов. Наконец может быть установлена очень высокая цена для сокращения по­требления того или иного товара (такая ситуация возможна, на­пример, при установлении цен на алкогольные или табачные из­делия). В случае регулируемой монополии государство разрешив предприятию устанавливать расценки и тарифы, обеспечивающие получение «справедливой нормы прибыли», которая дает возмож­ность поддерживать производство, а при необходимости расши­рять его. Нерегулируемая монополия осуществляет значительный кон­троль над ценой и может диктовать цену рынку. Однако предпри­ятие-монополист не всегда устанавливает максимальную цену. Это объясняется рядом факторов: опасение введения государст­венного регулирования, нежелание привлекать конкурентов, а также стремление расширить возможный объем сбыта за счет сни­жения цен. Следует помнить, что анализ конкурентной структуры рынка сам по себе не может дать готовых рецептов установления цен; он необходим прежде всего для определения закономерностей ценообразования в зависимос­ти от соотношения спроса и предложения. Предприятие самостоятельно определяет схему разработки це­новой политики исходя из целей и задач развития фирмы, орга­низационной структуры и методов управления, установившихся традиций на предприятии, уровня издержек производства и других внутренних факторов, а также состояния и развития предприни­мательской среды, т.е. внешних факторов. При разработке ценовой политики обычно решаются следую­щие вопросы: • в каких случаях необходимо использовать ценовую политику; • когда необходимо отреагировать с помощью цены на ры­ночную политику конкурентов; • какими мерами ценовой политики должно сопровождаться введение на рынок нового продукта; • по каким товарам из продаваемого ассортимента необхо­димо изменить цены; • на каких рынках надо проводить активную ценовую поли­тику, изменить ценовую стратегию; • как распределить во времени определенные ценовые изме­нений; • какими ценовыми мерами можно усилить эффективность сбыта; • как учесть в ценовой политике имеющиеся внутренние и внешние ограничения предпринимательской деятельности и ряд других. Процесс разработки и реализации ценовой политики предпри­ятия можно представить схематично (рис. 9.1). Виды налогов В соответствии с законодательством все действующие на тер­ритории Российской Федерации налоги и сборы делятся на три группы: федеральные, региональные (налоги республик в составе Федерации, краев, областей и автономных образований) и мест­ные. По объекту налогообложения существующие в Российской Федерации налоговые платежи можно разделить на налоги с до­ходов (выручки, прибыли); с имущества предприятий; с определенных видов операций и деятельности (например, по операциям; с ценными бумагами); за выполнение некоторых действий (таможенные и государственные пошлины), добавленную стоимость продукции, работ и услуг, пользование природными ресурсами. Законодательством определено, что один и тот же объект может облагаться налогом одного вида только один раз за установленный период налогообложения. Особенностью российской налоговой системы является также наличие ряда целевых платежей и сборов, которые в силу своей обязательности носят для плательщиков налоговый характер, но направляются не только в бюджет, но и в специальные внебюджетные фонды (например, платежи в государственные социальные фонды, фонды охраны природы, республиканский земельный фонд и т.п.). Налог на прибыль В системе прямых налогов, действующих в Российской Федерации и взимаемых с предприятий, ведущее место принадлежит налогу на прибыль (доход). Плательщиками налога на прибыль являются предприятия и организации (включая бюджетные), являющиеся юридическими лицами по законодательству Российской Федерации. Плательщиками этого налога являются и не располагающие статусом юридических лиц филиалы предприятий и организаций, имеющие отдельный баланс и расчетный счет. Объектом налогообложения является валовая при­быль предприятий и организаций, представляющая собой сумму прибыли от реализации продукции (работ, услуг), основных фондов, иного имущества предприятия и доходов от внереализационных операций, уменьшенных на сумму расходов по этим операциям. Отличительной особенностью действующего в Российской Федерации порядка налогообложения прибыли является наличие большого числа разнообразных налоговых льгот, среди ко­торых особо следует отметить выведение из-под налогообложения затрат предприятий на финансирование капитальных вложений производственного и непроизводственного назначения, а также затрат на погашение кредитов банков, полученных и использо­ванных на эти цели. Плата за ресурсы Особую группу налогов, действующих на территории Россий­ской Федерации, составляют платежи, связанные с использова­нием и охраной природных ресурсов. Наиболее важными из них являются плата за землю и отчисления на воспроизводство минерально-сырьевой базы. Кроме того, при пользовании отдель­ными видами природных ресурсов установлены специфические обязательные платежи (например, платежи за использование недр, плата за воду, забираемую из водохозяйственных систем, лесной доход, акцизы на добычу нефти и газа). Имеются и платежи за загрязнение природной среды. Косвенные налоги Важнейшим из косвенных налогов, взимаемых с юридических лиц, является налог на добавленную стоимость (НДС). Ему при­надлежит одно из ведущих мест по общему объему налоговых по­ступлений. НДС является формой изъятия в бюджет части добавленной стоимости, создаваемой на всех стадиях производства, и опреде­ляемой как разница между стоимостью реализованных товаров, работ и услуг и стоимостью материальных затрат, отнесенных на издержки производства и обращения. Акцизы по своему содержанию являются косвенными налога­ми на потребителя. Перечень товаров, облагаемых акцизами в России, сравнительно невелик ив основном совпадает с наборами аналогичных товаров многих других стран (алкогольные напитки, табачные изделия, легковые автомобили, меха, изделия из драго­ценных металлов и некоторые другие престижные товары). Ак­цизы установлены на высокорентабельные товаре, пользующиеся постоянным спросом, что позволяет изымать в доход государства полученную их производителями сверхприбыль. Особую, наиболее динамичную группу налогов на потребле­ние составляют таможенные пошлины. Экспортно-импортные пошлины используются в основном для регулирования взаимо­связи внутреннего рынка товаров с мировым рынком. Они по­зволяют стимулировать экспорт и защищать внутреннего произ­водителя от интервенции аналогичной продукции из-за рубежа. Эти платежи имеют большое значение с точки зрения фискальных интересов государства, поскольку носят стабильный характер и достаточно легко поддаются администрированию. Платежи во внебюджетные фонды В соответствии с действующим в Российской Федерации зако­нодательством все предприятия, объединения и организации, расположенные на территории Россий­ской Федерации, обязаны перечислять средства в Пенсионный фонд РФ, в Фонд социального страхования РФ, в Фонд обязательного ме­дицинского страхования РФ. Эти платежи, хотя и не поступают не­посредственно в доход соответствующих бюджетов, а имеют целе­вую направленность для решения тех или иных социальных задач, однако в силу своей обязательности носят для плательщиков нало­говый характер. Все они включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) предприятий и организаций. Наряду с обязательными платежами в государственные вне­бюджетные фонды социального назначения все предприятия, организации и учреждения, осуществляющие хозяйственную деятельность на территории Российской Федераций, должны вносить обязательные платежи в дорожные фонды РФ, которые осуществляются в форме уплаты налога на пользователей автомобильных дорог, налога на владельцев транспортных средств, налога на при­обретение автотранспортных средств, а также налога на реализа­цию горюче-смазочных материалов. За счет средств этих фондов (федерального и региональных) осуществляется финансирование затрат, связанных с содержанием, ремонтом, реконструкцией и строительством автомобильных дорог общего пользования. Помимо обязательных отчислений в государственные внебюд­жетные социальные и дорожные фонды по отдельным отраслям на­родного хозяйства (электроэнергетика, металлургия й т.д.), а также для предприятий определенного профиля предусмотрены отчисле­ния в ряд отраслевых внебюджетных фондов, за счет которых осу­ществляется решение общеотраслевых проблем. Решения об от­числениях в такие фонды принимаются Правительством РФ. ТЕМА 10. Инновационно-инвестиционная политика предприятия. Различают два типа технологических инноваций: продуктовые и процессные. Внедрение нового продукта определяется как ра­дикальная продуктовая инновация. Такие новшества основаны на принципиально новых технологиях либо на сочетании существу­ющих технологий в новом их применении. Усовершенствование продукта — инкрементальная продуктовая инновация — связано с существующим продуктом, когда меняются его качественные или стоимостные характеристики. Процессная инновация — это освоение новых или значительно усовершенствованных способов производства и технологий, из­менения в оборудовании или организации производства. По степени новизны инновации подразделяются на принци­пиально новые, т.