Экономика предприятия

ЕРМОЛАЕВА Е.Н. ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ (курс лекций) 1 Рецензенты: канд. экон. наук, доц. Н.И. Воронина. Работа подготовлена на кафедре экономики предприятий для студентов обучающихся по техническим специальностям. Помимо теоретического материала для закрепления знаний представлены контрольные вопросы по каждой теме. Для студентов дневного и заочного отделения . 2 СОДЕРЖАНИЕ КУРСА Введение 1.Основные средства 4 . 6 2.Оборотные средства 17 3 Персонал и организация заработной платы. 25 4.Себестоимость. Цена. Прибыль .Рентабельность 34 5. Финансовые показатели 43 Литература . 52 3 «Вводная: предмет, метод и сущность экономики» Экономика – это вид человеческой деятельности, которая служит удовлетворению человеческих потребностей. Экономика любой страны представлена взаимосвязью ресурсов, производителей и потребителей. Экономическая система в общем виде производители ресурсы Живой труд НТП капитал земля Сфера материального производства Сфера услуг потребители коллективы Индивидуальные Исходя из исторически складывающейся ситуации, выделяют четыре типа экономических систем: 1. натуральное хозяйство 2. командно-административная экономика 3. рыночная экономика (свобода производителя и невмешательство государства) 4. смешанная экономика Все эти системы имеют две основные характеристики: 1. степень свободы человека и производителя; 4 2. степень вмешательства государства в деятельность человека и производителя. Экономика предприятия– это предмет, который рассматривает законы и положения конкретной экономики в преломлении к конкретной компании. Она изучает социально-экономический и административно-хозяйственный механизм создания материально-вещественных благ. Цель курса: изучение перечня проблем, которые раскрывают функционирование деятельности компании в условиях рыночных отношений; а также умение делать экспресс-анализ экономической деятельности любого предприятия. Задачи курса: 1. рассмотреть основные элементы хозяйственного механизма компании; 2. освоить новые формы и методы хозяйствования в рыночной экономике. Предметом изучения выступают компания. Объект .:деятельность компании. Структура курса: • Основные и оборотные средства, человеческие ресурсы, их формирование и использование; • Формирование издержек производства (себестоимости); • Калькулирование себестоимости единицы продукции и услуги; • Ценообразование. • Финансирование компаний. Методы исследования: 1. методы наблюдения и сравнительного анализа; 2. графические методы; 5 3. математическое регулирование. : «Основные средства » Вопросы: 1. Классификация и структура основных средств.. 2. Стоимостная оценка основных средств.. 3. Амортизация и износ основных средств.. 4. Показатели использования основных средств.. 5. Состав нематериальных активов и амортизация нематериальных активов. 1 Классификация и структура основных средств.. • В деятельности фирмы очень большое значение имеют основные средства, которые являются стоимостным выражением средств труда. Определяющим признаком основных средств выступает способ перенесения стоимости этих средств на продукт (услугу) в течение длительного периода времени, по мере износа Основными производственными средствами называют: производственные средства, которые участвуют в процессе производства много раз, сохраняют свою материально-вещественную форму до конца эксплуатации и переносят свою стоимость на изготовляемый товар (услугу) по частям, по мере износа. Возмещаются основные производственные средства сначала в денежной форме, а затем – в натуральной. Основные средства различаются по многим признакам, что требует их классификации. 6 На предприятиях применяется единая типовая классификация основных средств. Руководствуются Общероссийским классификатором, утверждённым Постановлением Государственного комитета РФ по стандартизации, метрологии и сертификации от 26 декабря 1996 года N359. В соответствии с этим постановлением основные средства группируются в две большие группы: 1. основные производственные средства (сами участвуют в процессе производства); 2. основные непроизводственные средства (с их помощью производится товар). Основные производственные средства различаются по многим признакам. В соответствии с общероссийским классификатором, основные средства группируются: 1. по отраслевому признаку; 2. по назначению; 3. по видам; 4. по принадлежности; 5. по использованию. Главным критерием группировки по первому признаку является принадлежность к отрасли. По назначению и сферам применения основные средства подразделяются: • на производственные основные основной деятельности; • производственные основные других отраслей; • непроизводственные основные. По видам основные средства подразделяются на: 1. здания и сооружения; 2. рабочие и силовые машины и оборудование; 3. измерительные и регулирующие приборы; 4. вычислительная техника; 5. транспортные средства; 7 6. инструмент; 7. рабочее-продуктивный и племенной скот; 8. многолетние насаждения. По степени участия в процессе производства основные производственные средства делятся на: 1. активная часть, 2. пассивная часть. К активной части основных средств, которые оказывают прямое воздействие на изменения форм и свойств предметов труда, относят: • машины • оборудование • транспортные средства • приборы • инвентарь и т.д. К пассивной части относят здания и сооружения и все то, что обеспечивает осуществление производственного процесса По принадлежности основные средства делят на: • собственные • арендованные. По признаку использования основные средства подразделяются на: • находящиеся в эксплуатации; • на реконструкции и техническом перевооружении; • в консервации. На структуру основных средств влияют следующие факторы: • технический уровень фирмы • размер фирмы (по персоналу) • форма организации труда • кооперация, концентрация и специализация производств. 8 2. Стоимостная оценка основных средств. В хозяйственной практике различают 5 видов стоимостной оценки ОПС 1 балансовая (первоначальная); 2 восстановительная; 3 остаточная; 4ликвидационная; 5 среднегодовая. Балансовая стоимость – это стоимость приобретения основных средств, транспортировки, монтажа и установки. Фперв (бал) = Фпреобрет + Фтр + Фм. и налад. ( руб). Восстановительная стоимость – это стоимость, восстановленная в ценах сегодняшнего дня. Остаточная стоимость – стоимость, первоначальная за вычетом износа, сумма которого определяется по величине амортизационных отчислений за весь предыдущий период эксплуатации. Фост. = Фперв (бал) – Фперв (бал)  Н Т  СЛ 100% ( руб). . Hα - норма амортизации ОПС в процентах. Тсл. – срок службы ОПС в годах. Ликвидационная стоимость – определятся на основе первоначальной, с учетом ввода и вывода основных средств в году. Среднегодовая стоимость - определяется на основе первоначальной стоимости с учетом ввода и вывода основных фондов Фс.