е. не имеющие аналогов в прошлом и в отечест­венной и зарубежной практике, и на новшества относительной новизны. Принципиально новые виды продукции, технологии и услуг обладают приоритетностью, абсолютной новизной и явля­ются оригинальными образцами, на основании которых тиражи­рованием получают новшества-имитации, копии. Среди инноваций-имитаций различают технику, технологию и продукцию рыночной новизны, новой сферы применения и нов­шества сравнительной новизны (имеющие аналоги на лучших за­рубежных и отечественных предприятиях) и нововведения-усовер­шенствования. В свою очередь нововведения-усовершенствования по предметно-содержательной структуре подразделяются на вы­тесняющие, замещающие, дополняющие, улучшающие и проч. Жизненный цикл инновации представляет собой совокуп­ность взаимосвязанных процессов и стадий создания новшества. Жизненный цикл инновации определяется как промежуток времени от зарождения идеи до снятия с производства реализованного на ее основе инновационного продукта. Обобщенная схема жизненного цикла инновации представле­на на рис. 10.1. Рис. 10.1. Обобщенная схема жизненного цикла инноваций Инновация в своем жизненном цикле проходит ряд стадий, включающих: • зарождение, сопровождающееся выполнением необходи­мого объема научно-исследовательских и опытно-конструктор­ских работ, разработкой и созданием опытной партии новшества; • рост (промышленное освоение с одновременным выходом продукта на рынок); • зрелость (стадия серийного или массового производства и увеличение объема продаж); • насыщение рынка (максимальный объем производства и максимальный объем продаж); • упадок (свертывание производства и уход продукта с рынка), С позиций инновационной деятельности целесообразно раз­личать как жизненные циклы производства, так и жизненные циклы обращения новшества. Графическая интерпретация жиз­ненного цикла производства показана на рис. 10.2. Рис. 10.2. Жизненный цикл производства инновационного продукта Первая стадия — внедрение новшества — является наиболее трудоемкой и сложной. Именно здесь велик объем расходов на освоение производства и выпуск опытной партии нового товара. На первой стадии воспроизводится и совершенствуется техно­логия, отрабатывается регламент производственного процесса. И именно на данной стадии наблюдается высокая себестоимость продукции и незагруженность мощностей. Вторая стадия — стадия промышленного освоения производ­ства — характеризуется медленным и растянутым во времени на­ращиванием выпуска продукции. Третья стадия — стадия подъема — отличается быстрым нара­щиванием производства, значительным увеличением загрузки производственных мощностей, отлаженностью технологического процесса и организации производства. Четвертая стадия — стадия зрелости и стабилизации — харак­теризуется устойчивыми темпами наибольших объемов выпуска продукции и максимально возможной загрузкой производствен­ных мощностей. Пятая стадия — стадия увядания или упадка — связана с па­дением загрузки мощностей, сворачиванием производства данно­го товара и резким уменьшением товарных запасов вплоть до нуля. Состав и структура циклов жизни новой техники и технологии тесно связаны с параметрами развития производства. Так, напри­мер, на первой стадии жизненного цикла новой техники и тех­нологии производительность труда низкая, себестоимость про­дукции снижается медленно, медленно возрастает прибыль пред­приятия либо экономическая прибыль даже отрицательна. В пе­риод быстрого роста выпуска продукции заметно снижается се­бестоимость, окупаются первоначальные затраты. Частая смена техники и технологии создает большие сложнос­ти и нестабильность производства. В период перехода на новую технику и освоения новых технологических процессов снижаются показатели эффективности всех подразделений предприятия. Вот почему инновациям в области технологических процессов и ору­дий труда должны сопутствовать новые формы организации и уп­равления, пооперационный, попроцессорный и подетальный рас­чет экономической эффективности. Жизнециклическая концепция инноваций играет очень важ­ную роль в определении как максимального объема выпуска, объема продаж и прибыли, так и продолжительности цикла жизни конкретного новшества. Анализ продолжительности циклов жизни новой техники и технологии проводится в следующей последовательности, вклю­чающей: 1) определение общей продолжительности циклов жизни из­делий данного семейства, поколения за всю историю, с тем чтобы установить устойчивую величину цикла данного вида техники или технологического процесса, в том числе и по стадиям; 2) определение распределений продолжительностей циклов жизни и их стадий вокруг центральной тенденции, поскольку это является основой прогноза продолжительности циклов жизни будущего новшества; 3) выработку базы стратегии и тактики роста производства со­ответственно продолжительности стадий циклов жизни новой техники и технологии; 4) распределение вероятностей продолжительности циклов бу­дущих образцов и пропорционально ей ресурсов во времени сле­дующего цикла; 5) тщательный анализ факторов, влияющих на продолжитель­ность прошлых циклов, и экстраполяция результатов на прогноз их влияния на циклы жизни будущих изделий; 6) формализацию методов сбора исходных данных и применение эконометрических моделей расчета. Методика анализа продолжительности циклов жизни позволя­ет дать ответ о динамике технико-экономических показателей про­изводства. Во-первых, это дает возможность определить период роста производства до максимального, которому эквивалентны наилучшие тенденции ведущих показателей экономической эф­фективности: приведенных затрат, себестоимости продукции, про­изводительности труда, величины рентабельности. Во-вторых, сле­дует установить зависимость роста выпуска с экстремумом техни­ко-экономических показателей и с объемом продаж, ибо они, как правило, не совпадают. В-третьих, необходимо проанализировать тенденции изменения технико-экономических показателей при удвоении объема выпуска, дать ответ: существует ли пропорцио­нальность, инерционность, эффект запаздывания и проч. Из при­веденной методики ясно, что исследование динамики продолжи­тельности стадий циклов жизни в зависимости от технико-эконо­мических показателей и объема продаж является одним из важней­ших современных методов анализа новой техники и технологии. Показатели потенциала предприятия Для развития инновационной деятельности предприятия важ­ное значение имеют количественные и качественные показатели его научно-технического потенциала. К ним относят: • материально-технические, характеризующие уровень раз­ вития НИОКР, оснащенность опытно-экспериментальным оборудованием, материалами, приборами, оргтехникой, компьюте­рами, автоматическими устройствами и проч.; • кадровые, характеризующие состав, количество, структуру, .квалификацию персонала, обслуживающего НИОКР; • научно-теоретические, характеризующие результаты поисковых и фундаментальных теоретических исследований, лежащих в основе научного задела, имеющегося на предприятии; • информационные, характеризующие состояние информационных ресурсов, научно-технической информации, текущей научной периодики, научно-технической документации в виде от­четов, регламентов, технических проектов и другой проектно-конструкторской документации; • организационно-управленческие, включающие необходи­мые методы организации и управления НИОКР, инновационны­ми проектами, информационными потоками; • инновационные, характеризующие наукоемкость, новизну и приоритетность проводимых работ, а также интеллектуальный продукт в виде патентов, лицензий, ноу-хау, рационализаторских предложений, изобретений и т.д.; • рыночные, оценивающие уровень конкурентоспособности новшеств, наличие спроса, заказов на проведение НИОКР, не­обходимые маркетинговые мероприятия по продвижению нов­шеств на рынок и проч.; • экономические, характеризующие экономическую эффек­тивность новшеств, затраты на проводимые исследования, рыноч­ную стоимость интеллектуальной продукции; показатели, оценивающие стоимость как собственных, так и сторонних патен­тов, лицензий, ноу-хау и других видов интеллектуальной собственности; • финансовые, характеризующие инвестиции в НИОКР, не­ материальные активы, источники финансирования (возможность выпуска акций и облигаций, привлечения зарубежного и частного инвестора и т.д.). Понятие и принципы инвестиционной деятельности. Понятие инвестиций В самом общем виде инвестиции определяются как денежные средства, банковские вклады, паи, акции и другие ценные бумаги, технологии, машины, оборудование, лицензии, в том числе на то­варные знаки, кредиты, любое другое имущество или имущест­венные права, интеллектуальные ценности, вкладываемые в объ­екты предпринимательской деятельности или других видов дея­тельности в целях получения прибыли (дохода) и достижения по­ложительного социального эффекта. По финансовому определению инвестиции — это все виды ак­тивов (средств), вкладываемых в хозяйственную деятельность в целях получения дохода. Экономическое определение инвести­ций трактуется как расходы на создание, расширение, рекон­струкцию и техническое перевооружение основного капитала, а также на связанные с этим изменения оборотного капитала. По видам инвестиции делятся на рисковые (венчурные),-прямые, портфельные и аннуитеты. Венчурный капитал представляет собой инвестиции в форме выпусков новых акций, произведенных в новых сферах деятель­ности, связанных с большим риском. Венчурный капитал инвес­тируется в не связанные между собой проекты в расчете на бы­струю окупаемость вложенных средств. Он сочетает в себе раз­личные формы капитала: ссудного, акционерного, предпринима­тельского. Прямые инвестиции представляют собой вложение в уставный капитал хозяйствующего субъекта с целью извлечения дохода и получения прав на участие в управлении данным субъектом. Портфельные инвестиции связаны с формированием портфеля (совокупность разных инвестиционных ценностей) и представля­ют собой приобретение ценных бумаг и других активов. Аннуитеты — инвестиции, приносящие вкладчику опреде­ленный доход через регулярные промежутки времени, представ­ляют собой вложения средств в страховые и пенсионные фонды. Для достижения более высокой эффективности вложений ру­ководство фирмы обязано учитывать базовые принципы инвес­тирования. Принцип предельной эффективности инвестирования. Принцип «замазки». Принцип сочетания материальных и денежных оценок эффек­тивности капиталовложений. Принцип адаптационных издержек. Принцип мультипликатора (множителя). Q-принцип. Приемы и методы проектного анализа Планируемые, реализуемые и осуществленные инвестиции при­нимают форму капитальных (инвестиционных) проектов. Однако эти проекты нужно оценить, и прежде всего на основе сопоставле­ния затрат на проект и результатов его реализации. Для этого осу­ществляют проектный анализ (анализ инвестиционных проектов). Проектным анализом называется анализ доходности капиталь­ного проекта на основе сопоставления затрат на проект и выгод, которые будут от него получены. Различают следующие виды анализа. 1. Технический анализ, на основе которого определяется наи­более подходящая для данного инвестиционного проекта техника и технология. 2. Коммерческий анализ, охватывающий анализ рынка сбыта той продукции, которая будет производиться после реализации инвестиционного проекта. 3. Институциональный анализ, в задачу которого входит оцен­ка организационно-правовой, административной и даже коммер­ческой среды, в которой будет реализовываться проект и приспособление его к этой среде, особенно к требованиям государствен­ных организаций. Другой важный момент — приспособление самой организационной структуры предприятия к проекту. 4. Социальный (социально-культурный) анализ, задача кото­рого состоит в том, чтобы исследовать воздействие проекта на жизнь местных жителей, добиваться благожелательного или хотя бы нейтрального отношения к проекту. 5. Анализ окружающей среды, на основе которого выявляется и дается экспертная оценка ущербу, наносимому проектом окру­жающей среде, и одновременно формируются предложения по смягчению или предотвращению этого ущерба. 6. Финансовый анализ. 7. Экономический анализ. Финансовый и экономический анализы являются ключевы­ми, и они должны быть рассмотрены особо. Оба базируются на со­поставлении затрат и выгод от проекта, но отличаются подходами к их оценке. Если экономический анализ оценивает доходность проекта с точки зрения всего общества (страны), то финансовый анализ — только с точки зрения предприятия и его кредитора. Оценка предстоящих затрат и результатов при определении эффективности инвестиционного проекта осуществляется в пределах расчетного периода, продолжительность которого (горизонт расчета) принимается с учетом: • продолжительности создания, эксплуатации и (при необходимости) ликвидации объекта; • средневзвешенного нормативного срока службы основного технологического оборудования; • достижения заданных характеристик прибыли (массы, нормы прибыли и т.д.); • требований инвестора. Горизонт расчета измеряется количеством шагов расчета (месяц, квартал, год). При оценке эффективности инвестиционного проекта соизмерение разновременных показателей осуществляется путем приведения (дисконтирования) их к ценности в начальном периоде. Для приведения разновременных затрат, результатов и эффектов используется норма дисконта Е, которая обычно принимается на уровне среднего процента по банковским кредитам. Технически приведение к базисному моменту времени затрат, результатов и эффектов, имеющих место на t-ом шаге расчета реализации проекта, удобно производить путем их умножения на коэффициент дисконтирования t , определяемый для постоянной нормы дисконта Е как: , где t - номер шага расчета (t = 0, 1, 2, ... T). Денежный поток проекта (ДПt) - разница между приростом поступлений и выплат по шагам проекта. Схема расчета денежного потока проекта представлена в таблице. Таблица Расчет денежного потока проекта № Наименование показателя Значение показателя по шагам расчета п/п шаг 1 шаг 2 ... шаг Т 1 Объем продаж 2 Цена 3 Выручка (= 12) 4 Внереализационные доходы 5 Переменные затраты 6 Постоянные затраты 7 Амортизация зданий 8 Амортизация оборудования 9 Проценты по кредитам 10 Прибыль до вычета налогов ( = 3 + 4 - 5 - 6 - 7 - 8 - 9 ) 11 Налоги и сборы 12 Проектируемый чистый доход 13 Амортизация ( = 7 + 8 ) 14 Поток наличности (ДП) (= 12 + 13 )  Переменные затраты, которые меняют свою величину в связи с изменением объема производства и продаж. В них включаются затраты на сырье, материалы, комплектующие изделия, затраты на топливо и энергию, используемую в производственном процессе и затраты на оплату труда основного производственного персонала.  Постоянные затраты, величина которых в коротком периоде времени не связана с объемом производства и продаж и его изменениями. Это затраты на оборудование, его содержание и эксплуатацию, а также амортизационные отчисления, цеховые общезаводские расходы. В спорных случаях затраты следует относить к группе условно- постоянные затраты. Эффективность проекта характеризуется системой показателей, отражающих соотношение затрат и результатов применительно к интересам его участников. Сравнение различных инвестиционных проектов (или вариантов проекта) и выбор лучшего из них рекомендуется производить с использованием различных показателей, к которым относятся: • чистый дисконтированный доход (ЧДД); • индекс доходности (ИД); • внутренняя норма доходности (ВНД); • срок окупаемости; • другие показатели отражающие интересы участников или специфику проекта. Чистый дисконтированный доход (ЧДД) определяется как сумма дисконтированных денежных потоков проекта за весь расчетный период, рассчитанных с помощью коэффициентов дисконтирования t, за вычетом первоначальных инвестиций К (единовременных капиталовложений в проект). ЧДД = ДП1  + ДП2  + ... ... + ДПТ  - К = ДПt  - К; где ДПt - денежный поток проекта на t -ом шаге расчета; Т - горизонт расчета. Критерием эффективности проекта является положительная величина чистого дисконтированного дохода. (ЧДД > 0). Чем выше ЧДД проекта, тем он эффективнее. Индекс доходности (ИД) представляет собой отношение суммы дисконтированных денежных потоков проекта за весь расчетный период к величине капиталовложений: ИД =  ДПt  . Индекс доходности тесно связан с ЧДД. Он строится из тех же элементов и его значение связано со значением ЧДД: если ЧДД положителен, то ИД > 1 и наоборот. Следовательно, если ИД > 1 проект эффективен, если ИД < 1 проект, неэффективен. Если речь идет о том, чтобы сделать выбор из двух проектов, то принято останавливаться на проекте, имеющим больший индекс доходности. Прежде всего это касается предприятий, финансовые средства которых ограничены. Внутреннюю норму доходности (ВНД) проекта можно определить как норму дисконта (Евн), при которой чистый дисконтированный доход проекта принимает нулевое значение. ДПt  - К = 0. Исходя из этого определения можно дать графическую интерпретацию внутренней норме доходности. Чистый дисконтированный доход - это функция от выбранной инвестором нормы