г. = Фперв. + Фвв.  П - Фвыв.  (12  П ) .( руб). 12 12 Ф ввод - стоимость введенных основных средств в течении года. Ф вывода - стоимость выведенных основных средств в течении года. П – срок службы основных средств в течении года в месяцах. 9 Пример: Планируется ввести в производство новый станок стоимостью 54 тыс. руб., который будет эксплуатироваться 3 мес. В текущем году и списать старый станок с ликвидационной стоимостью 3,6 тыс. руб., который эксплуатировался 9 мес. Текущего года. Первоначальная стоимость станка 185,6 тыс. руб. Определить Фс..г. Фс..г. = 185,6 + 54  3 12 - 3,6  12  9 12 = 200 тыс. руб. 3. Амортизация и износ основных средств. Амортизация – это процесс возмещения основных средств путем постепенного переноса стоимости основных средств на производимую продукцию (услугу), в целях накопления средств для последующего воспроизводства (покупки). Денежное выражение размеров амортизации – амортизационные отчисления – входят в состав затрат на производство и реализацию выпускаемой продукции (услуги). В экономике различают сумму амортизационных отчислений, которая выражается в деньгах, и норму амортизации, которая выражается в процентах и составляет долю от балансовой стоимости основных производственных средств. Hα = (Фбаланс+Фдем.-Фл.)/(Тh* Фбаланс)*100% Фдем. – стоимость демонтажа. Тh – нормативный срок службы оборудования (в годах). Фл. – стоимость ликвидации. АО = Hα * Фс.г. (Фбаланс) /100% 10 Износ – это потеря объектом своих потребительских свойств и стоимости. Износ: • физический (при нем товар утрачивает потребительскую стоимость), • моральный (при моральном износе дальнейшая эксплуатация становится нецелесообразной, т. к. под воздействием НТП аналогичные товары, выпущенные на более современном оборудовании, по своей стоимости дешевле тех товаров, которые изготавливаются на старом оборудовании.) В экономике существуют несколько способов расчета амортизации: 1. Равномерный – метод, когда стоимость ОПС переносится на стоимость выпускаемой продукции в течении всего периода эксплуатации ОПС равномерно. H = 100%/5л=20% 2. Ускоренный метод – стоимость ОПС в течении первой половины эксплуатации переносят на выпускаемую продукцию 6070% от своей балансовой стоимости. А за остальной период – всю оставшуюся произвольным образом. 3. Метод удвоенной амортизации – норма амортизации увеличивается в 2 раза. 4. Кумулятивный метод – норма амортизации при данном методе рассчитывается путем деления числа лет, оставшихся до окончания амортизационного срока на кумулятивное число, которое представляет собой сумму чисел членов арифметической прогрессии. Пример: срок службы ОПС – 10 лет. Т = 10 лет. К = 1+2+3+4+5+6+7+8+9+10=55. Hα в первый год службы H1 = (10лет/55)*100%=18.18% 11 H2 = (10-1)/55*100%=16.36% 4.Показатели использования основных средств Показатели использования ОПС. Экстенсивного Интенсивного использования использованья Интегрального (уровень (уровень использованья использования ОФ во использования ОФ по (совокупность влияния времени) мощности) всех факторов) -коэффициент -коэффициент -коэффициент экстенсивного интенсивного интегрального использованья использованья оборудования оборудования оборудования -коэффициент - коэффициент использованья сменности производственной -коэффициент мощности загрузки оборудования - коэффициент -коэффициент фондоотдачи сменного режима - коэффициент времени оборудования фондоемкости Первая группа коэффициентов - это коэффициенты экстенсивного использованья. 1) коэффициенты экстенсивного использованья оборудования: 12 Кэкст.= tф tпл . tф – фактическое время работы оборудования. tпл – плановое время работы оборудования. Пример: За смену 8 часов при планируемых затратах, ремонт-1ч. оборудование работало всего 5ч. Найти Кэкст. Кэкст. = 5ч.  0,71 ч. (8  1)ч. 2) коэффициент сменности: Ксм = Qоб(общ) Qоб ( внаст.время) . Qоб - общее количество отработанного оборудованием в течение дня станкосмен. Qоб(в наст. время) –количество станков, работающих в наибольшую смену. Этот коэффициент показывает во сколько смен в среднем ежегодно работает каждая единица оборудования. Пример: В цехе установлено 270 единиц оборудования. В первую смену работало 200 станков, во - вторую – 190станков. Найти коэффициент сменности. Ксм  190  200  1,44. 270 3) коэффициент загрузки оборудования. Кз = t . Tp (F ) t – трудоемкость изготовления всех изделий на данном оборудовании. Тр(F) – фонд времени работы оборудования. 13 Кз характеризует использование оборудование во времени и учитывает трудоемкость изготовления продукции. 4) коэффициент сменного режима времени оборудования. Его значения на практике принимают равным 1\2 Ксм. Ксм. рв. = 1  К см. 2 Вторая группа: 1) коэффициент интенсивного использования оборудования. Кинт = Вф ВН . Вф – фактическая выработка оборудованием продукции в единицу времени. Вн – технически обоснованная выработка продукции в единицу времени. Третья группа: 1) показатели интегрального использования – эта группа показателей комплексно характеризует эксплуатацию ОФ во времени и производительности, учитывая их недостатки. Кинтегр. исп. = Кэкст.  Кинт. 2) Коэффициент фондоотдачи – самый основной. Он показывает выпуск продукции, приходящейся на 1 рубль стоимости ОПФ. Кфо = N р .п. Фс.г . . Nр.п. – объем реализованной продукции. Объем реализованной продукции выражается в деньгах. 14 3) коэффициент фондоемкости. Он показывает долю стоимости ОПС, приходящей на 1 рубль выпускаемой продукции. Фс.г. 1  Кфе = . N р.п. К фо 4) коэффициент фондовооруженности – стоимость основных средств к числу всех сотрудников предприятия. Кфв = Фперв. N п. п. п. . Nп.п.п. – количество планово- промышленного персонала. 5 Нематериальные активы: состав и оценка. Нематериальные активы – это затраты хозяйствующего субъекта (фирмы) в нематериальные активы, которые принадлежат фирме на правах собственности и используются в течении длительного периода деятельности фирмы и приносят ей доход. К нематериальным активам относят: • Патенты • Лицензии • Товарные знаки • Право на пользование землей и полезными ископаемыми • Гудвил • «ноу-хау» - опыт из уст в уста • Программное обеспечение • НИОКР – научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки. Существенное значение для всех социальных и других организаций имеет вложение в нематериальные активы, за счет дополнительного дохода. Эти вложения окупаются очень быстро. 15 По источникам поступления могут быть: • Приобретенными за плату или в обмен на другое имущество. • Получены безвозмездно от Юридических или физических лиц. • Внесены учредителями. • Получены в виде субсидий от государственных органов. Нематериальные активы оцениваются в зависимости от источника приобретения, от вида активов, от их роли в хозяйственной деятельности фирмы. Нематериальные активы различаются по срокам использования, по степени правовой защищенности, где выделяют защищенные патентом и без соответствующей защиты. По степени ликвидности нематериальные активы делятся на: • Высоколиквидные • Среднеликвидные • Низколиквидные. Ликвидность – это способность быстро перевести нематериальные активы в денежные средства. Учитываются нематериальные активы при амортизации. Контрольные вопросы. 