дисконта (Е): ЧДД=(Е). Когда все денежные потоки проекта положительны, это функция монотонно возрастает; когда Е=0, ЧДД проекта равен сумме номинальных значений всех денежных потоков ДПt , когда Е стремится к бесконечности, ЧДД стремится к К. На данном графике внутренняя норма доходности проекта- это абсцисса, которая получается при пересечении кривой чистого дисконтированного дохода с осью абсцисс. Срок окупаемости (Ток) может быть определен как время, необходимое для накопления денежного потока проекта, равного первоначальным капиталовложениям в проект. На практике срок окупаемости проекта определяется путем деления капиталовложений в проект на среднегодовой поток денежных средств за расчетный период: . Необходимость обеспечения себя ликвидными средствами оправдывает применение предприятиями срока окупаемости в качестве инвестированного критерия. В настоящее время эта проблема наиболее остро встает у предприятий, которые испытывают хронические трудности с денежными средствами. Предприятие, заботящееся прежде всего о сохранении своей финансовой безопасности, выбирает из двух инвестиций ту, срок окупаемости которой меньше. Капиталообразующие инвестиции — это вложения в новое строительство, расширение, реконструкцию, техническое перево­оружение и поддержание действующего производства, а также вложения средств в создание товарно-производственных запасов, прирост оборотных средств и нематериальных активов. Капитальные вложения — составная часть капиталообразующих инвестиций. Они представляют собой затраты, направляемые на создание и воспроизводство основных фондов. Капитальные вложения являются необходимым условием существования пред­приятия. Пренебрегая ими, фирма может увеличить свои прибыли в краткосрочном периоде, но в долгосрочном периоде это приве­дет к потере прибыли, неспособности фирмы конкурировать на рынке. В состав капитальных вложений входят: затраты на строитель­но-монтажные работы; затраты на приобретение основных фон­дов (станки, машины, оборудование); затраты на НИОКР, проектно-изыскательские работы и т.д.; инвестиции в трудовые ре­сурсы; прочие затраты. Направления использования капиталовложений Важнейшими направлениями использования капитальных вложений являются: • новое строительство, т.е. строительство новых предприятий на вновь осваиваемых площадях; • расширение действующих предприятий путем сооружения их вторых и последующих очередей, введения в строй дополни­тельных цехов и производств, расширение уже функционирую­щих основных и вспомогательных цехов; реконструкция, т.е. осуществляемое в процессе деятельнос­ти предприятия частичное или полное переустройство производства без строительства новых или расширения действующих ос­новных цехов. Вместе с тем к реконструкции относится расши­рение существующих и сооруженных новых объектов вспомога­тельного назначения, а также возведение новых цехов взамен лик­видированных; • техническое перевооружение действующего предприятия, т.е. повышение технического уровня отдельных участков произ­водства и агрегатов путем внедрения новой техники и технологии, механизации и автоматизации, процессов модернизации изно­шенного оборудования. Источники финансирования Предприятие, производящее капиталовложение, обычно имеет несколько альтернативных возможностей финансирования, кото­рые не исключают друг друга и могут использоваться одновремен­но, что часто и происходит на практике. Наиболее важные источ­ники инвестиций и их классификация представлены на рис. 10.3. Рис. 10.3. Источники формирования капитальных вложений Структура инвестиционных средств предприятия является важным показателем его финансовой активности. Классической формой самофинансирования являются соб­ственные средства предприятия в виде нераспределен­ной прибыли и амортизации, которые дополняются определенной долей эмиссии ценных бумаг и кредита, полученного с рынка ссуд­ного капитала. РАЗДЕЛ 4.ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРЕДПРИЯТИЯ. ТЕМА 11.Принципы организации производства. Под производственной структурой предприятия понимается состав образующих его участков, цехов и служб, формы их взаи­мосвязи в процессе производства продукции. Производственная структура характеризует разделение труда между подразделениями предприятия и их кооперацию. Она ока­зывает существенное влияние на технико-экономические пока­затели производства, на структуру управления предприятием, ор­ганизацию оперативного и бухгалтерского учета. В отличие от производственной структуры общая структура предприятия включает различные общезаводские службы и хо­зяйства, в том числе и связанные с культурно-бытовым обслу­живанием работников предприятия (жилищно-коммунальное хо­зяйство, столовые, больницы, поликлиники, детские сады и т.п.). Элементы производственной структуры Главными элементами производственной структуры предпри­ятия являются рабочие места, участки и цехи. Первичным звеном пространственной организации производ­ства является рабочее место. Рабочим местом называется неделимое в организационном отношении (в данных конкретных условиях) звено производ­ственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими ра­бочими, предназначенное для выполнения определенной про­изводственной или обслуживающей операции (или их группы). оснащенное соответствующим оборудованием и организацион­но-техническими средствами. Рабочее место может быть простым и комплексным. Про­стое рабочее место характерно для производства дискретною типа, где один работник занят использованием конкретного обо­рудования. Простое рабочее место может быть одно- и многоста­ночным. В случае использования сложного оборудования и в от­раслях с использованием аппаратных процессов рабочее место становится комплексным, так как обслуживается группой людей (бригадой) с определенным разграничением функций при выполнении процесса. Значение комплексных рабочих мест уве­личивается с повышением уровня механизации и автоматизации производства. Рабочее место может быть стационарным и подвижным. Ста­ционарное рабочее место расположено на закрепленной про­изводственной площади, оснащенной соответствующим оборудо­ванием, а предметы труда подаются к рабочему месту. Подвиж­ное рабочее место передвигается с соответствующим оборудо­ванием по мере обработки предметов труда. В зависимости от особенностей выполняемых работ рабочие места подразделяются на специализированные и универсальные. От уровня организации рабочих мест, обоснованного опреде­ления их количества и специализации, согласования их работы во времени, рациональности расположения на производственной площади существенно зависят конечные результаты работы пред­приятия. Именно на рабочих местах осуществляется непосредст­венное взаимодействие материальных, технологических и трудо­вых факторов производства. На уровне рабочего места использу­ются основные факторы роста производительности. Участок — производственное подразделение, объединяющее ряд рабочих мест, сгруппированных по определенным признакам, осуществляющее часть общего производственного процесса по из­готовлению продукции или обслуживанию процесса производства. На производственном участке помимо основных и вспомога­тельных рабочих имеется руководитель — мастер участка. Производственные участки специализируются подетально и технологически. В первом случае рабочие места связаны между собой частичным производственным процессом по изготовлению определенной части готового продукта; во втором — по выполне­нию одинаковых операций. Участки, связанные между собой постоянными технологичес­кими связями, объединяются в цеха. Цех — наиболее сложная система, входящая в производст­венную структуру, в которую входят в качестве подсистем про­изводственные участки и ряд функциональных органов. В цехе возникают сложные взаимосвязи: он характеризуется достаточно сложной структурой и организацией с развитыми внутренними и внешними взаимосвязями. Цех является основной структурной единицей крупного пред­приятия. Он наделяется определенной производственной и хо­зяйственной самостоятельностью, является обособленной в ор­ганизационном, техническом и административном отношении производственной единицей и выполняет закрепленные за ним производственные функции. Каждый цех получает от заводоуп­равления единое плановое задание, регламентирующее объем вы­полняемых работ, качественные показатели и предельные затраты на запланированный объем работ. Специализация цехов Цехи предприятия могут быть организованы по технологичес­кому, предметному и смешанному типам. При технологическом типе структуры цех специали­зируется на выполнении однородных технологических операций (например, на текстильном предприятии — прядильный, ткац­кий, отделочный цехи, на машиностроительном — штамповоч­ный, литейный, термический, сборочный). При предметном