1.Дайте понятие основных средств и нематериальных активов. 2.Какие существуют виды стоимостных оценок основных производственных средств? 3.Какова сущность амортизации основных производственных средств? 4.Дайте понятие нормы амортизации. 5.Каково назначение амортизационного фонда? 6.Какие основные показатели характеризуют уровень использования основных производственных средств? 16 «Оборотные средства» Вопросы: 1Определение оборотных средств, их состав и структура. 2 Нормирование оборотных средств. 3Показатели эффективности использования оборотных средств. 1.Определение оборотных средств, их состав и структура. Оборотные средства - это совокупность денежных средств, авансируемых для создания оборотных производственных фондов и фондов обращения, обеспечивающих непрерывный кругооборот денежных средств. Оборотные производственные фонды представляют собой предметы труда и орудия труда. Они обслуживают сферу производства и полностью переносят свою стоимость на стоимость выпускаемой продукции за один производственный цикл. Фонды обращения - не участвуют непосредственно в процессе производства, но необходимы для единства производства и обращения. Функции оборотных средств – платежи – расчетные обслуживание кругооборота материальных ценностей на стадии производства, потребления и приобретения. По источникам формирования оборотные средства делятся на: 1) собственны, которые постоянно находятся в распоряжении предприятия и формируются за счет собственных ресурсов (прибыль). 2) заемные (кредиты банка). Оборотные средства постоянно находятся в движении, совершая круговорот. Деньги – Товар – Деньги1 Д – Т - Д1 17 Структура оборотных средств. Оборотные Фонды производственные фонды. обращения Оборотные средства Оборотные Готовая Денежные производственных запасов. средства в продукция. средства и производстве. расчеты. Основные материалы, сырье, полуфабрикаты, Незавершенные Готовая вспомогательные производства, продукция материалы, запасные части, полуфабрикаты на складе. топливо, малоценные и собственного быстроизнашивающиеся изготовления, инструменты. расходы будущих периодов. Период оборота оборотных средств – время, в течение которого оборотные средства совершают полный кругооборот, т.е. из сферы обращения через стадию производства снова возвращаются в сферу обращения. Оборотные средства проходят 3 стадии: Д – ПЗ – НЗП – РП – Д1 1 1 2 3 1. производственная стадия, где приобретаются производственные запасы ПЗ. 2. производственная, на которой ПЗ превращаются в готовую продукцию. 18 3. стадия реализации готовой продукции. Д – деньги. ПЗ – производственные запасы. НЗП – не завершенное производство. РП – расходы будущих периодов. Д1 – деньги, полученные после реализации. ПЗ – это запасы сырья основных материалов, топлива, тары, запасных частей для текущего ремонта и мало ценного, и быстро изнашиваемого инструмента. РП – не овеществленные элементы оборотных фондов, включающие затраты на основании новой продукции, которое проводится в данном периоде, но относится на продукцию будущего периода. НЗП – предметы труда, вступившие в производственный процесс, не законченные полностью и подлежащие дальнейшей обработке в других цехах того же предприятия. Структура оборотных средств зависит от следующих факторов: 1) формирование смет и затрат на производства (полные издержки). 2) условий снабжения и сбыта. 3) от географического положения предприятия. 2 Нормирование оборотных средств. Нормирование – это основа рационального использования средств предприятиями, которое заключается в разработке обоснованных норм и нормативов с целью бесперебойной работы фирмы. Если нормы и нормативы завышены, то оборотные средства используются неэффективно, так как их часть выпадает из обращения. Если норма и нормативы занижены, тогда возникает нехватка оборотных средств, предприятие может быть остановлено. 19 В экономике различают: норма оборотных средств и норматив оборотных средств. Норма оборотных средств – это минимальные запасы товарноматериальных ценностей, которые рассчитываются в днях запаса. Норматив оборотных средств – это минимальная сумма денежных средств, постоянно необходимая фирме для бесперебойной работы. В экономике нормируются: оборотные средства, относящиеся к производственным запасам, и нормативы, относящиеся к незавершённому производству; нормативы, относящиеся к расходам будущих периодов; нормативы по готовой продукции. Остальные нормативы не нормируются.. Методы нормирования ОС: 1) Аналитический. 2) Метод прямого счета. 3) Коэффициентный. 1. аналитический метод – это анализ имеющихся товара материальных ценностей и коррекция имеющихся запасов, исключая излишние и ненужные. 2. метод прямого счета – научно обоснованный расчет запасов по каждому элементу. 3. коэффициентный метод – это в действующий ОС предшествующего периода вносят поправки на изменения объема выпускаемой продукции и ускорение оборачиваемости ОС. Расчёт норматива оборотных средств по элементу производственные запасы. Производственными запасами называют предметы труда, подготовленные для запуска в производственный процесс: сырьё, материалы, 20 топливо, горючее, покупные полуфабрикаты, комплектующие, запасные части, тара. Фпзоб.ср.=Р*Hзап.руб. Р – среднесуточный запас материалов; H – норма запаса; Норма запаса устанавливается по каждому виду материалов, исходя из времени, необходимого для создания транспортного, подготовительного, технологического, текущего складского, и страхового запаса. Транспортный запас – необходим тогда, когда время движения груза в пути превышает время движения документов. Он предусматривает случаи расчёта за сырьё на условиях предварительной оплаты. Подготовительный запас – предусмотрен в связи с определёнными затратами на приёмку, разгрузку и складирования сырья. Он определяется на основе фактически затраченного времени. Технологический запас – он устанавливается лишь по тем видам сырья и материалов, по которым в соответствии с технологическим процессом необходима предварительная подготовка. Текущий складской запас – он создаётся для бесперебойной работы фирмы между поставками сырья и материала. Он рассчитывается через длительность интервала между поставками. Если поставки идут от одного поставщика, то текущий складской запас равен 100% интервалу поставки. Если поставки идут от разных поставщиков, то норма текущего складского запаса равна 50% от интервала поставок. Страховой запас – он создаётся в качестве резерва, гарантирующего бесперебойную работу. Нпззап=Zтр+Zтехн+Zт.с.+Zстрах руб. Нпззап – норма запаса производственных запасов. 21 Норматив оборотных средств по элементу незавершенное производство. Незавершенном производством называют: предметы труда, которые вступили в производственный процесс, но не прошли этот процесс полностью, за отчётный период. Фнзпоб.ср.=В*Тц*Кн.з. руб. Фнзпоб.ср=(N*Тц* Кн.з)/Fпл. руб. В – среднесуточный объём выпуска производимой продукции (руб). Тц – длительность технологического цикла (дни). Кн.з – коэффициент нарастания затрат, который показывает степень готовности продукции. N – затраты на производство продукции (руб). Fпл. – продолжительность периода, на который считаются оборотные средства. В экономике месяц – 30 дней. Квартал – 90 дней. Год – 360 дней. Кн.з =(Зе+0.5Зн)/( Зе+ Зн) Зе – единовременные затраты, производимые в начале производственного цикла: на сырьё, материалы, топливо, полуфабрикаты. Зн – последующие затраты (нарастающие) – затраты на амортизацию, электроэнергию, оплату труда. Расчёт норматива оборотных средств по элементу расходы будущих периодов. Особенность норматива – по нему не считается норма. Расходы будущих периодов – это не вещественные элементы оборотных средств, включающие 22 затраты, произведённые в данном отчётном периоде, но относящиеся к будущим периодам. Например: аренда, затраты на подготовку и освоение производства. ФРБПоб.ср.=Рh+Pпл.-Рк руб. Рh – сумма средств на начало планируемого периода (руб). Pпл – затраты планируемого периода (руб). Рк – затраты, подлежащие списанию в конце планируемого периода, (руб). (на себестоимость готовой продукции). Расчёт норматива оборотных средств по элементу готовая продукция. ФГПоб.ср.=В*Д руб. ФГПоб.ср.=(Ni*Si*Hзап.)/ Fпл. руб. В – среднегодовой выпуск готовой продукции в рублях. Д – норма запаса в днях. Ni – объём выпускаемой продукции (в штуках). Si – себестоимость единицы продукции (руб). Fпл. – число календарных дней планируемым периоде. Расчёт общего норматива оборотных средств в целом по фирме. Фоб.ср.= Фпзоб.ср+ Фнзпоб.ср+ ФРБПоб.ср+ ФГПоб.ср 3 Показатели эффективности использования оборотных средств. 23 Для характеристики оборачиваемости оборотных средств применяется ряд показателей: 1.Коэффициент оборачиваемости. Коб=Nр.п./ Фоб.ср Nр.п. – объём реализованной продукции в деньгах. Фоб.ср – средний годовой остаток оборотных средств. Коэффициент оборачиваемости показывает число оборотов, совершаемых оборотными средствами за определённый период. Пример: Выручка от реализации за год составила 2000 млн. руб. Среднегодовой остаток ОС – 400 млн. руб. Найти Коб. Коб. = 2000  5. 400 Это значит, что за год каждый рубль, вложенный в ОС, совершил 5 оборотов. 2.Продолжительность оборота. Тоб.=Тпер./Коб=( Тпер.* Фоб.ср)/Nр.п. дни Тпер. – продолжительность периода, за который определяются показатели. 3.Коэффициент загрузки оборотных средств. Кз=1/ Коб= Фоб.ср/ Nр.п. Кз – характеризует сумму оборотов оборотных средств, затраченных на один рубль реализованной продукции. Чем быстрее оборачиваются оборотные средства, тем эффективнее они используются. Контрольные вопросы. 24 1.Что понимается под оборотными средствами? 2.что относится к фондам обращения и оборотным средствам? 3.Какие элементы оборотных средств нормируются? 4.Назовите источники формирования оборотных средств. 5.Что понимается под нормированием оборотных средств? 6.Какие показатели использования оборотных средств Вы знаете? « Персонал и организация заработной платы » Вопросы: 1. Персонал: состав и структура. 2. Принципы организации и регулирования заработной платы. 3. Формы и системы заработной платы. .1 Персонал: состав и структура Персоналом фирмы называют совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как с юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Категория «персонал фирмы» характеризует кадровый потенциал, трудовые человеческие ресурсы. Эта категория отражает совокупность всех сотрудников различных квалификационных групп, занятых на фирме и входящих в её списочный состав. Списочный состав – это все сотрудники, принятые на работу на основную и вспомогательную деятельность фирмы. Для характеристики трудового потенциала фирмы используют понятие «кадры», «рабочая сила», «трудовые ресурсы и человеческие ресурсы». 25 Рабочая сила – это совокупность физических и умственных способностей сотрудников, которые используются для производства материальных и других благ. Кадры – это основной квалифицированный состав сотрудников фирмы. Человеческие ресурсы – это вложения в формирование и развитие сотрудников фирмы. Помимо всего этого, трудовые ресурсы – это основные ресурсы фирмы, которые приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, создают стоимость и прибавочную стоимость продукта. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов заключается в том, что наёмный работник при несогласии с работодателем может отказаться выполнять работу и уволиться с фирмы. Персонал состоит из ППП. ППП – планово-промышленный персонал – это все работники фирмы. ИТР – инженерно-технические работники. ИТР распадаются на АУП – административно-управленческий персонал; и ЛПУ – линейный персонал управления. Далее персонал делится на основных рабочих – тот персонал, который выполняет основные функции фирмы; вспомогательные рабочие – персонал, который занимается обслуживанием производственного процесса основных производственных рабочих. Специалисты – это работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими видами деятельности. Служащие – это персонал, выполняющий функции по обслуживанию производства в целом: агенты, секретари, статисты. МОП – младший обслуживающий персонал: курьеры, гардеробщики и технички. 26 Охрана – сторожевая охрана, пожарная охрана, вневедомственная охрана. Структура персонала – это соотношение отдельных групп персонала между собой. На структуру персонала влияет: • НТП • Уровень организации производства • Степень общественного разделения труда. Все эти факторы связаны с образовательным и культурным уровнем персонала. В международной практике в зависимости от характера деятельности персонал делиться на: • Работников управления – это менеджеры высшего, среднего и низшего звена; • ИТР и конторские служащие – «белые воротнички»; • Рабочие, занятые физическим трудом – «синие воротнички»; • Работники социальной инфраструктуры – «серые воротнички». Персонал имеет качественную и количественную характеристику. Количественная характеристики персонала: • Списочная численность; • Явочная численность – количество человек, явившихся на работу; • Среднесписочная численность – она определяется путём суммирования списочного состава за каждый календарный день месяца и деление полученной суммы на количество календарных дней месяца. Для правильного определения среднесписочной численности необходимо ежедневно вести табель-календарь с учётом приказов о приёме, увольнении и переводе персонала. Количественные показатели характеристики персонала: 27 • Коэффициент выбытия персонала (он характеризует текучесть персонала); Кв.