типе цехи специализируются на изго­товлении определенного изделия или его части (узла, агрегата), применяя при этом различные технологические процессы. Предметная специализация имеет значительные преимущест­ва по сравнению с технологической. Более глубокая специализа­ция рабочих мест дает возможность применения высокопроизво­дительного оборудования, обеспечивает рост производительнос­ти труда и повышает качество продукции. Замкнутое построение производственного процесса в пределах цеха уменьшает затраты времени и средств на транспортировку, приводит к сокраще­нию длительности производственного цикла. Все это упрощает управление, планирование производства и его учет, приводит к повышению технико-экономических показателей работы. За­крепление за цехом цикла производства определенного изделия повышает ответственность коллектива цеха за качество и сроки выполнения работ. Однако при незначительном объеме производ­ства и трудоемкости выпускаемых изделий предметная специа­лизация может оказаться неэффективной, так как приводит к не­полной загрузке оборудования и производственных площадей. Наряду с технологической и предметной структурами на про­мышленных предприятиях широкое распространение получил смешанный (предметно-технологический) тип производственной структуры. Этот тип структуры часто встречается в легкой промышленности (например, обувное и швейное производство), в машиностроении и ряде других отраслей. Смешанный тип производственной структуры имеет ряд пре­имуществ: он обеспечивает уменьшение объемов внутрицеховых перевозок, сокращение длительности производственного цикла изготовления продукции, улучшение условий труда, высокий уро­вень загрузки оборудования, рост производительности труда, сни­жение себестоимости продукции. Функциональные подразделения предприятия Промышленные предприятия могут быть организованы с пол­ным и неполным циклом производства. Предприятия с полным циклом производства имеют все необходимые цехи и службы для изготовления сложного изделия, а на предприятиях с неполным циклом производства отсутствуют некоторые цехи, относящиеся к определенным стадиям производства. Все цехи и хозяйства промышленного предприятия можно раз­делить на цехи основного производства, вспомогательные цехи и обслуживающие хозяйства. На отдельных предприятиях могут быть подсобные и побочные цехи. К цехам основного производства относятся цехи, изготовляющие основную продукцию предприятия. Основные цехи делятся на заготовительные (кузнечные, литейные), обраба­тывающие (механический, термический, деревообрабатываю­щий) и сборочные (комплектация изделий). Главными задачами основного производства являются обес­печение движения продукта в процессе его изготовления, орга­низация рационального технико-технологического процесса. Задача вспомогательных цехов — изготовление ин­струментальной оснастки для производственных цехов предпри­ятия, производство запасных частей для заводского оборудования и энергетических ресурсов. Важнейшими из этих цехов являют­ся инструментальные, ремонтные, энергетические. Количество вспомогательных цехов и их размеры зависят от масштаба произ­водства и состава основных цехов. К подсобным цехам относятся, как правило, цехи, осу­ществляющие добычу и обработку вспомогательных материа­лов, например тарный цех, изготовляющий тару для упаковки продукции. Побочные цехи —это цехи, в которых изготавливается продукция из отходов производства либо осуществляется восста­новление использованных вспомогательных материалов для нужд производства (например, цех по регенерации отходов и обтироч­ных материалов). Назначение обслуживающих хозяйств — обеспечение всех звеньев предприятия различными видами обслуживания: ин­струментальным, ремонтным, энергетическим, транспортным, складским и т.п. Важное место в производственной структуре пред­приятия занимают службы снабжения и подготовки новых изделий и прогрессивной технологии. Последняя включает эксперимен­тальный цех, различные лаборатории по испытанию новых мате­риалов, готовой продукции, технологических процессов. Система обслуживания производственного процесса имеет целью обеспечение его бесперебойного и эффективного функци­онирования. При усилении ориентации предприятий на нужды потребите­ля в значительной мере расширился состав подразделений сервисного обслуживания, изучающих конъюнктуру спроса на продукцию, занимающихся комплектацией готовой продукции, обеспечивающих надзор и контроль за использовани­ем продукции, проводящих монтаж, наладку и гарантийный ре­монт продукции у потребителя. Сервисные службы имеют необ­ходимый запас деталей, узлов и агрегатов, позволяющих ремон­тировать реализованную продукцию. Также большую роль на предприятии имеют подразделе­ния социальной инфраструктуры, которые призваны обеспечить социальное обслуживание рабочих, прежде всего ре­ализацию мероприятий по улучшению охраны труда, технике без­опасности, медицинскому обслуживанию, организации отдыха, спорта, бытового обслуживания и т.п. На рисунке приведена производственная структура машино­строительного предприятия. Факторы, влияющие на производственную структуру Факторы, влияющие на формирование производственной структуры предприятия, можно разделить на несколько групп. Общеструктурные (народнохозяйственные) факторы оп­ределяют комплексность и полноту структуры предприятия. К их числу относятся: состав отраслей хозяйства, соотношение между ними, степень их дифференциации, предполагаемые темпы роста производительности, внешнеторговые связи и т.п. К числу от­раслевых факторов относятся: широта специализации от­расли, уровень развития отраслевой науки и проектно-конструкторских работ, особенности организации снабжения и сбыта в от­расли, обеспеченность отрасли услугами других отраслей. Региональные факторы определяют обеспеченность предприятия различными коммуникациями: газо- и водопрово­дами, транспортными магистралями, средствами связи и т.п. Общеструктурные, отраслевые и региональные факторы обра­зуют в совокупности внешнюю среду функционирования пред­приятий. Эти факторы необходимо учитывать при формировании структуры предприятия. Значительное число факторов, влияющих на производствен­ную структуру и инфраструктуру, являются внутренними по отношению к предприятию. Среди них обычно выделяются: • особенности зданий, сооружений, используемого оборудо­вания, земли, сырья и материалов; • характер продукции и методы ее изготовления; • объем выпуска продукции и ее трудоемкость; • степень развития специализации и кооперации; • мощность и особенности организации транспорта; • оптимальные размеры подразделений, обеспечивающих уп­равляемость ими с наибольшей эффективностью; • специфика принимаемой рабочей силы; • степень развития информационных систем и т.д. При переходе предприятий к рыночным условиям возрастает значение факторов, обеспечивающих коммерческую эффективность производственно-хозяйственной деятельности предприятия, ритмичность производства, снижение издержек. Организация производства. Производственный процесс Организация производства — система мер, направленных на рационализацию сочетания в пространстве и времени ве­щественных элементов и людей, занятых в процессе произ­водства. Под организацией производственного процесса понимают методы подбора и сочетания его элементов в пространстве и времени в целях достижения эффективного конечного резуль­тата. Производственный процесс — совокупность взаимосвязан­ных основных, вспомогательных, обслуживающих и естествен­ных процессов, направленных на изготовление определенной продукции. Сущность прямых, синтетических и аналитических процес­сов схематично можно представить следующим образом (С — сырье, М — материалы, ГП — готовая продукция): Примером прямых процессов может служить производство кирпича, синтетических — выплавка чугуна, аналитических — переработка нефти. Производственный цикл — календарный период времени с момента запуска сырья и материалов в производство до мо­мента выхода готовой продукции, приемки ее службой техни­ческого контроля и сдачи на склад готовой продукции, кото­рый измеряется в днях и часах. Производственный цикл (Тц) имеет две стадии: — время протекания процесса производства; — время перерывов в процессе производства. Время протекания процесса производства, которое называ­ется технологическим циклом или рабочим периодом, включает компоненты, отраженные на рис. 5.2. Операция — часть процесса производства, выполняемая на одном рабочем месте, состоящая из ряда действий над одним объектом производства (деталью, узлом, изделием) одним или несколькими рабочими. Различают три вида сочетания операций: последовательный, параллельный и последовательно-параллельный (смешанный). На рис. 5.3—5.5 приведены графики и произведены расчеты технологической части производственного цикла изготовления деталей при данных видах сочетания операций. Рис. Классификация производственных процессов Рис. 5.3. График технологической части производственного цикла изготовления деталей при последовательном виде сочетания операций Сочетание операций (цифрами указаны номера деталей) № опера­ции Длительность операции (в мин) 1 2 3 4 5 t шт.1 = 7 t шт.2 = 3 t шт.3 = 9 t шт.4 = 5 t шт.5 = 6 = 48 мин. Т пар.цикл.техн. —длительность технологической части производственного цикла при параллельном сочетании операций; t дл — время выполнения наибольшей по продолжительности операции; n— число деталей в партии; m— число операций. Рис. 5.4. График технологической части производственного цикла изготовления деталей при параллельном виде сочетания операций Сочетание операций (цифрами указаны номера деталей) № операции Длительность операции (в мин) 1 2 3 4 5 t шт1 = 7 t шт2 = 3 t шт3 = 9 t шт4 = 5 t шт5 = 6 Т смеш.цикл.техн. = 30 + (3 - 1) • (22 - 8) = 58 мин. Т смеш.цикл.техн. — длительность технологической части производственно­го цикла при смешанном виде сочетания операций; t дл — сумма времени на выполнение «длинных» операций; t кор — сумма времени на выполнение «коротких» операций; n — число деталей в партии; m — число операций. Рис. 5.5. График технологической части производственного цикла изготовления деталей при последовательно-параллельном (смешанном) виде сочетания операций Поточное производство — форма организации производства, основанная на ритмичной повторяемости времени выполнения основных и вспомогательных операций на специализирован­ных рабочих местах, расположенных по ходу протекания тех­нологического процесса. Поточная линия представляет собой совокупность рабочих мест, расположенных по ходу технологического процесса, пред­назначенных для выполнения закрепленных за ними техноло­гических операций и связанных между собой специальными .видами межоперационных транспортных средств. Таблица 5.1 Классификация поточных линий Признак классификации Вид поточных линий 1. Номенклатура обрабатываемых изделий (количество объектов, закрепленных для изготовления на поточных линиях) Постоянно-поточные: — однопредметные — многопредметные Переменно-поточные Групповые многопредметные 2. Степень непрерывности про­цесса производства Непрерывные: — с регламентированным ритмом — со свободным ритмом Прерывные (прямоточные) 3. Уровень механизации и авто­матизации Механизированные Комплексно-механизированные Автоматизированные 4. Степень охвата производствен­ного процесса Участковые Цеховые Для поточного метода производства используются следую­щие нормативы: 1. Такт поточной линии (г) — интервал времени между последовательным выпуском двух деталей или изделий: r = (T см - t ) / N, где T см — продолжительность смены; t — регламентированные потери времени; N — производственная программа в смену. Количество рабочих мест на каждой операции (Рм) опре­деляется путем деления штучного времени (tшт) на такт (r): Рм = tшт / r Штучное время — это время, необходимое для изготовле­ния одного изделия. 2. Время, обратное такту, называется ритмом поточной линии (R). Ритм характеризует количество изделий, выпуска­емых в единицу времени: R = 1 / r. 3. Шаг конвейера (l) — расстояние между центрами двух смежных рабочих мест. 4. Общая длина поточной линии (L) зависит от шага кон­вейера (l) и количества рабочих мест (q): L = l * q 5. Скорость движения поточной линии (V) зависит от шага (1) и такта (r) поточной линии: V = l / r Партионный метод организации производства характеризу­ется изготовлением разной номенклатуры продукции в коли­чествах, определяемых партиями их запуска-выпуска. Партией называется количество одноименных изделий, ко­торые поочередно обрабатываются при каждой операции производственного цикла с однократной затратой подготовитель­но-заключительного времени. Основными нормативами партионного метода организации производства являются: 1. Размер партии (П), который определяется по формуле: П = Т пз / (tшт * К п.о. ) где Т пз — подготовительно-заключительное время; tшт — время обработки детали на всех операциях; К п.о. — коэффициент потерь времени на переналадку обо­рудования. При партионном методе организации производственного процесса размер партии может быть равен: — месячной производственной программе (М /1); — 0,5 месячной программы (М / 2); — 0,25 месячной программы (М 7 4); — 0,15 месячной программы (М / 6); — 0,125 месячной программы (М / 8); — суточному количеству деталей партии (М / 24). 2. Периодичность запуска-выпуска деталей (П з.в.) — это пе­риод времени между двумя запусками очередных партий де­талей. Она определяется по формуле: П з.в. = П / С д , где С д — среднедневной выпуск деталей (изделий). 3. Размер запаса незавершенного производства (задел) — это запас незаконченного продукта внутри производственно­го цикла. Выделяют три вида заделов: цикловой, страховой и оборотный. Размер циклового задела (З ц) определяют по формуле: З ц = С д * Тц , где Тц — длительность производственного цикла. Размер страхового задела (Зстр) определяют по формуле: Зстр = С д * t ср.изг.пр., где t ср.изг.пр — время срочного изготовления данной продук­ции. Оборотный задел — продукция, которая находится на складах, в раздаточных, кладовых, цехах и т.д. 4. Коэффициент серийности производства (Ксер), который определяется по формуле: Ксер = Nд / Ро6, где Nд — количество деталей (операций), закрепленных за рабочим местом; Ро6 — количество рабочих мест цеха или участка. Если Ксер = 30 - 20, то это единичный тип организации произ­водства, если Ксер =20 - 5 — серийный тип организации производства, если Ксер =3 - 5 — массовый тип организации производства. Индивидуальный метод организации производства характе­ризуется изготовлением продукции в единичных экземплярах или небольшими неповторяющимися партиями. Нормативами индивидуального метода организации произ­водства являются: 1) длительность производственного цикла изготовления заказа в целом и отдельных его узлов; 2) размер запаса незавершенного производства. ТЕМА 12. Организация производственной инфраструктуры. Организация материально-технического обслуживания производства. Основной задачей службы материально-технического снабже­ния является своевременное и бесперебойное обеспечение пред­приятия сырьем и материалами, комплектующими и сопутствую­щими изделиями, разнообразными средствами производства при использовании эффективной и рациональной схемы их закупки. Служба (отдел) материально-технического снабжения представляет собой организационно-структурное подразделение предприятия, в обязанности которого входят поставка на предприятие основных и вспомогательных материалов, топлива, полуфабрикатов, инструментов и технологической оснастки, оборудования, станков, аппаратов и агрегатов. В состав звеньев системы материально-технического снабжения входят отдел материально-технического снабжения и нахо­дящиеся в его подчинении снабженческие склады. Характерными видами деятельности служб материально-технического снабжения являются: классификация и индексация материалов, нормирование расходов и запасов материалов, определение потребности предприятия в материалах, организация складского хозяйства и системы обеспечения цехов средствами производства. Классификация и индексация материалов Современные предприятия испытывают потребность в paзнообразных материалах широкой номенклатуры и ассортименте. С целью удешевления производства, поиска новых материалов, позволяющих улучшить свойства и качество продукции, оздоров­ления условий производства на предприятии необходимо осу­ществлять классификацию и индексацию используемых матери­алов. Эта работа нужна и для совершенствования системы опе­ративного и бухгалтерского учета. В основе классификации лежит группировка материалов по однородности характерных признаков с последующим распреде­лением на разделы, подразделы, виды и т.