п.=Чув./ЧППП Чув. – численность уволенных в отчётном году. ЧППП численность планово-промышленного персонала. • Коэффициент приёма персонала; Кп.п..=Чп.р./ЧППП Чп.р. – численность принятых в отчётном году. • Коэффициент стабильности персонала; Кст.п.=1-(Чув./ЧППП)+ Чп.р. В России система подготовки персонала осуществляется следующим через:: • систему высшей школы; • систему среднего профессионального образования; • систему профессионального образования. Работники каждой профессии и специальности различаются уровнем квалификации. В России – 8-разрядная тарификационная сетка для рабочих и 18-разрядная тарифная сетка для госслужащих и приравненных к ним. 28 Единая тарификационная сетка по оплате труда работников организаций бюджетной сферы 1 1.0 10 2.44 2 1.11 11 2.68 3 1.23 12 2.89 4 1.36 13 3.12 5 1.51 14 3.36 6 1.67 15 3.62 7 1.84 16 3.9 8 2.02 17 4.2 9 2.22 18 4.5 2. Принципы организации и регулирования заработной платы. Наём персонала – осуществляется на освобождаемые и на вновь создаваемые рабочие места, согласно трудовому кодексу. При наёме на работу заключается договор в двух экземплярах: один остаётся у работодателя, другой у работника. Приём осуществляется на постоянной основе, на временной основе (взамен отсутствующего работника/не более 2 месяцев),на сезонную (до 6 месяцев). Обучение персонала идёт либо на рабочем месте, либо вне рабочего места. Карьера – план продвижения по служебной лестнице. Она строится либо с университета, либо с поступления на работу. Условие труда – это совокупность взаимосвязанных психографических, физиологических, санитарно-гигиенических и эстетических факторов среды, которая оказывает на влияние физическое состояние и работоспособность персонала. 29 Режим труда и отдыха:пятидневная рабочая неделя;рабочий день не более восьми часов;обязательный перерыв в первой половине дня – через 1.5 часа, во второй половине дня – через час;обеденный перерыв – не менее 45 мин. Заработная плата – денежное вознаграждение за труд. Она распадается. сдельную и повременную,. на постоянную и переменную Сдельная выплачивается за объем выполненных работ. 1. простая (стоимость одной штуки* на количество всех штук) 2. сдельно-премиальная. (стоимость одной штуки на количество всех штук плюс премия) 3. сдельно-прогрессивная(.стоимость одной штуки * на количество всех штук плюс премия плюс премия за каждый процент перевыполнения ). 4. аккордная. (за выполненный объём работ) Повременная – выплачивается за количество отработанного времени. 1. простая (количество часов на* стоимость 1 часа.). 2. повременно-премиальная. (количество часов на* стоимость 1 часа.плюс премия).. Постоянная заработная плата зависит от количества и качества труда, переменная не зависит ни от количества, ни от качества, зависит только от результатов деятельности предприятия и степени участия в этой деятельности самого работника. В основе организации заработной платы лежат следующие принципы: • в зависимости от количества и качества труда, • дифференциация в зависимости от квалификации персонала, условий труда, народно-хозяйственной значимости отрасли и по районам страны. 30 Исходя из принципов, выделяют 4 вида регулирования заработной платы: • Государственное регулирование – когда устанавливается рациональное соотношение между общим фондом потребления и фондом накопления. • Межотраслевое регулирование – установление соотношений в заработной плате по отраслям, с учетом роли отрасли в развитии общественного производства. • Внутриотраслевое регулирование – соотношение в оплате труда различных квалификаций и профессиональных групп с учетом условий труда. • Территориальное регулирование – вызвано спецификой отдельных районов. В основе оплаты труда социальных служб лежит тарифная система. Она состоит из трех составных элементов: • Тарифно-квалификационный справочник. Он содержит качественные характеристики, определяющие навыки, знания и круг работ в зависимости от профессии, специальности и квалификации. Согласно ему различные виды работ относят к тому или иному разряду. • Тарифные сетки: для рабочих и госслужащих. Тарификация рабочих идет по 8-разрядной тарифной сетке, а госслужащих – по 18-разрядной сетке. • Тарифные ставки – это соотношение заработной платы по каждому разряду к заработной плате по первому разряду. Тарифная ставка считается от минимальной заработной платы по законодательству (МРОТ). МРОТ – минимальный размер оплаты труда – это плата за труд неквалифицированного персонала. ЗП = min/176 ч. = 7800 руб./мес. 31 В мировой практике в зависимости от уровня образования и уровня квалификации существует строгая иерархия на выплату заработной платы. Каждый работник России выплачивает с начисленной суммы заработной платы подоходный налог. Ставка подоходного налога составляет 13%. ЗП (чистая) = 1000(начисленная заработная плата) * 0,87 = 870 руб. Из этих 13%:1% идет в пенсионный фонд, а оставшаяся сумма на содержание госаппарата. Помимо тарифной системы заработной платы существует бестарифная система заработной платы, которая строится на основе определения доли участия каждого работника в общем фонде оплаты труда. Тогда величина заработной платы зависит: • от уровня квалификации персонала, • от коэффициента трудового участия, • от фактически отработанного времени. Квалификация работника в этой системе определяется: КУР = З \ Пфактич. З \ Пmin . Чтобы определить квалификацию, все работники разделены на квалификационные группы (10): 1) руководители предприятий; 2) заместители и главные специалисты; 3) заместители директора по административно – хозяйственной части производственной работе; 4) руководители подразделений; 5) ведущие специалисты; 6) специалисты и рабочие высших квалификаций; 7) специалисты 2-ой категории; 8) специалисты 3-ий категории; 9) специалисты и рабочие; 10)неквалифицированные рабочие. 32 КТУ выставляется на общем собрании каждому члену трудового коллектива. КТУ = 0,7…1,3 Сумма балов каждого сотрудника: Мi = Кi  Ni  КТУ. Мi – количество баллов, заработанных I-ым рабочим. Ni – количество часов, отработанных рабочим. Кi – квалификация. КТУ – коэффициент трудового участия. d= ФОТ . М d – доля фонда оплаты труда, приходящегося на оплату одного балла. ФОТ – фонд оплаты труда. Он включает в себя основную и дополнительную заработную плату. М – общая сумма баллов, которую заработали все работники. Контрольные вопросы. 1.Представьте классификацию персонала? 2.Раскройте понятие структура персонала. 3.Назовите формы и системы оплаты труда. 4.В чём сущность тарифной системы оплаты труда? 5.Чем отличается профессия от специальности? 6.Что показывают тарифные коэффициенты? 