д. Каждому из разделов присваивается соответствующий индекс по десятичной системе. Классификация и индексация осуществляется в виде таблиц, в которых каждому разделу присвоен индивидуальный индекс классификатора, со ссылкой на технические условия, стандарты или сертификаты, с указанием цены продавца и цены приобре­тения. Нормирование запасов материалов Особое внимание в практике нормирования расхода матери­алов должно быть обращено на нормирование их запаса. Величина запаса должна обеспечивать предприятию устойчи­вую, стабильную работу в течение определенного времени и при этом не оказывать ощутимого воздействия на оборачиваемость вложенных в них оборотных средств. Под нормой запаса материалов понимается их минимальное количество, необходимое для обеспечения текущей потребности производства при установленной схеме завоза материалов, режи­ме их расходования и запуска в производство. Запасы материалов можно представить в текущем и страховом запасе. Переменной частью всего запаса материалов на предприятии является текущий запас, который изменяется от максимального размера в момент завоза материалов почти до нуля, когда вся пар­тия будет израсходована и на очереди новая поставка. Организация складского хозяйства Склады материально-технического снабжения, подчиняясь соответствующему отделу этой службы, входят в общую систему заводского складского хозяйства. Сущность складского обслуживания сводится к приемке, хра­нению, учету, подготовке к отпуску и передаче материалов цехам - потребителям. Подготовка к приемке материалов на складе включает опре­деление места складирования груза, осуществление приемо-сортировочных операций, обеспечение наличия контрольных и ве­соизмерительных приборов и приспособлений. Поступающие материалы подвергается так называемому вход­ному контролю, в ходе которого выявляется соответствие сопро­водительным документам по массе, объему, количеству, а также характеристикам, установленным техническими условиями, стан­дартами, образцами и нашедшим отражение в договоре на постав­ку. Результаты входного контроля заносят в акт приема матери­алов, а в случае невыполнения договорных условий, обнаружения порчи, недостачи, нарушения целостности упаковки, отсутствия пломб составляется акт претензий с предъявлением транспорт­ным организациям или поставщикам. Принятый материал необходимо подготовить к передаче в цеха или хранению. Подготовка к хранению осуществляется путем сор­тировки, маркировки с последующим затариванием. При размещении и хранении материалов на складах необхо­димо соблюдать следующие правила: • в процессе хранения должна быть обеспечена качественная и количественная сохранность материалов с поддержанием задан­ной температуры, влажности, с соблюдением противопожарных требований; • при размещении материалов следует исходить из удобства выполнения приемно-отпускных операций; • при размещении необходимо обеспечить быстроту провер­ки наличия материалов; • размещение материалов должно сопровождаться полным использованием полезной площади и кубатуры склада и эффек­тивным использованием подъемно-транспортных средств. Учет материалов ведется на специальный карточках учета с применением компьютера с указанием максимального и страхо­вого запасов, а также движения каждого вида хранимых матери­алов. С целью обеспечения сохранности материалов на складах сис­тематически проводится инвентаризация путем подсчета, обмера, взвешивания с последующей сверкой полученных данных с учет­ными, а в случае отклонений составляется акт с указанием при­чины и. виновных лиц. Материалы отпускаются сo складов на основе лимитно-забор­ных карт, которые оформляются в соответствии с принятой схе­мой учета. ведомости в соответствии с номенклатурой потребляемых мате­риалов и утверждаются руководством предприятия. В силу ска­занного этот документ приобретает статус распоряжения, обяза­тельного к исполнению всеми производственными службами. На основе лимитов и норм расхода сырья и материалов на предприятии организуется система обеспечения цехов и подраз­делений материально-техническими ресурсами. В практике встречаются следующие схемы обеспечения цехов: на основе стандарт-плана и заявок. Первая схема нашла распро­странение в массовых и крупносерийных производствах, а вто­рая — на основе заявок — в серийных и единичных. Поскольку массовому и приближающемуся к нему по своим технико-экономическим показателям крупносерийному производству свойствен устойчивый производственный процесс, номенклатура выпускаемой продукции и номенклатура потребляемых материалов, то система обеспечения на основе стандарт-плана носит активный характер. Для системы обеспечения мелкосерийного, единичного, а тем более индивидуального производства свойствен пассивный характер. Это объясняется особенностями организаций производства и номенклатурой потребляемых материалов. При такой организации материально-технического обеспечения цеха получают материалы, заполняя лимитно-заборные карты или разовые накладные и, как правило, самостоятельно доставляют их в цеховые кладовые. При активной системе обеспечения доставка материалов в цеха осуществляется заводской службой транспортного хозяйства по разработанному графику, что создаем возможность Существенно снизить расходы на содержание разветвленной сети заводского ма­териально-технического обеспечения путем прямой, минуя завод­ские складские помещения, поставки материалов на рабочие места. Вместе с тем возможен и другой способ организации системы материально-технического обеспечения цехов. Он состоит в том, что в обязанность материально-технических складов входит наря­ду с организацией хранения и учета товарно-материальных цен­ностей еще и подготовка их к запуску в производственный процесс. Это, конечно, приводит к удорожанию содержаний складского хо­зяйства через создание участков по предварительной подготовке материалов и сырья. Выбор той или иной системы, типа, характера материально-технического обеспечения зависит от специфики функционирования производства, его организационно-производ­ственного типа и местонахождения предприятия. Организация ремонтного хозяйства Основной задачей функционирования ремонтного хозяйства предприятия является обеспечение бесперебойной эксплуатации оборудования. Служба ремонтного хозяйства в системе управле­ния предприятием подчинена главному инженеру. В ее состав вхо­дят: ремонтно-восстановительная база предприятия, склады, цехи и общезаводские отделы ремонтного хозяйства (технологический, оборудования, диспетчерский). В зависимости от масштабов производства ремонтно-вос­становительная база предприятия может содержать ремонтно-механический цех, выполняющий ремонт технологического Обо­рудования; ремонтно-строительный цех, выполняющий ремонт зданий, сооружений, производственных, складских и служеб­ных помещений; электроремонтный цех, подчиненный главному энергетику и выполняющий ремонт энергооборудования, а также склады оборудования и запасных частей. Кроме того, в цехах це­лесообразно создание ремонтных баз, подчиненных цеховому механику, главной задачей которых является поддержание в ра­ботоспособном состоянии технологического оборудования, осуществление профилактических осмотров, разнообразных ремонт­ных работ. Общезаводские отделы ремонтного хозяйства подчиняется главному механику наряду с ремонтно-механическим и ремонтно-строительным цехами. Вместе с этими подразделениями в его службе можно организовать бюро планово-предупредительного ремонта и планово-производственное бюро. Характерными работами для ремонтного хозяйства предпри­ятия являются: • паспортизация и аттестация оборудования; • разработка технологических процессов ремонта и их осна­щения; • Планирование и выполнение работ по техническому обслу­живанию и ремонту оборудования; • модернизация оборудования. Организация инструментального хозяйства Задачи и объем работ по организации инструментального хозяйства определяются особенностями основного производства, сложностью выпускаемой продукции, используемым оборудованием, масштабами изготовления однотипной продукции и степе­нью ее новизны. Вместе с тем от уровня организации этого хозяйства и качества инструмента зависят интенсивное использование оборудования, технологические параметры его работы, уровень производитель­ности труда и в целом результаты работы всего предприятия. Сложность организации и планирования производства и экс­плуатации инструментов обусловливается огромной номенклату­рой оснастки, высокими требованиями к ее качеству и стойкости, большим влиянием инструментального хозяйства на экономику предприятия. Показателем технической оснащенности служит коэф­фициент оснастки, определяемый как отношение количестве ис­пользуемого инструмента к числу рабочих мест. Основными задачами организации инструментального хозяйства являются: определение потребности и. планирование обеспечения предприятия оснасткой; • обеспечение предприятия покупной оснасткой, организа­ция и реализация связей по кооперации производства оснастки с предприятиями; • подготовка производства и изготовление оснастки на пред­приятии, ее испытание и отладка; • нормирование расхода оснастки; • организация эксплуатации оснастки и технический надзор за ее эксплуатацией; • обеспечение рабочих мест оснасткой; • организация учета и хранение оснастки; • организация эксплуатации стандартной й переналаживае­мой оснастки и обеспечение ее максимально рационального при­менения; • восстановление оснастки; • контроль за внедрением оснастки, учет и анализ эффектив­ности ее использования; • совершенствование организации обеспечения производст­ва оснасткой. инструмента на специальных инструментальные картах. Снабже­ние рабочих мест инструментом и оснасткой является одной из