33 « Себестоимость. Цена. Прибыль и рентабельность» Вопросы: 1. Себестоимость продукции, ее виды. 2. Классификация затрат по экономическим элементам (смета затрат). 3. Классификация затрат по калькуляционным элементам (калькуляция себестоимости единицы продукции). 4. Цена продукции (услуги) 5. Прибыль и рентабельность. 1. Себестоимость продукции, ее виды. Себестоимость продукции (услуги) – это стоимостная оценка использованных в процессе производства продукции (услуги), природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, основных производственных средств, трудовых ресурсов, энергии, а так же других затрат на ее производство и реализацию. Виды себестоимости: • Технологическая себестоимость – включает в себя все затраты на изготовление продукции (услуги) на одном рабочем месте или в цехе. • Цеховая себестоимость – кроме операционной себестоимости сюда добавляются затраты, связанные с управлением цеха. (участка отдела). • Производственная себестоимость – это цеховая себестоимость плюс затраты, связанные с управлением организацией. • Полная себестоимость – производственная себестоимость плюс коммерческие затраты. 2. Классификация затрат по экономическим элементам (смета затрат). Группировка расходов по экономическим элементам – это группировка в соответствии с их экономическим содержанием. 34 Сметой затрат – называют затраты, произведенные на изготовление товара (оказание услуги) на однородную продукцию. Смета затрат состоит из 5 основных элементов: 1.Материальные затраты за вычетом НДС и возвратных отходов. Пример:Цена товара с НДС составляет 50рублей, НДС- 18%.Рассчитать стоимость товара без учёта НДС. 50 руб. – 100%+ 18% НДС х руб. - 100%. Стоимость товара без учёта НДС равна-42,37 рублей. 2.Фонд оплаты труда (ФОТ). 3.Единый социальный налог (ЕСН). 4.Амортизационные отчисления. 5.Прочие затраты. Материальные затраты включают в себя: • Затраты на физический материал, • Затраты на электроэнергию и топливо (на все цели), • Покупные изделия и полуфабрикаты, • Затраты на изготовление упаковки и тары, • Услуги сторонних организаций, • Износ малоценных и быстро изнашивающихся инструментов, • Отчисления на брак по внутризаводским причинам, • Потери от недостач в пределах естественной убыли (усушка). ФОТ – включает в себя основную и дополнительную заработную плату. Основная заработная плата – это заработная плата за выполненную работу или оклад. Дополнительная заработная плата – премия, дается в процентах от основной . 35 Единый социальный налогсоставляет30,2% от фонда оплаты труда: 1. пенсионный фонд-22% от фонда оплаты труда. 2. медицинское страховке-5,1% от фонда оплаты труда. 3. социальное страхование-2,9% от фонда оплаты труда Амортизационные отчисления – производятся с первоначальной или балансовой стоимости основных производственных средств. Прочие затраты – все затраты, не вошедшие в предыдущие четыре пункта. К ним относят: затраты на командировку, аренду, оплату услуг связи, кредитов, затраты на подготовку и переподготовку персонала, оплату сертификации продукции, «подъёмные – молодым специалистам». 4. Калькуляция себестоимости единицы продукции. Калькуляция-это себестоимость единицы продукции Она включает в себя группировку затрат по статьям калькуляции. 1. сырье и материалы за вычетом НДС и возвратных доходов. 2. покупные полуфабрикаты и комплектующие. 3. топливо и электроэнергия на технологические цели. 4. основная заработная плата основных рабочих. 5. дополнительная заработная плата основных рабочих. 6. отчисления на единый социальный налог. 7. затраты на подготовку и освоение производства. 8. затраты на содержание и эксплуатацию и оборудования. __________________________________________________________________ ИТОГО: технологическая или операционная себестоимость. 9. цеховые расходы. 10 расходы на подготовку и освоение нового производства; ИТОГО: цеховая себестоимость. 11 общезаводские расходы. 36 12 потери от брака. ИТОГО: производственная себестоимость. 13 коммерческие расходы. ИТОГО: полная себестоимость. Эти затраты представляют собой плановую себестоимость. При формировании фактической себестоимости учитываются: • потери от брака, • затраты на гарантийный ремонт, • потери от простоев, • недостача материальных ценностей при неустановке виновных лиц, • пособие в связи с потерей трудоспособности на производстве. • выплаты работникам, освобожденным с предприятий, в связи с реорганизацией и сокращением штатов. В прочих затратах проходит заработная плата вспомогательных рабочих. Структура себестоимости – удельный вес экономических элементов или калькуляционных статей в полной себестоимости продукции. В структуре себестоимости в Российской Федерации большую долю занимают материальные затраты – от 50 до 70%. В других странах эту долю занимает ФОТ. На структуру себестоимости влияют следующие факторы: • технологическая особенность производства, • уровень НТП, • географическое расположение предприятия (затраты на доставку сырья, материалов и т. Д.), • уровень специализации производства, • инфляционные процессы. Основные показатели, характеризующие структуру себестоимости: 1. доля каждого элемента в полной себестоимости. 37 соотношение между всеми видами затрат. 2. На структуру себестоимости значительно влияют: • затраты на рекламу, • старение основных производственных средств. При калькулировании себестоимости единицы продукции выделяют два подхода – общий и частный. В общем подходе затраты делятся по способу обеспечения на: прямые затраты(затраты на материалы, топливо, электроэнергию, заработную плату производственным рабочим) и косвенные затраты(:затраты на содержание и эксплуатацию оборудования, цеховые расходы, общезаводские расходы, (коммерческие)общепроизводственные расходы, затраты на подготовку новых производств). В качестве косвенного измерителя косвенных затрат выбирается основная заработная плата производственных рабочих. Определение расходов на содержание и эксплуатацию оборудования. РСЭО=∑ РСЭО / ∑ ОЗПР * 100%. ∑ РСЭО= РСЭО/100% * ∑ ОЗПР РСЭО- расходы на содержание и эксплуатацию оборудования. ОЗПР- основная заработная плата основных рабочих Цеховые расходы. ЦР=∑ЦР/∑ (ОЗПР+РСЭО) * 100%. ∑ЦР= ЦР/100% * ∑ (ОЗПР+РСЭО). ЦР- .цеховые расходы Общепроизводственные расходы. ОПР=∑ОПР/∑(ОЗПР+РСЭО) * 100%. 38 ОПР- общепроизводственные расходы. Затраты на подготовку и освоение производства. SПОП=SООС/ПК+SCC/ ПН , руб./шт. SПОП - затраты на подготовку и освоение производства единицы продукции, SООС - расходы на освоение новых видов продукции, SCC - расходы по специальной технологической оснастке, ПК - объем выпуска продукции на базе новой конструкции, ПН - объем выпускаемой продукции с помощью данной специальной оснастки до ее полной сноски. Коммерческие расходы.рассчитываются в процентах от производственной себестоимости. 4. Цена продукции (услуги) . Цена это денежное выражение стоимости единицы продукции. Механизм ценообразования: ЦРОЗН.=СПОЛН.+ППЛАН.+А+НДС+ТН . - розничная цена. ЦОПТ.=СПОЛН.+ППЛАН- оптовая цена ЦОТПУСК.=СПОЛН.+ППЛАН.+А+НДС -отпускная цена ППЛАН.- - плановая прибыль.(берется в процентах от полной себестоимости,.) А – акцизы (ликероводочные изделия, меха, ковры, украшения из драгоценных металлов и с драгоценными камнями, табачные изделия, предметы роскоши и антиквариата). 39 НДС – налог на добавленную себестоимость. ( зависит от вида товара или услуги). ТН –торговая наценка Оптовая цена-это цена, при которой обеспечивается возмещение текущих затрат производства и получение прибыли. Отпускная цена формируется на основе оптовой цены с учётом НДС и акциза. Розничная цена – цена при которой товары реализуются через торговую сеть. 5.Прибыль и рентабельность. . Прибыль – это чистый доход в сфере материального производства, который характеризует эффективность деятельности фирмы, так как является одновременно финансовым результатом и финансовым ресурсом фирмы. Различают: балансовую прибыль, прибыль от реализации, налогооблагаемую прибыль, прибыль по изделию, расчетную прибыль. Балансовая прибыль. Балансовая прибыль включает в себя всю прибыль, полученную от производственно-хозяйственной деятельности фирмы. Пб=  Пр  Пи  Пв.о. Пб= балансовая прибыль/валовая. «+» – прибыль, «–» – убыток. Пр – прибыль от реализации продукции или оказания услуги. Пи – прибыль/убыток от реализации имущества 40 Пв.о. – прибыль/убыток от внереализованных операций (недостача материальных ценностей, разница валютных курсов, судебные издержки и т.д.). Прибыль от реализации продукции. m Пр=  i 1 (Цi–Si)*Vi Ц – цена продукта. S – себестоимость одной штуки. Vi – объем реализованной продукции. m – количество наименований продукции. Прибыль налогооблагаемая. Побл.= Пб–Д–Рез–Л–Ппоср. Д – дивиденды и другие доходы, облагаемые налогом в особом порядке. Рез – резервный фонд. Л – льготы по налогу на прибыль. Ппоср. – прибыль от посреднической деятельности. Прибыль по изделию. Прибыль по изделию – это разница между оптовой (или отпускной) ценой и полной себестоимостью изделия. Пи=Цопт.– Sи Sи – себестоимость изделия. Прибыль расчетная. Это прибыль за вычетом всех налогов. n Прасч.= Пб–  i 1 Hi Hi – налоги. 41 n – количество налогов. В соответствии с видами прибыли можно рассмотреть 3 вида рентабельности. Рентабельность – это показатель эффективности работы фирмы. Рентабельность выражается либо в коэффициентах, либо в процентах. Чем она выше, тем лучше работает фирма. Различают : общую рентабельность, рентабельность по изделию, расчетную рентабельность. Общая рентабельность рассчитывается как отношение балансовой прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных средств и фондов обращения. Rо= Пб/Си+НОС. Со – среднегодовая стоимость основных средств. НОС – среднегодовая стоимость нормируемых оборотных средств. Пб - балансовая прибыль. Рентабельность по изделию можно рассчитать по всей реализованной продукции или оказанной услуги и по отдельным их видам. Это отношение прибыли от реализации продукции к затратам на её производство и реализацию. Rи= Пи/Sи Пи – прибыль по изделию Си – полная себестоимость изделия. Расчётная рентабельность определяется по чистой прибыли. Rрасч.= Прасч./Со+НОС. Прасч – расчётная прибыль. Прибыль и рентабельность вместе характеризуют уровень доходности фирмы и зависят от следующих факторов: 1. от уровня НТП, 42 2. от конъюнктуры рынка, 3. от уровня цен на потребляемые ресурсы, 4. от уровня тарифов и отчислений в бюджет. Контрольные вопросы. 1.Что понимается под себестоимостью продукции или услуги? 2.Назовите виды себестоимости продукции. 3.Что понимается под структурой себестоимости? 4.На какие группы делятся затраты на производство продукции или услуги? 5.Что включает в себя смета затрат? 6.Что понимается под калькулированием себестоимости продукции или услуги? 7.Что понимается под ценой, в чём её сущность? 8.Назовите этапы формирования цены. 9.Что такое прибыль и какие её виды Вам известны? 10.что понимается под рентабельностью? Назовите виды рентабельности? « Финансовые показатели компании» Вопросы: 1. Сущность и функции финансов. 2. Финансовый механизм и финансовые ресурсы. 3. Финансовый план. 4. Налоги и налогообложение. 43 1 Сущность и функции финансов. . Финансы – это система денежных отношений, выражающих формирование и использование денежных фондов в процессе их кругооборота. Финансовая система РФ включает в себя: 1. государственные финансы (федеральный бюджет, государственные фонды (включая ПФ)) 2. региональные финансы (региональные бюджеты, региональные фонды) 3. финансы предприятий – бюджеты предприятий. Функции финансов на уровне организаций: 1. распределительная функция, с помощью которой формируются и используются денежные фонды предприятий 2. контрольная функция реализуется через финансовые показатели бухгалтерской отчетности и финансовое воздействие Принципы, лежащие в основе организации финансов: 1. самостоятельность в области хозяйственной деятельности 2. заинтересованность в работе 3. ответственность за конечные результаты деятельности предприятия 4. образование финансовых резервов 5. разделение средств на собственные и заемные 6. первоочередность выполнения обязательств перед бюджетом и государственными внебюджетными фондами 7. финансовый контроль. Любые организации формируют систему финансовых отношений: • с другими фирмами 44 • с потребителями через цену продукции • с поставщиками • со страховыми организациями • с банковской системой • с вышестоящими управленческими структурами. 3. Финансовый механизм и финансовые ресурсы. Социальная организация состоит из пяти взаимоувязанных элементов, которые способствуют организации, планированию и стимулированию в использовании финансовых ресурсов: 1. финансовые методы – способы воздействия на хозяйственный процесс 2. финансовые рычаги – приемы воздействия 3. правовое обеспечение – законодательные акты, указы, приказы, позволяющие вести нормальную финансовую деятельность 4. нормативное обеспечение – наличие нормативной документации 5. информационное обеспечение – все виды информации: экономическая, коммерческая, финансовая. Финансовые ресурсы – это .денежные средства, которые остаются в распоряжении социальной организации, и предназначены для осуществления текущих затрат и затрат по расширенному воспроизводству. Выделяют два источника финансовых ресурсов: • собственные средства • заемные средства. Образование финансовых ресурсов осуществляется из. 1. финансовых ресурсов, образующиеся за счет собственных средств и приравненных к ним:, из прибыли от деятельности, 45 из прибыли от продажи имущества из, прибыли от внереализованных операций, из устойчивых пассивов (уставной капитал, резервный фонд),паевых и иных взносов членов трудового коллектива. 2. ресурсов, мобилизуемых на финансовом рынке: от. продажи акций на рынке ценных бумаг, из дивидендов и процентов по ценным бумагам других организаций , из кредита. 