основных функций ИРК. Для нормального хранения и своевременной подачи инстру­мента особое значение имеет организация современного автома­тизированного складского хозяйства, в котором создается ком­плексный запас инструмента и обеспечивается бесперебойная его подача в цехи. Наличие в производстве больших запасов инструмента, учитывая его стоимость и значительный расход, делают проблему эко­номии инструмента одной из наиболее важных в организации ин­струментального хозяйства. Экономия инструментов достигается улучшением условий его работы и правильной эксплуатацией. Организация транспортного хозяйства Основной задачей организации и функционирования транспортного хозяйства на предприятии является своевременное и бесперебойное обслуживание производства транспортными средствами по перемещению грузов в ходе производственного процесса. Виды транспорта По своему назначению транспортные средства могут быть подразделены на внутренний, межцеховой и внешний транспорт. Внешний транспорт обеспечивает связь предприятия, его материально-технических складов, складов готовой продукции с предприятиями-поставщиками, контрагентами, станциями железнодорожного, водного и воздушного транспорта. Межцеховой транспорт выполняет функции связующего звена между цехами предприятия, его складами, службами и другими производственными объектами. Внутрицеховой транспорт перемещает грузы в цехе в ходе производственного процесса, осуществляя движение сырья, материалов и комплектующих деталей и узлов не только от склада к рабочим местам, но и между рабочими местами, а также контрольными постами. На предприятиях находят применение различные виды транспортных, средств, начиная с железнодорожного, автомобильного, подъемно-транспортного и кончая конвейерами разнообразного вида, типа и назначения. Структура транспортного хозяйства зависит от многих факторов, основными из которых являются следующие: объем внутризаводских и внешних перевозок, тип производства, масса и габариты изготавливаемой продукции, уровень кооперированных связей. К транспортным средствам непрерывного действия относятся конвейеры, которые нашли широкое распространение на предприятиях относящихся к массовому и крупносерийному производству. Транспортное хозяйство подчинено главному инженеру, и кроме вышеназванных цехов в него входят диспетчерское бюро и группа учета. Грузооборот и грузопоток В организационном отношении работа транспортного хозяйства строится на использовании таких понятий, как грузооборот и грузопоток. Грузооборот представляет собой общее количество грузов, перемещаемых на территории завода, цеха, склада в единицу времени в течение учетного периода. Грузооборот складывается из отдельных грузовых потоков. Грузовым потоком называется количество грузов, транспортируемых в единицу времени между двумя смежными пунктами. Организация внутризаводских перевозок Если на предприятии сложились стабильные, устойчивые грузопотоки, а это характерно в основном для массового производства, то перевозки осуществляются согласно графику по постоянным маршрутам и с одинаковой интенсивностью. При неустойчивых грузопотоках в условиях серийного и единичного производства перемещение грузов возможно на основе разовых заданий или укрупненного сменного графика. Выполнение межцеховых перевозок можно осуществлять, используя одну из схем. Первая схема получила название «маятниковая», или «веерная», а вторая — «кольцевая». Для первой схемы характерно одностороннее, двустороннее и веерное движение транспортных средств. Одностороннее движение характеризуется тем, что транспорт перемещает груз только в одну сторону, например, детали перевозятся из гальванического цеха в сборочный. Двустороннее движение осуществляется путем взаимодействия цехов — например, перевозка деталей из механического цеха в термический и обратно. Собственно маятниковая схема, или веерная, применима при включении в нее склада и поставки через него материалов и деталей в цеха. При этом следует отметить одни существенный недостаток этой схемы движения грузов. Транспортные средства, отправляясь со склада в цех, имеют максимальную загрузку, а вот возвращаются пустые. Это снижает эффективность грузоперевозок по этой схеме и заставляет обратить внимание на/кольцевую схему движения транспортных средств. Суть ее состоит в том, что маршрут движения составляется так, чтобы можно было, загрузившись на складе, объехать по очереди цех и вернуться на склад за новой порцией грузов. Подобная схем; получила название «кольцевая с затухающим грузооборотом». Основным показателем при оценке сопоставимых вариантов средств механизации и автоматизации процессов перемещения грузов является наименьшая величина приведенных затрат. Система сбыта продукции Организация сбыта продукции является завершающей стадией производственного цикла. В условиях рыночной экономики это один из важнейших этапов работы всего предприятия и каждого работника. Сбыт продукции оказывает влияние на ход производства. Для создания четкой, ритмичной работы предприятия следует уделять внимание равномерному распределению объемов производства по кварталам и месяцам с тем, чтобы продукция ритмично посту­пала в товаропроводящую сеть- В конечном итоге результатив­ность хозяйственной деятельности предприятия определяется вы­полнением договоров по номенклатуре и срокам поставок. Особенности процесса реализации Процесс реализации продукции можно разделить на четыре пе­риода. Первый период фактически сводится к заключению дого­воров на поставку продукции. Второй включает составление плана реализации продукции и остатков нереализованной продукции на складе отдела сбыта предприятия. В третьем периоде реализации происходит отгрузка продукции потребителям. Важное значение этот период имеет при оценке выполнения обязательств по реали­зации продукции с учетом соблюдения предприятием условий под­писанных договоров-поставок. Процесс реализации заканчивается четвертым периодом, который характеризуется поступлением денег на расчетный счет предприятия-поставщика. На процесс реализации оказывают влияние многие факторы, среди которых можно назвать следующие: • установленные сроки поставки продукции; • увеличение выпуска продукции за счет прироста и улучше­ния использования производственных мощностей и основных фондов; • производительность труда; • ввод в действие новых мощностей и оборудования; • обеспечение равномерной загрузки производственных под­разделений; • повышение серийности производства; • количество рабочих дней в каждом квартале; • сезонность и сменность работы; • сезонность реализации продукции; • возможность выбытия основных фондов, а также остановки отдельных цехов по различным производственно-техническим или организационным причинам; • снятие с производства устаревших, нерентабельных изде­лий, не находящих потребителей. Подразделение по сбыту Решение проблемы повышения надежности, стабильности и доходности производства диктует необходимость создания дейст­венного структурного подразделения предприятия по реализации продукции. Данное подразделение может быть представлено товаропроводящей сетью, в состав которой входят магазины оптовой и розничной торговли, сеть фирменных магазинов и товарных баз. Предприятие может воспользоваться услугами посредников. Посредничество в распределении характеризуется тем, что торговый посредник осуществляет функции распределения в от­ношении закупленной им продукции. При этом торговый посред­ник становится собственником данной продукции. Эта услуга на­зывается продажей товара из формируемых товарных (торговых) запасов по заказам клиентов. В этом случае торговля может осу­ществляться по образцам и каталогам. Посредничество в установлении хозяйственных связей и за­ключении контрактов предполагает участие торговых посредни­ков только на стадии сведения покупателя и изготовителя и за­ключения хозяйственных договоров. За посреднические услуги торговый посредник получает вознаграждение, но подобный ре­зультат он может получить и при трехстороннем договоре. Суть его состоит в следующем. В подобной сделке торговый посредник становится одним из ее участников, однако движение товара осу­ществляется транзитом, минуя его. В этом случае торговый по­средник становится покупателем товара для изготовителя и продавцом для потребителя. Такого рода сделки возможны и эффек­тивны тогда, когда торговый посредник имеет деловые и долгос­рочные контракты с изготовителем продукции. Кроме того, он может взять на себя обеспечение гарантий поставок товаров по­купателям. Спрос на посреднические операции постоянно растет, по­скольку это сказывается на снижении издержек производства. Это дает еще больший эффект, если торговый посредник возьмет на себя и финансовый риск, возникающий от колебания цен и из­менения таможенных и налоговых ставок и пошлин.