3. резервов, поступающих в порядке перераспределения., страховых возмещений, финансовых ресурсов, поступающих, от концернов, ассоциаций и отраслевых структур, финансовых ресурсов, формируемых, на паевых началах, бюджетных субсидий. 4. Финансовый план. Финансовый план – это определение возможных объемов финансовых ресурсов и капитала, на основе прогнозируемых финансовых показателей. Финансовые планы бывают: • стратегические • тактические. Стратегические – это планы, определяющие направления развития фирмы и финансовые показатели на долгосрочную перспективу. Тактический – текущий план, финансовые показатели на ближайший период. Основным документом финансового плана является баланс, к которому имеется приложение (форма № 2), которое включает основные показатели деятельности фирмы. Баланс имеет две части: • активную часть: отражены основные средства, запасы и затраты; 46 • пассивную часть: отражено покрытие основных затрат фирмы. В приложении определены финансовые результаты через общую выручку от реализации продукции, балансовую прибыль, убытки в использовании прибыли, платежи в бюджет, льготы на прибыль. Критерии финансовой деятельности : 1. Финансовая устойчивость – это возможность фирмы работать стабильно на протяжении длительного периода, выпускать и реализовывать конкурентно-способную продукцию, получать прибыль и увеличивать свой капитал при сохранении платежеспособности и кредитоспособности в условиях допустимого риска. Финансовая устойчивость – комплексный показатель, который характеризует финансовое состояние организации. Показатели: • коэффициент зависимости. Кз= заемный кап-л/собственный кап-л < 1. • Коэффициент самофинансирования – отношение денежных наличных средств к общей сумме капитала. Кс.ф.= денежная наличность/Σ кап-ла. 2. Платежеспособность/ликвидность. Платежеспособностью называют способность организации выполнять свои обязательства за счет собственных источников. Ликвидностью называют возможность быстрого превращения ценностей организации в денежную наличность. Коэффициент платежеспособности: Кпл.= собств. кап-л/совок-е активы. Выделяют 2 коэффициента ликвидности: • Коэффициент текущей ликвидности, 47 • Коэффициент общей ликвидности. Коэффициент текущей ликвидности – это отношение текущих средств, ценных бумаг, дебиторской задолженности к краткосрочным обязательствам. Коэффициент общей ликвидности – это отношение текущих активов к краткосрочным обязательствам. 3. Кредитоспособность – возможность организации получать кредит и во время его гасить за счет собственных средств и других финансовых ресурсов. 4. Прибыльность – характеризует величину чистого дохода, полученного организацией на 1 рубль реализованной продукции. 5. Рентабельность собственного капитала – характеризует эффективность хозяйственной деятельности или меру чистого дохода, приходящегося на 1 рубль собственного капитала. 5. Налоги и налогообложение. Налоги – это обязательные взносы плательщиков в бюджет и во внебюджетные фонды, в определенных законом размерах и в установленные сроки. Налоговой системой называют совокупность разных видов налогов, в построении и в методах которых реализуются следующие принципы: • Принцип однородности, который означает, что с одной суммы налог берется только один раз; • Принцип равномерности, который означает единый подход к налогоплательщикам; • Принцип определенности, который означает порядок налогообложения, ставки и сроки; 48 • Принцип безвозмездности, который означает, что государство не предоставляет налогоплательщику эквивалента вносимую сумму. Налоги выполняют следующие функции.: • Регулирующая – осуществляется через систему государственного регулирования, где товарно-денежные отношения регулируются через законы, нормативные акты, постановления и инструкции.. • Стимулирующая – связана со стимулированием НТП, капитальных вложений и с созданием новых рабочих мест. • Распределительная – ее роль связана с тем, что государство вначале концентрирует поступающие средства, а затем направляет их на решение первостепенных задач государства. • Фискальная – изымается часть доходов фирм и граждан на содержание государственного аппарата, на оборону страны и внепроизводственные сферы. Налоги характеризуются стабильностью и подвижностью. Стабильность – позволяет всем компаниям рассчитывать свои возможности. Подвижность – изменение ставки налогов при изменении обстоятельств (изменение внешней среды). Система налогов и сборов РФ включает .федеральные налоги ,региональные налоги ,местные налоги. Налоги в зависимости от источников их покрытия группируются следующим образом: Налоги: 1. прямые – налоги на доход/собственность юридических или физических лиц. 2. косвенные – налоги, действующие через цены и тарифы (НДС, акцизы). 49 Контрольные вопросы. 1.Что такое финансы? 2.Что такое финансовые ресурсы и финансовые рычаги? 3.Какие виды налогов Вы знаете и какие функции они выполняют? 4.Какие налоги являются прямыми , какие косвенными? 50 Литература 1. Экономика предприятия: Учебник/ Род ред. Проф. Н.А. Сафронова.-М.: Юристь, 2002. 2. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтер. – М.: ИНФРА – М, 2002. 3. Экономика предприятия: Учеб. / Под ред. О.И.Волкова. 2-е изд., перераб. И доп. М.: ИНФРА – М, 2000. 4. Экономика предприятия: Учебник для вузов / В.Я. Горфинкель, Е.М. Куприянов, В.П. Прасаева и др.; Под ред. Проф. В.Я. Горфинкеля, проф. Е.М. Куприянова – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996. 5. Н.Л. Зайцев Экономика промышленного предприятия: Учебник – 2-е изд., перераб. И доп. – М.; ИНФРА, 1999. 6. В.П, Грузинов, В.Д, Грибов Экономика предприятия: Учеб. Пособие. – М.: Финансы и статистика,1998. 7. М.И. Петров. Основы экономики и предпринимательства – СПб.: «Издательский дом Герда», 2001. 8. Экономика предприятия под ред. В.Я.Хрипача Минск. НПЖ «Финансы, учет, аудит». 1997. 9. С.А. Саркисян, Д.Э. Старик. «Экономика авиационной промышленности». – М.: «Высшая школа»,1985. 10. «Экономика предприятия». Уч. Пособие под ред. О.И. Волкова, М., ИНФРА М., 1997. 11. «Экономика предприятия». Под ред. В.Я. Горфинкеля, Е.М. Куприянова, М. Банки и биржи, ЮНИТИ, 1996. 12. В.П. Грузинов «Экономика предприятия и предпринимательство». Уч. Пособие, М. «Софит» 1994. 13. Зайцев «Экономика промышленного предприятия» С. Петербург.1999. 51 14. Экономика предприятия. Уч. Пособие. НГТУ. Новосибирск, 1998. 15. 65.9(9) Экономика предприятия. Уч. Пособие Новосибирск, 1999. 16. Н.Л. Зайцев. Экономика промышленного предприятия. Москва ИНФРА – М, 1999. 17. В.П. Грузинов, В.Д. Грибов Экономика предприятия., Москва «Финансы и статистика». 1998. 18. Экономика предприятия. Под ред. Проф. О.И. Волкова. Москва ИНФРА – М, 1997. 19. М.Н. Петров. Основы экономики и предпринимательства. Москва – Санкт-Петербург. «Издательский дом Герда», 2001г. 52